Цитата Гарольда Клемпа

Лидеры, когда они не руководят, являются изгоями. — © Гарольд Клемп
Лидеры, когда они не лидеры, — изгои.

Темы цитат

Цитата Автор

Гарольд Клемп
Родился: 1942 г.
Лидеры учатся, ведя за собой, и лучше всего они учатся, ведя за собой перед лицом препятствий. Как погода формирует горы, проблемы формируют лидеров.
1960 год, мне было 20 лет, и я лидировал на Открытом чемпионате США. Я не лидировал с разницей в несколько ударов, но я лидировал на Открытом чемпионате США и играл с Беном Хоганом, имел очень хорошие шансы на победу, девять лунок до конца, я лидировал. Я по-прежнему лидировал с шестью лунками.
Я думаю, что лидеры неизбежно выражают людей, которыми они руководят.
Если и есть какое-то послание, которое доносит Библия, так это то, что Бог любит отверженных и что Иисус родился в этом мире отверженным, чтобы спасти и возродить отверженных от испорченной религии. Он родился бедным и умер бедным, но наследие любви, которое он оставил нам, наследие вовлеченности, принятия и понимания, останется навсегда.
Лидеры поклонения, давайте хвалить, а не действовать, ведя за собой.
лучшие лидеры пытаются сами обучить своих последователей тому, чтобы они стали лидерами. ... они хотят быть лидерами лидеров.
Лидеры должны помнить, что смысл лидерства не в том, чтобы пересечь финишную черту первым. Чтобы люди пересекли финишную черту вместе с вами. По этой причине лидеры должны намеренно замедлять свой темп, оставаться на связи со своими людьми, привлекать других для помощи в реализации видения и поддерживать людей. Вы не можете этого сделать, если слишком далеко опережаете своих людей.
Потому что иногда лучшие лидеры — это те, кто не заинтересован в лидерстве. Часто это те, кто больше всего заинтересован в том, чтобы делать то, что правильно, а не то, что популярно.
Лучшие люди в умирающей культуре — это изгои, которых лидеры считают сумасшедшими; те, кто больше всего разочаровался в своей культуре. По выражению Йейтса, «лучшие лишены всякой убежденности, а худшие полны страстной напряженности». Интенсивная эмоциональная привязанность к любой ценности, любой добродетели, любому набору «должен» — это болезнь, психическое заболевание, состояние самоубийства и культурного убийства.
Руководители кворума и группы должны выступать в роли ведущего голоса и работать на совете каждого прихода и небольшого прихода в отношении удержания новообращенных.
Лидерство дает вам харизму. Если вы посмотрите и изучите лидеров, добившихся успеха, вот откуда берется харизма, от лидерства.
Все лидеры учатся. В тот момент, когда вы перестаете учиться, вы перестаете руководить. Я учусь столько, сколько могу, от стольких, скольких могу, так часто, как могу.
История Трудовой партии Кореи — это гордый путь, по которому она прошла, взяв на себя судьбу народа и ведя корейскую революцию к победе под руководством великих вождей.
Великие лидеры искренне заботятся о людях, которыми они руководят, и любят их больше, чем они любят руководить самим.
Позвольте мне подчеркнуть необходимость мужественного, умного и преданного лидерства... Добросовестных лидеров. Лидеры не любят публичности, но любят справедливость. Лидеры влюблены не в деньги, а в человечество. Лидеры, которые могут подчинить свое эго величию дела.
Я поражен тем, как много ведущих женщин... сегодня начинали как девочки-скауты. Это организация, которая, очевидно, развивает сильных женщин-лидеров.
Этот сайт использует файлы cookie, чтобы обеспечить вам максимальное удобство. Больше информации...
Понятно!