Цитата Генри Минцберга

Разработка стратегии должна выходить за рамки шаблонов, чтобы поощрять неформальное обучение, которое создает новые перспективы и новые комбинации ... Как только менеджеры поймут это, они смогут избежать других дорогостоящих злоключений, вызванных применением формальных методов, без суждений и интуиции, для решения проблем.
Каждая новая машина или техника в известном смысле изменяет все существующие машины и технологии, позволяя нам соединять их в новые комбинации. Количество возможных комбинаций растет в геометрической прогрессии по мере арифметического роста количества новых машин или технологий. В самом деле, каждая новая комбинация может сама по себе рассматриваться как новая сверхмашина.
Я считаю, что новые потребности требуют новых методов. И современные художники нашли новые пути и новые средства для выражения своих заявлений.
Я был поваром всю свою жизнь, но я все еще учусь быть хорошим поваром. Я всегда изучаю новые техники и совершенствуюсь за пределами своих собственных знаний, потому что всегда есть что-то новое для изучения и новые горизонты для открытия.
Новые потребности требуют новых технологий. И современные художники нашли новые способы и новые средства для выражения своих утверждений ... современный художник не может выразить эту эпоху, самолет, атомную бомбу, радио, в старых формах Ренессанса или любой другой культуры прошлого.
Один из способов думать об игре — это процесс поиска новых комбинаций известных вещей — комбинаций, которые могут дать новые формы выражения, новые изобретения, новые открытия и новые решения… и объясняет, почему так много людей пришли к выводу, что детские игры являются такой важной частью детства и не только.
Как врача, нас учат, что обучение и образование никогда не прекращаются — они длятся всю жизнь. Я думаю, что образование бывает разных форм: формальное, неформальное и, самое главное, основанное на опыте. Все это определяет, кто мы есть, и дает нам, если хотите, наши способности действовать как лидеры. Я считаю, что все эти части составляют формальное образование — оно бесценно для того, кто мы есть и насколько хорошо мы работаем.
Зона комфорта — великий враг творчества; выход за его пределы требует интуиции, которая, в свою очередь, формирует новые перспективы и побеждает страхи.
Она всегда думала, что поступить в колледж будет интересно. Жить вдали от дома, встречать так много новых людей, узнавать новое, принимать несколько плохих жизненных решений.
Машинное обучение — это новый способ решения проблем.
Никогда... не останавливайтесь на границах того, что, по вашему мнению, могут предложить ваши знания или подготовка. Если проблема захватила вас, бегите с ней и попытайтесь понять ее от начала до конца, даже если это означает изучение новых техник или разработку их самостоятельно.
Нет такой вещи, как новая идея. Это невозможно. Мы просто берем множество старых идей и помещаем их в своего рода ментальный калейдоскоп. Мы даем им ход, и они составляют новые и любопытные комбинации. Мы продолжаем вращаться и создавать новые комбинации до бесконечности; но это те же старые кусочки цветного стекла, которые использовались во все времена.
У меня нет никакого формального обучения игре на гитаре, так что было весело изучать техники игры на свинпе. Работая над этими типами фраз, мы добавили в микс целую новую коллекцию трюков.
Неформальные отношения — это не просто мелкие промежуточные дополнения к основным институтам общества. Эти неформальные отношения не только включают в себя важные процессы принятия решений, такие как семья, но также производят большую часть фонового социального капитала, без которого другие основные институты общества не могли бы функционировать так же эффективно, как они.
И поначалу многие компании избегают попыток сделать действительно радикально новый вид названия для новой системы, потому что это потребует изучения новой машины и одновременного обучения тому, как создавать новое название.
Большинство людей слишком узко определяют обучение как простое «решение проблем», поэтому они сосредотачиваются на выявлении и исправлении ошибок во внешней среде. Решение проблем важно. Но чтобы обучение продолжалось, менеджеры и сотрудники также должны смотреть внутрь себя. Необходимость критически осмыслить свое поведение, определить, каким образом они часто непреднамеренно способствуют проблемам организации, а затем изменить свое поведение.
Родиться свыше — значит вступить в новое существование, иметь новый ум, новое сердце, новые взгляды, новые принципы, новые вкусы, новые привязанности, новые симпатии, новые антипатии, новые страхи, новые радости. , новые скорби, новая любовь к некогда ненавистному, новая ненависть к некогда любимому, новые мысли о Боге, и о себе, и о мире, и о будущей жизни, и о спасении.
Этот сайт использует файлы cookie, чтобы обеспечить вам максимальное удобство. Больше информации...
Понятно!