Цитата Генри Форда

Не принято говорить о сотруднике как о партнере, а впрочем, что он еще? — © Генри Форд
Не принято говорить о сотруднике как о партнере, а впрочем, что он еще?
Изящество языка может быть не во власти каждого из нас; но простота и прямолинейность. Пишите так же, как говорите; говори как думаешь. Если с вашим низшим, говорите не грубее, чем обычно; если с начальством, то не мельче.
Бог был добр, и я благословлен тем, что у меня есть такой поддерживающий партнер, как Андрей. Мне почему-то больше нравится слово партнер, чем муж. Потому что Андрей мне как соучастник преступления, соучастник по развлечениям и все такое прочее. Он действительно гордится мной и моей работой. Всякий раз, когда я нервничаю или беспокоюсь о том, что делаю, он всегда пытается меня успокоить.
-- Мы, как обычно, говорим на разных языках, -- возразил Воланд, -- но это не меняет того, о чем мы говорим. Ну?..
Мы можем сотрудничать с сотрудником или партнером Netscape, который находится на другом конце света. Мы можем распространять информацию и программное обеспечение среди клиентов и акционеров и получать их отзывы.
Корпорация — «хозяин», работник — «слуга». Поскольку корпорации принадлежат средства производства, без которых наемный работник не смог бы зарабатывать на жизнь, наемный работник нуждается в корпорации больше, чем наоборот.
Неспособность профсоюзов поддержать усилия по повышению вовлеченности и ответственности сотрудников совпала с их нежеланием высказываться по более широким вопросам эффективности и производительности бизнеса. Когда иностранные конкуренты угрожали выживанию американских производителей, профсоюзы предпочли озвучить традиционные требования работников о более высокой заработной плате, лучших льготах и ​​большей безопасности. Чего они не смогли дать, так это эффективных ответов на вызов глобализации.
Как обычно в спарринге: мужчины изображают удары, касаются друг друга, но не стремятся нанести партнеру реальный урон.
Однажды утром я выступала на Facebook с докладом о гендерных вещах, но мужчина не пришел. Это было необязательно; он не должен был приходить. Но он отправил записку, в которой говорилось: «Я пропустил вашу встречу, потому что отвез своих детей в школу, чтобы моя жена могла заняться чем-то другим. Спасибо, что сделали это возможным». Я думаю, что этот сотрудник является лояльным сотрудником Facebook, и я думаю, что больше компаний должны хотеть такой лояльности.
Это нормально работать на кого-то другого; не всем дано владеть бизнесом, и даже в этом случае работа на кого-то другого — это шанс научиться быть и работником, и работодателем.
Программы участия сотрудников и ответственности сотрудников являются важными мерами по борьбе с бессилием на работе.
Хотя я не сталкивалась с насилием в отношениях, я знаю, что две женщины каждую неделю в Англии и Уэльсе убиты своим партнером или бывшим партнером, и что, если мы не будем действовать сейчас, гораздо больше женщин погибнет из-за домашнего насилия. Мы должны сейчас выступить против всех форм домашнего насилия, не только физического насилия, но и эмоционального, сексуального и финансового насилия, что означает, что многие женщины боятся находиться дома со своим партнером.
Примите тот факт, что независимо от того, где вы работаете, вы не наемный работник, вы — бизнес с одним работником, с вами. Никто не обязан тебе карьерой. Вы владеете им, как индивидуальный предприниматель.
Начальника, который часто прерывает подчиненного, называют экстравертом, а работника, слишком часто прерывающего начальника, называют бывшим сотрудником.
Система управления, которая только делает вид, что ценит участие сотрудников и поощряет расширение их возможностей, просто порождает цинизм.
Когда сотрудник спрашивает, почему компания делает что-то определенным образом, и вы можете объяснить логическую причину, тогда сотрудник знает, что его действия верны.
Для меня супруг должен быть спутником жизни И партнером по бизнесу. Как и у любого хорошего партнера, ее сильные стороны должны компенсировать мои слабости, и наоборот.
Этот сайт использует файлы cookie, чтобы обеспечить вам максимальное удобство. Больше информации...
Понятно!