Первый важный вопрос, который необходимо учитывать при работе с сегодняшними работниками: вы должны знать, что ими движет. Если вы думаете, что это в первую очередь деньги, подумайте еще раз. Самым большим изменением в рабочей силе эпохи предпринимательства является список приоритетов, которые работники привносят в работу. Кроме зарплаты появляются новые соображения: влияние, свобода, качество жизни. У сотрудников сегодня более высокие ожидания; они ищут то, что я называю «психической справедливостью». Сделайте свое рабочее место более предприимчивым и гибким или найдите своих сотрудников, которые бегут, чтобы открыть собственное предприятие.