Цитата Гилберта Аренаса

Трудно добиться признания, когда твоя команда проигрывает. — © Гилберт Аренас
Трудно добиться признания, когда твоя команда проигрывает.
Оценки — это когда вы встречаетесь с руководителем вашей команды и соглашаетесь, какой вы выдающийся член команды, насколько ценен ваш вклад, какой огромный потенциал у вас есть, и, признавая все это, не возражаете ли вы, чтобы ваша зарплата была уменьшена вдвое? .
Всегда хорошо бить на вершине, где у вас больше возможностей, но иногда решающие 30-е и 40-е могут быть очень полезными для команды. В конце концов, это командный вид спорта. Личные рекорды не имеют большого значения, если ваша команда окажется в проигрыше.
Если что-то получается у вас как у команды, то для вас случаются и индивидуальные вещи. Но если вы недостаточно талантливы как команда, людям трудно дать вам признание.
Команда, к которой вы принадлежите, должна опережать команду, которую вы возглавляете: это ставит результаты команды (например, организационные потребности) выше индивидуальных целей (например, команды или подразделения, которым вы руководите, вашего эго, вашей потребности в признании, вашего карьерного роста). и т.д.) Конфиденциальность соблюдается больше снизу, чем сверху. Организационная согласованность является прямым результатом этой иерархии (если бы это было наоборот, организационной согласованности было бы очень трудно достичь).
Когда ваша команда побеждает, будьте готовы быть жесткими, потому что победа может сделать вас мягким. С другой стороны, когда ваша команда проигрывает, оставайтесь с ними. Продолжай верить
Одна вещь об этой игре: это действительно расстраивает. В хоккее, если ваша команда проигрывает, вы можете начать драку. Вы можете избавиться от своих разочарований.
Я бы не смирился с поражением как команда, не смирился бы с поражением как моя команда. Каждая тренировка как война. Думаю, это нам очень помогло.
Я считаю, что награды MVP [в хоккее] быть не должно. Спорт олимпийских команд не должен признавать индивидуальность. И если будет такая награда, игрок проигравшей команды, пропустивший проигрышный гол, не должен ее получать.
Каждый фильм — это тяжелая работа, и несколько счастливчиков получают Оскар за то, что они делают, и это признание всей этой тяжелой работы на определенном уровне. Если бы вы не делали тяжелую работу, вы бы не стояли там. С другой стороны, люди много работают и не получают Оскаров, так что это смесь славы и несправедливости одновременно.
Я всегда напоминаю своей команде сделать шаг назад и спросить себя: «Зачем мы это делаем?» Для нас в 100 % случаев важно лучше обслуживать наших пациентов, потребителей и клиентов. Это отличный вопрос, к которому можно вернуться, когда ваша команда теряет фокус; это снижает стресс и мобилизует людей, чтобы они были в восторге от коллективной возможности.
Трудно думать о национальной сборной, когда ты играешь за свой клуб и так вкладываешься в свою команду, себя и пытаешься выиграть серию плей-офф.
Когда команда говорит вам, что мы позволим вам получить ваш вариант, независимо от того, получите вы его или нет, это сообщение для вас о том, что вам нужно сделать, чтобы попасть в эту команду или быть в этой команде в следующем году.
Кем бы вы ни были, вы всегда хотите большего признания, но я благодарен за то, что у меня есть, и я чувствую, что заслужил это... Так что я буду продолжать упорно трудиться, и строить отношения с людьми и продолжать расти как художник... Так что, надеюсь, благодаря этому я смогу получить больше признания.
Когда вы со своей командой, вы получаете правильную мотивацию, чтобы усердно работать каждый день и быстро возвращаться на поле.
Иногда вам придется много работать, иногда очень тяжело, а иногда вы все равно не получите этого признания. Такова жизнь. Так оно и есть. Но если вы продолжите работать, в конце концов вы получите желаемый приз.
Единственная разница между командой-победителем и командой-проигравшим — это одна игра. Команда-победитель может выиграть две игры из трех, а проигравшая команда может выиграть только одну игру из трех.
Этот сайт использует файлы cookie, чтобы обеспечить вам максимальное удобство. Больше информации...
Понятно!