Цитата Глена Маццары

Обмен информацией с сотрудниками заставляет их чувствовать себя заинтересованными. — © Глен Маццара
Обмен информацией с сотрудниками заставляет их чувствовать себя заинтересованными.
Во-вторых, вам нужно распространять большое количество информации, которую вы приобрели, как слону. Это означает обмен информацией и открытиями с вашими коллегами по работе, а иногда даже с вашими конкурентами.
Таким образом, тремя качествами рабочего места, которые будут развивать людей, будут обмен информацией, инвестиции в обучение рабочей силы и предоставление сотрудникам возможности использовать свое обучение и информацию для принятия решений.
Если люди с энтузиазмом относятся к информации или идеям, которыми они делятся, они либо не очень заинтересованы в том, что делают, либо недостаточно эффективно сообщают об этих инвестициях.
Делиться искусством заставляет меня чувствовать себя уязвимой. Делиться частью себя, которую нельзя объективировать, это действительно вы. Страшно выпускать новую музыку для публики, потому что, как только вы это делаете, она становится общим вместилищем, к которому другие могут придавать свое мнение и смысл. То, что делает это пугающим, также делает его стоящим.
Делиться знаниями не значит давать людям что-то или получать от них что-то. Это справедливо только для обмена информацией. Обмен знаниями происходит, когда люди искренне заинтересованы в том, чтобы помогать друг другу развивать новые способности к действию; речь идет о создании процессов обучения.
Я думаю, что обмен информацией о наших экономиках, как это делают центральные банки в Базеле и на других форумах, весьма полезен. Но это обмен информацией. Это не координирующая политика. Это не координация единой денежно-кредитной политики.
Информационный поток — это то, что представляет собой Интернет. Обмен информацией — это сила. Если вы не поделитесь своими идеями, умные люди ничего не смогут с ними поделать, и вы останетесь анонимным и бессильным.
Государственная слежка заключается не в том, чтобы правительство собирало информацию, которой вы делитесь публично и добровольно; речь идет о сборе информации, которой, по вашему мнению, вы вообще не делитесь, например, об онлайн-поиске, который вы выполняете в поисковых системах... или личных электронных письмах или текстовых сообщениях... или местонахождении вашего мобильного телефона в любое время.
Если вам посчастливилось иметь постоянную должность, не считайте себя вправе. Компании ценят давнюю институциональную память сотрудников, но чтобы быть незаменимыми, вы должны оставаться вложенными. Проявляйте инициативу и берите на себя новые обязанности.
В основном мы чувствуем страх, потому что чувствуем себя бессильными. Я утверждаю, что мы чувствуем себя бессильными из-за стиля мышления, который разделяет информацию на два полюса, из-за чего мы теряем всю оперативную информацию, необходимую для решения проблемы.
Выступление должно быть не просто обменом информацией, а обменом собой.
Одно из моих убеждений как режиссера состоит в том, что если вы можете заставить кого-то смеяться, вы можете заставить его слушать. Смехом вы можете ослабить чью-то бдительность, вы можете заставить их слушать вас. Они не чувствуют, что им проповедуют или говорят свысока. Я думаю, что это помогает, это делает действительно трудную для понимания информацию немного более доступной и приятной. И в конце концов, это делает фильм немного веселее. Он не чувствует себя таким тяжелым.
Поскольку это так вдохновляет, я хочу, чтобы люди думали о том, чтобы быть предприимчивыми в любом случае. Им не нужно создавать компании, но именно это делает их отличными работниками, именно это делает их отличными гражданами.
Предоставление доступа только своим друзьям не защищает вашу конфиденциальность. Я знаю, что люди в Facebook не согласятся и будут утверждать, что пользователи могут контролировать то, с кем они делятся. Но это просто иллюзия, которая заставляет нас чувствовать себя лучше по поводу всего того, что мы сделали и собираемся сделать.
У меня есть работа, которая требует, чтобы я был на виду, поэтому я особенно осторожен в обмене информацией.
Подглядывания, которые вы получаете сверху, относятся к ним в их реальной жизни. Вы более заинтересованы, вы знаете их обоих и уже сделали предположения. Убийца, который убивает кого-то - это сразу делает их плохими - но здесь вы видите их в другом.
Этот сайт использует файлы cookie, чтобы обеспечить вам максимальное удобство. Больше информации...
Понятно!