Цитата Гленна Мюррея

Тактика, план игры и игроки — все это влияет на то, как работает команда, но вопрос заключается в том, как управлять каждым человеком, находящимся в вашем подчинении, и заставить его играть, как прекрасно настроенный оркестр.
Задача каждой команды — создать ощущение единства, зависимости друг от друга, потому что вопрос обычно не в том, насколько хорошо работает каждый человек, а в том, насколько хорошо они работают вместе.
Отдельные игроки не выигрывают титулы, независимо от того, насколько хорош ты как игрок. Лучшим игрокам в мире нужна команда вокруг них. Речь идет о команде, и мы играем за значок.
Я был молодым игроком в «Реале», но ежедневная работа с такими игроками, как Зидан и Бекхэм, многому меня научила: как выигрывать и проигрывать в команде и как нужно уважать своих товарищей по команде.
Самое замечательное в [Майкле] Джордане было то, что он заставил их хотеть этого так же, как и он сам. И много раз, как многие баскетболисты, не для того, чтобы играть в баскетбол, но со многими баскетболистами у вас может быть одна суперзвезда в команде, и они не хотят играть наравне. как он есть, так что они не делают это. Но тогда в баскетбольной команде есть несколько знаменитостей, и они не знают, как ладить друг с другом!
Люди обнаружат, что Интернет помогает их карьере. Один из моих тезисов состоит в том, что каждый человек теперь представляет собой малый бизнес; то, как вы управляете своей личной карьерой, точно так же, как вы управляете малым бизнесом. Ваш бренд имеет значение. Так работает LinkedIn.
В хорошей команде нет суперзвезд. Есть великие игроки, которые показывают, что они великие игроки, когда могут играть с другими в команде. У них есть способность быть суперзвездами, но если они вписываются в хорошую команду, они идут на жертвы, они делают все необходимое, чтобы помочь команде победить. Каковы цифры в зарплатах или статистике, не имеет значения; как они играют вместе делает.
Когда я присоединился к «Ньюкаслу», поначалу было сложно. Во время предсезонки Рамадана не было, и тогда я тоже не забил. Так что это миф. Речь шла о том, чтобы войти в команду, лучше узнать игроков и то, как они играют. Мои товарищи по команде также должны понимать, как я играю и двигаюсь.
Баскетбольная команда подобна пяти пальцам на руке. Если вы можете собрать их все вместе, у вас есть кулак. Вот как я хочу, чтобы вы играли.
Люди говорят о тактике, но если разобраться, тактики — это просто игроки. Вы меняете вещи, чтобы команда могла максимально использовать навыки, которые они могут предложить, но вы не идете дальше этого.
Талант чрезвычайно важен. Это похоже на спортивную команду, команда, в которой есть лучший отдельный игрок, часто побеждает, но есть множитель от того, как эти игроки работают вместе, и от стратегии, которую они используют.
Вы видите достоинства своих актеров, видите их сильные стороны и пытаетесь сыграть на них. Я чувствую, что частью моей работы является работа тренера. Я выставляю команду на поле, а вы хотите сформулировать, как сделать из этих игроков лучшую игру.
В каждой команде есть игроки, которые не кажутся важными, но в итоге оказываются одними из самых важных игроков. Эти игроки тихие, но могут играть на любой позиции. Они помогают менеджеру и своим товарищам по команде и всегда доступны. Они борются за каждый мяч.
Индийские болельщики крикета маниакально-депрессивны в своем отношении к своим любимым командам. Они возвышают игроков до богоподобного статуса, когда их команда работает хорошо, игнорируя очевидные слабости; но когда она проигрывает, как и положено любой команде, падение становится таким же крутым, и каждая слабость вскрывается.
Самый сложный вопрос всегда был: «Как вы получаете свои идеи?» Что вы на это ответите? Это все равно, что спрашивать бегунов, как они бегают, или певцов, как они поют. Они просто делают это!
Игроки проигрывают вам игры, а не тактику. Люди, которые едва умеют выигрывать в домино, говорят так много чуши о тактике.
Я не хочу звучать так, будто ты никогда ничего не чувствуешь - мы все любили и теряли, всем было очень больно, и мы должны. Мы люди; это то, как это работает. Но это то, как ты справляешься с этим, как ты справляешься со слезами и этой болью. Как вы можете выйти из себя.
Этот сайт использует файлы cookie, чтобы обеспечить вам максимальное удобство. Больше информации...
Понятно!