Цитата Глории Стайнем

Очевидно, что проблемы трансгендеров и всех женщин во многом схожи – от здравоохранения до притеснений и дискриминации на рабочем месте. — © Глория Стайнем
Очевидно, что проблемы, с которыми сталкиваются трансгендеры и все женщины, во многом схожи — от медицинской помощи до домогательств и дискриминации на рабочем месте.
Трансгендеры, особенно цветные трансгендерные женщины, на протяжении всей жизни сталкиваются с повсеместной дискриминацией, в том числе со стороны тех, кто поклялся нас защищать.
Если я забочусь только о равенстве трансгендерных людей, то я оставлю так много людей позади, если я в то же время не буду стремиться положить конец дискриминации в отношении цветных людей, стремлюсь положить конец дискриминации в отношении женщин, стремясь обеспечить, чтобы люди с у каждого религиозного происхождения есть равные возможности.
Мы уникальны среди развитых стран тем, что у нас нет всеобщего здравоохранения. Я надеялся, что смогу получить сто процентов медицинской помощи людям, пока я был президентом. Мы не совсем добились этого, но мы смогли предоставить медицинскую помощь 20 миллионам человек, которые не имели ее раньше. И очевидно, что часть достигнутого нами прогресса теперь находится под угрозой, потому что в Соединенных Штатах все еще ведутся серьезные дебаты. Жизнь этих 20 миллионов человек стала лучше.
Женщины не входят в профессию в значительном количестве, пока она не станет физически безопасной. Поэтому до тех пор, пока мы не позаботимся о безопасности мужчин настолько, чтобы превратить профессии смерти в безопасные профессии, мы, по сути, дискриминируем женщин. Но когда мы чрезмерно защищаем женщин и только женщин, это также приводит к дискриминации женщин. ... Если [работодатель работает] в крупной компании, для которой квоты предотвращают дискриминацию, они все чаще нанимают фрилансеров, а не берут на себя женщину, и, следовательно, возможный судебный процесс о сексуальных домогательствах.
Домогательства на рабочем месте и гендерная дискриминация существуют во всех сферах, не только в кино. Мне посчастливилось не сталкиваться с этим, но я не отрицаю его существования.
Мы прошли долгий путь, особенно в отношении того, что женщины стали более равными перед законом. К счастью, дискриминация на рабочем месте теперь является преступлением, но, к сожалению, женщины все еще сталкиваются с ней. К счастью, сексуальные домогательства теперь являются преступлением, но, к сожалению, женщины все еще подвергаются им. К счастью, нападение на женщин теперь является преступлением, но, к сожалению, женщины все еще подвергаются этому. Список можно продолжить.
Я всегда поддерживала женщин, с которыми работала, когда у них было свободное время, чтобы ходить на родительские собрания и на приемы к врачам или приводить своих младенцев в офис. Я большой сторонник присмотра за детьми на месте. Вам нужно гораздо больше внимания на рабочем месте к проблемам, с которыми сталкиваются молодые женщины, пытаясь хорошо выполнять две очень трудные работы.
Единственные женщины, которые не верят, что сексуальные домогательства являются реальной проблемой в этой стране, — это женщины, которые никогда не работали на рабочем месте.
Реальность такова, что мы не живем в преимущественно феминистском или «гендерно равноправном» мире, и многие австралийские женщины сталкиваются с дискриминацией на рабочем месте, сексуальными домогательствами, насилием в Интернете или еще хуже, или распространенными формами случайного, повседневного сексизма. Они обнаруживают, что их увольняют, обсуждают, игнорируют или сталкиваются с негативной реакцией за то, что они делают то же самое, что и их коллеги-мужчины.
Попытки запретить трансгендерам пользоваться туалетами — не что иное, как попытка систематизировать дискриминацию до того, как наша страна продвинется дальше в области трансгендерного равенства.
Мы говорим о сексуальных домогательствах на работе, но сексуальные домогательства есть и в школах, верно? Сексуальные домогательства на улице. Так что предстоит более масштабный разговор. И я думаю, что это будет плохой услугой для людей, если мы будем вести этот разговор о том, что происходит в Голливуде или даже в политических кабинетах.
Я за жизнь. Я также поддерживаю сберегательные счета для здоровья, которые гарантируют, что женщины имеют свободу контролировать свои собственные решения в области здравоохранения, среди множества других реформ, таких как покупки за пределами штата, чтобы дать американцам больше контроля над своим собственным здоровьем.
Давно пора искоренить фанатизм на рабочем месте и обеспечить равные возможности для всех американцев. Пришло время прояснить, что американцы-лесбиянки, геи, бисексуалы и трансгендеры являются гражданами первого сорта. Они полноценные и желанные члены нашей американской семьи и заслуживают такой же защиты гражданских прав, как и все остальные американцы. Нам пора запретить дискриминацию по признаку сексуальной ориентации и гендерной идентичности. Такая дискриминация неправильна и не должна допускаться.
Черные женщины имеют определенное преимущество перед белыми женщинами на рабочем месте. Они готовы столкнуться с некоторой дискриминацией, поэтому, когда это происходит, они не шокированы.
Для трансгендерных людей нет ничего более важного, чем иметь доступ к отличному медицинскому обслуживанию в трансаффирмативной среде, иметь юридическую и институциональную свободу жить своей жизнью так, как они хотят, и чтобы их свобода и желания были подтверждены остальными людьми. мир. Это произойдет только тогда, когда трансфобия будет преодолена на уровне индивидуальных установок и предрассудков и в более крупных учреждениях образования, права, здравоохранения и родства.
Что меня беспокоит в политике борьбы с сексуальными домогательствами в категории «враждебное рабочее место», так это то, что женщинам возвращается их прежний статус нежных цветов, которые должны быть защищены от нападений со стороны мужчин-развратников. Просить об особом отношении к женщинам — это антифеминистское поведение.
Этот сайт использует файлы cookie, чтобы обеспечить вам максимальное удобство. Больше информации...
Понятно!