Цитата Говарда Стерна

Отношения строятся на доверии, пока вы не встретите кого-то нового. — © Говард Стерн
Отношения основаны на доверии, пока вы не встретите кого-то нового.
Вы либо доверяете кому-то в первый же день, пока он не докажет, что вы не правы, либо говорите: «Я не доверяю вам, пока вы не покажете мне, что я могу вам доверять». Я последний.
Клей, скрепляющий все отношения, — это доверие, а доверие основано на честности.
Какой бы ни была ваша нынешняя ситуация, уверяю вас, вы — это не ваши привычки. Вы можете заменить старые паттерны саморазрушительного поведения новыми паттернами, новыми привычками эффективности, счастья и доверительных отношений.
Личные отношения часто основаны на привязанности - профессиональные отношения могут иметь привязанность, но они должны иметь взаимопонимание, доверие и уважение.
Вы также не можете доверять Богу, потому что все, чему вы пытаетесь доверять, исходит от кого-то, кто не заслуживает доверия с самого начала. Таким образом, все, что вы думаете, чувствуете или действуете, исходит от кого-то, кто не заслуживает доверия. Поэтому вы всегда будете потеряны.
По моему опыту, самые особенные отношения основаны на сочетании доверия и взаимного уважения.
Я сдержу данное вам обещание открыть новую эру на Корейском полуострове, основанную на сильной безопасности и дипломатии, основанной на доверии.
Я полон решимости активно заниматься дипломатией, поскольку Япония продолжает развивать отношения, основанные на доверии и сотрудничестве со странами, включая США.
Доверие является основой человеческих отношений, общительности между мужчинами. Дружба, загадка силлогистического и критического склада ума, основана не на экспериментах или проверках качеств другого человека, а на доверии. Не критическое знание, а сердечный риск пробуждает любовь и сохраняет верность в наших ближних.
Доверие зависит как от характера, так и от компетентности. Конечно, вы не можете доверять тому, кому не хватает честности, но если кто-то честен, но не может работать, вы тоже не будете ему доверять. Вы не будете доверять им, чтобы сделать работу.
Лидеры должны уделять время отношениям. Но по мере того, как они станут более успешными, к их времени будет предъявляться больше требований. Так что, если успех человека основан на развитии отношений, то он должен постоянно находить новые способы добиться этого.
Я думаю, что люди меньше вкладываются в отношения. Раньше вы встречали кого-то, ходили на четыре или пять свиданий, постепенно узнавали их и одновременно доверяли им, узнавали о них понемногу. Так вот, это может быть одно свидание - может быть, даже до этого первого свидания - вы заходите на Facebook и получаете всю информацию.
Отношения имеют значение: валютой для системных изменений было доверие, а доверие приходит через формирование здоровых рабочих отношений. Люди, а не программы, меняют людей.
Бизнес процветает на доверии. Каждая отдельная деловая сделка основана на доверии. Доверие — это то, с чем вы имеете дело. Из доверия возникает безопасная и предсказуемая среда.
Чтобы эффективно добиваться успеха, вы должны построить поддерживающие отношения, которые помогут вам работать над достижением ваших целей. Чтобы построить эти отношения, вам нужно доверять другим; а чтобы заслужить их доверие, вы, в свою очередь, должны научиться быть заслуживающим доверия.
Если мы живем здесь и сейчас, каждое мгновение — это сюрприз, каждое мгновение — новое чудо. Но это часто не работает таким образом. На настоящее мы накладываем наши ожидания и мнения, основанные на прошлом или будущем. Мы встречаем кого-то и уже предвкушаем, каким он будет и что скажет.
Этот сайт использует файлы cookie, чтобы обеспечить вам максимальное удобство. Больше информации...
Понятно!