Цитата Гордона Брауна

Пришло время обучить британских рабочих британским рабочим местам, которые будут доступны в ближайшие несколько лет, и убедиться, что неактивные и безработные люди смогут получить новые рабочие места, предлагаемые в нашей стране.
Мы обязательно должны обучать британских рабочих, но для этого требуется время. А реальность такова, что многие рабочие из ЕС приезжают сюда, чтобы выполнять работу, которую британские рабочие делать не будут.
Давайте превратим британские изобретения в британскую промышленность, британские фабрики и британские рабочие места. Пусть они делают для нас фунты, а не доллары или иены для других.
Не должно быть так, чтобы молодые люди считали, что должны ехать в Лондон, чтобы получить качественную работу. Мы должны сделать так, чтобы эти рабочие места были доступны по всей стране.
Наша самая большая проблема в этот цифровой век, в который мы вступаем, заключается в том, как мы можем эффективно начать обучать людей для рабочих мест, которые будут существовать, и не заставлять их застревать на рабочих местах, которые исчезнут? И это большое дело. И это требует от бизнеса этой страны, на мой взгляд, в первую очередь требовать изменений в системе образования, а также разрабатывать инновационные, творческие способы обучения людей навыкам, которые необходимы для будущих рабочих мест.
Безработица является «непроизвольной», когда цена выше ее рыночного уровня. Рабочие являются безработными, потому что рабочие места не доступны при преобладающей заработной плате, и точка. Единственный выход — либо расширить количество рабочих мест, либо как-то снизить заработную плату.
Теперь у вас есть выбор: мы можем предоставить больше налоговых льгот корпорациям, которые отправляют рабочие места за границу, или мы можем начать поощрять компании, которые открывают новые заводы и обучают новых работников и создают новые рабочие места здесь, в Соединенных Штатах Америки.
Мы должны иметь возможность вести беседу и признавать, что мы все американцы; мы все хотим лучшего для этой страны. У нас могут быть некоторые разногласия по поводу того, как этого добиться, но все мы хотим убедиться, что наша экономика сильна, что рабочие места растут. Все мы хотим убедиться, что люди не обанкротятся, когда они заболеют. Все мы хотим убедиться, что молодые люди могут позволить себе образование.
Это интересный парадокс, над которым стоит подумать. Делайте это законно, и это нехорошо. Почему? Потому что, пока это незаконно, люди, которые приходят сюда, не имеют права на пособие, они не имеют права на социальное обеспечение, они не имеют права на другие бесчисленные блага, которые мы выливаем из левого кармана в правый. Пока они не соответствуют требованиям, они мигрируют на работу. Они берутся за работу, которую большинство жителей этой страны не хотят брать. Они предоставляют работодателям тех работников, которых они не могут получить. Они трудолюбивы, они хорошие работники, и им явно лучше.
Если мы отвернемся от жителей этой страны, которым нужно зарабатывать на жизнь, нас не должно быть здесь, если честно, потому что это должно быть неотъемлемой частью того, что мы делаем для защиты страны, с точки зрения обороны, защитить рабочих и убедиться, что у них есть работа.
Самое главное, что мы можем сделать, — это убедиться, что мы создаем рабочие места в этой стране. Но не просто работу, а хорошо оплачиваемую работу. Которые могут содержать семью.
Большую часть времени британская пресса заставляет меня стыдиться и стыдиться того, что я британец. У других создается впечатление, что британцы — эгоистичные, завистливые и ожесточенные люди, что, на мой взгляд, просто не соответствует действительности. Я думаю, что британцы в целом очень милые и дружелюбные.
К 2018 году примерно 63 процента всех новых рабочих мест в США потребуют работников с образованием выше среднего. Чтобы наши молодые люди могли получить эти рабочие места, им сначала нужно окончить среднюю школу, чтобы они могли начать послесреднее образование.
Закон о земельных грантах в колледжах является жемчужиной республиканской реформы. Ни в одной другой стране не пришло в голову обучать своих фермеров и рабочих. Когда британцы изучали причины американского успеха в 1851 году, они пришли к единому мнению, что американские рабочие были хорошо образованы. Так что они не выступали против прогресса, как это делали британские рабочие.
Я знаю, что я британец. Я не провел много времени в Великобритании, но мои родители британцы, моя семья унаследована от британцев, поэтому, если бы я не был британцем, кем бы я был? Я британец.
Патриотизм в Британии исходит из того, что мы лидеры. О рабочих местах, о налоговых убежищах, о правах рабочих, об окружающей среде. Мы можем возглавить Европу... и это пойдет на пользу каждому британскому гражданину.
Я знаю, что я британец. Я не провел много времени в Великобритании, но мои родители британцы, моя семья унаследована от британцев, поэтому, если бы я не был британцем, кем бы я был? Я британец.
Этот сайт использует файлы cookie, чтобы обеспечить вам максимальное удобство. Больше информации...
Понятно!