Цитата Грега Уолдена

Крупные корпорации и профсоюзы знают, как важно быть достаточно большими, чтобы торговаться за более высокие ставки. — © Грег Уолден
Крупные корпорации и профсоюзы знают, как важно быть достаточно большими, чтобы торговаться за более выгодные ставки.
Пока существуют большие корпорации, будут и большие союзы. Экономическая мощь крупного бизнеса будет соответствовать экономической мощи крупных профсоюзов.
Самый большой миф о профсоюзах заключается в том, что профсоюзы созданы для рабочих. Союзы для союзов, так же как корпорации для корпораций и политики для политиков.
Республиканцы добились больших успехов. Есть три вещи, которые не нравятся американцам: большие профсоюзы, большое правительство и большие корпорации. Поэтому республиканцы преследуют большое правительство и крупные профсоюзы и говорят только о малом бизнесе.
Республиканцы добились больших успехов. Есть три вещи, которые не нравятся американцам: большие профсоюзы, большое правительство и большие корпорации. Поэтому республиканцы преследуют большое правительство и крупные профсоюзы и говорят только о малом бизнесе.
Каждая крупная федеральная кампания, финансовая реформа, начиная с 1943 года, была направлена ​​на одинаковое отношение к корпорациям и профсоюзам. Если ограничение применялось к корпорациям, оно применялось и к союзам; если профсоюзы могут создавать PAC, корпорации тоже могут; и так далее. DISCLOSE — это первый крупный законопроект о финансировании избирательных кампаний, в котором не используется этот подход.
Один взгляд показывает без тени сомнения, что эти союзы (профсоюзы железнодорожников) чрезвычайно полезны для корпораций; и в той мере, в какой они служат экономическим и политическим целям корпораций, они являются врагами, а не друзьями рабочего класса.
Я надеюсь, что люди в движении «Захвати» достаточно политически осведомлены, чтобы понять, что их исключение из непристойного накопления богатства американских корпораций является частью той же системы исключения и войны, которую эти корпорации ведут в таких местах, как Индия, Африка и Ближний Восток.
Если крупная держава добровольно воздерживается от использования всей своей мощи или чувствует, что стратегическая ситуация такова, что она не может этого сделать, она фактически теряет преимущество быть большой державой.
Корпорации не создают рабочие места, это делают клиенты. Так что, когда все экономические выгоды идут к вершине, как это происходит сейчас, подавляющее большинство американцев не имеют достаточной покупательной способности, чтобы покупать то, что корпорации хотят продать, а это означает, что предприятия перестают создавать достаточное количество рабочих мест.
В Америке нам нужно национализировать несколько крупных корпораций: я думаю, это возможно; мы национализировали General Motors; мы фактически национализировали несколько крупных банков; мы национализировали Крайслер; мы национализировали AIG. Я думаю, что кризисов будет больше, и в какой-то момент, вместо того, чтобы быть вырученными правительством, общественность может сохранить корпорации, которые она должна спасти.
Чтобы сломить власть крупных корпораций, мы бы предложили, чтобы 500 крупнейших корпораций, которые доминируют в мошеннической экономике и политической системе, были переданы в государственную собственность и управлялись демократическим путем.
Наш истинный выбор не между снижением налогов, с одной стороны, и предотвращением большого федерального дефицита, с другой. Становится все более очевидным, что независимо от того, какая партия находится у власти, до тех пор, пока потребности нашей национальной безопасности продолжают расти, экономика, стесненная ограничительными налоговыми ставками, никогда не будет давать достаточных доходов, чтобы сбалансировать наш бюджет, точно так же, как она никогда не создаст достаточного количества рабочих мест или достаточного количества прибыль.
Вы знаете, когда я учился в колледже, были большие дебаты: повышают ли профсоюзы заработную плату? Ну, что касается промышленных союзов, то были аргументы туда и обратно — международная конкуренция. Теперь, я думаю, ясно, что независимо от того, считаете ли вы, что профсоюзы повышали заработную плату 50 лет назад, отсутствие профсоюзов и их слабость, вызванная антипрофсоюзной государственной политикой, снижают заработную плату. Дело в том, что люди, которые не представлены, в частности, в сфере услуг, являются жертвами политики, которая снижает их заработную плату.
Пришло время уравнять правила игры для владельцев малого бизнеса и предоставить им те же возможности выбора в области здравоохранения, что и крупные корпорации. Поскольку у них не так много сотрудников, у них мало возможностей договориться о более низких ставках.
Крупная нефть, крупная сталь, крупное сельское хозяйство избегают открытого рынка. Крупные корпорации устанавливают цены между собой и таким образом вытесняют из бизнеса мелкого предпринимателя. Кроме того, в своей конгломератной форме огромные корпорации начали бросать вызов самой легитимности государства.
Даже в крупных корпорациях для небольших идей может не хватить ресурсов.
Этот сайт использует файлы cookie, чтобы обеспечить вам максимальное удобство. Больше информации...
Понятно!