Цитата Гэри Беттмана

Чтобы стать той организацией, которой мы хотим быть, нам нужно иметь место для игры. — © Гэри Беттман
Чтобы быть организацией, которой мы хотим быть, у нас должно быть место для игр.
Мне кажется, мы хотим, чтобы организация была согласованной. Нам нужна организация с таким же видением. Но нам не нужна организация, у которой у всех одни и те же идеи. Нам нужны люди, которые готовы спорить, драться, царапаться и царапаться, но все работают вместе.
Я решил, что хочу прожить остаток своей жизни, довольный тем, что я делаю. Поэтому, когда я снова играю в теннис, я должен играть по правильной причине. Я не хочу играть, чтобы вернуть себе первое место в рейтинге. Я не хочу играть ради внимания или заработать больше. Я даже не хочу играть, потому что мир хочет видеть, как я это делаю, хотя приятно знать, что миру это интересно. Я хочу играть только потому, что люблю игру, и именно поэтому я начал играть в семь лет.
Одна из причин, почему вы хотите играть в крикет, — это играть перед большой толпой, и в Индии это идеальное место для этого. Атмосфера здесь не похожа ни на какое другое место в мире. Испытав это один раз, хочется возвращаться снова и снова.
Я всегда говорил, что никогда не хочу носить другую форму. Я всегда говорил, что перед фанатами я обязан уйти в отставку как Пакер. Я чувствую, что все еще могу играть, но если я не могу играть за свою организацию, то я не могу играть ни за кого другого.
Я хочу, чтобы организация не играла со мной.
Я хочу выйти на пенсию в Нью-Йорке, будем откровенны. Я думаю, что многие люди поторопились, когда я сказал, что хочу быть свободным агентом. И да, я хочу, чтобы люди приезжали играть в Нью-Йорке. Я хочу, чтобы они захотели играть в Нью-Йорке. Я хочу, чтобы Нью-Йорк был тем местом, куда парни хотят играть.
Быки первоклассны во всех отношениях: замечательные люди, организация, культура и отличное место для игры в баскетбол.
Если вы хотите построить высокоэффективную организацию, вы должны играть в шахматы, а не в шашки.
Расстояние между номером один и номером два всегда постоянно. Если вы хотите улучшить организацию, вы должны улучшить себя, и организация потянется за вами. Это большой урок. Я не могу просто ожидать, что организация улучшится, если я не улучшу себя и не подниму организацию, потому что эта дистанция постоянна.
Я очень благодарен за время, проведенное в Филадельфии, и хочу поблагодарить организацию «Иглз» за возможность играть здесь.
Чего я действительно хочу, так это студентов, которые хотят сотрудничать с другими людьми, быть частью организации и влиять на людей, чтобы они могли делать то, что иначе организация не смогла бы сделать.
Я хочу быть целеустремленной, целеустремленной организацией, и я хочу, чтобы организация достигла этого стремления быть бесспорным лидером в сфере профессиональных услуг.
Люди из других команд хотят играть в Сент-Луисе, и они завидуют тому, что мы в Сент-Луисе, потому что болельщики невероятные. Так зачем вам уезжать из такого места, как Сент-Луис, в другое место и зарабатывать еще 3-4 миллиона долларов в год? Дело не в деньгах. Я уже получил свои деньги. Речь идет о победе и этим все сказано. Речь идет о достижении моей цели, и моя цель состоит в том, чтобы попытаться победить. Если эта организация сдвинется в другую сторону, то и мне придется пойти в другую сторону.
Я думаю, что для меня возможно подойти ко всей проблеме с более широкой точки зрения. Когда вы смотрите на что-то глазами организации, будь то религиозная организация, политическая организация или общественная организация, если вы смотрите на это только глазами этой организации вы видите то, что организация хочет, чтобы вы видели. Но вы теряете способность быть объективным.
Я никогда не хочу быть довольным. Я никогда не хочу думать, что я нахожусь в определенном месте и останусь там, потому что в этой организации трудно оставаться, и это не то место, где нужно успокаиваться.
Изучение экономической организации обычно проводится так, как если бы рыночный и административный способы организации были разделены. Организация рынка — прерогатива экономистов. Внутренняя организация – это забота специалиста по теории организации. И никогда эти двое не встретятся.
Этот сайт использует файлы cookie, чтобы обеспечить вам максимальное удобство. Больше информации...
Понятно!