Цитата Гэри Хэмела

Ваша организация может начать писать в Твиттере, но это не изменит ее ДНК. — © Гэри Хэмел
Ваша организация может начать твитить, но это не изменит ее ДНК.
Я не думаю, что политкорректность не имеет никакого значения. Как только это заложится в вашей ДНК, вы не сможете принять постановление или закон или внезапно изменить свою ДНК.
Если вы не можете контролировать свои привычки писать твиты, прекратите их писать. Иди на терапию.
С ДНК вы должны быть в состоянии сказать, какие гены включены или выключены. Нынешнее секвенирование ДНК не может этого сделать. Следующее поколение секвенирования ДНК должно быть в состоянии сделать это. Если кто-то изобретет это, тогда мы сможем начать очень точно определять лекарства от болезней.
По мере того, как организация меняется, ваше мышление как лидера также должно меняться. Это становится крышкой для вашей организации. Всякий раз, когда моя организация начинает стабилизироваться, я считаю, что должен поднять свою крышку, свою способность думать и действовать по-другому, чтобы достичь других результатов.
Изменения — это норма; если организация не увидит, что ее задача состоит в том, чтобы возглавить изменения, эта организация не выживет.
Если вы хотите изменить культуру, вам придется начать с изменения организации.
Хорошо осознавать, что определенное количество страха будет сопровождать каждое изменение в вашей жизни — изменение к худшему или изменение к лучшему. Знание этого может остановить вас от страха перед Самим Изменением. Если вы начнете бояться изменений в целом, вы можете закончить тем, что будете уклоняться от каких-либо изменений до конца дня — даже от изменений, которые, очевидно, должны быть сделаны для вашего же блага.
Если вы тратите время и энергию, пытаясь быть как можно больше похожим на всех остальных, вы отбрасываете что-то ценное: свою индивидуальность. Когда вы принимаете свое отличие, свою ДНК, свой внешний вид, наследие, религию или свое необычное имя, тогда вы начинаете сиять.
Если вы пишете в Твиттере — а это то, что я рассказываю молодым спортсменам, которые обращаются ко мне по поводу таких ситуаций, потому что я прошел через них и видел обе стороны — если вы пишете в Твиттере только потому, что все остальные чирикать, и вам не неудобно, если это не похоже на жертву - например, когда я носил эту футболку, это была жертва.
Неуместность возникает, когда скорость изменений вне организации превышает скорость изменений внутри организации.
Никто не должен думать, что они могут поехать в Англию и изменить то, как там играют в футбол. Точно так же никто не должен думать, что он может приехать в Италию и изменить культуру или ДНК итальянского футбола. Или даже ДНК клуба, где они работают.
Когда вы чувствуете себя подавленным, знаете ли вы, что можете изменить его, вот так. Включите красивую музыку, начните петь, это изменит ваши эмоции — или подумайте о чем-то прекрасном, подумайте о ребенке, может быть, о ребенке, которого вы любите, действительно держите эту мысль в уме, блокируйте все, кроме этой мысли. Я гарантирую, что вы начнете чувствовать себя хорошо.
Что хорошо в Твиттере, так это то, что у вас есть такая точка контакта со своими поклонниками, которой артисты никогда раньше не имели. Я думаю, что это хорошо для музыкантов. До тех пор, пока вы не начнете твитить что-то о своих подругах или парнях, должна быть очередь.
Скоро человек превратит землю в пустыню, скоро человек израсходует ее так, что на ней смогут жить только муравьи, многоножки и скорпионы.
Я думаю, что культура и ДНК нашей организации заключаются в том, чтобы рисковать.
Мы машины, построенные ДНК, целью которых является создание большего количества копий одной и той же ДНК. ... Это именно то, для чего мы. Мы — машины для размножения ДНК, а размножение ДНК — самоподдерживающийся процесс. Это единственная причина жизни каждого живого объекта.
Этот сайт использует файлы cookie, чтобы обеспечить вам максимальное удобство. Больше информации...
Понятно!