Цитата Дали Грибаускайте

Я проложила путь к переходу женщин от традиционных ролей к стратегическим позициям и вдохновила девочек и женщин по всей Африке искать лидерские позиции. — © Даля Грибаускайте
Я проложил путь к перемещению женщин с традиционных ролей на стратегические должности и вдохновил девочек и женщин по всей Африке на поиски руководящих должностей.
Я думаю, что женщины прошли долгий путь. Женщины занимают такое положение не потому, что они женщины, они занимают такое положение, потому что они умны, и они должны быть равны своим коллегам и относиться к ним одинаково.
Я думаю, чем больше женщин у нас будет на руководящих должностях, тем больше женщин увидят примеры, смогут увидеть себя в этих ролях.
С увеличением числа женщин на рабочем месте и на руководящих должностях, с легализацией однополых браков и раскрепощением сообщества ЛГБТК традиционные определения мужественности меняются к лучшему.
Женщины составляют около 70% производства продуктов питания в Африке и управляют значительной долей малых предприятий. Они также все чаще представлены на руководящих должностях в законодательной и исполнительной власти.
На протяжении более 20 лет Camfed поддерживает поколение африканских девочек и женщин, предоставляя доступ к среднему и высшему образованию, возможностям трудоустройства и, в конечном счете, к руководящим должностям.
Гендерные стереотипы, заложенные в детстве, закрепляются на протяжении всей нашей жизни и становятся самосбывающимися пророчествами. Большинство руководящих должностей занимают мужчины, поэтому женщины не рассчитывают их достичь, и это становится одной из причин, почему они этого не делают.
Неспособность женщин достичь руководящих должностей во многом объясняется социальной и профессиональной дискриминацией. В прошлом немногие женщины пытались, и еще меньше преуспели.
Двойная связь снижает свою чувствительность к женщинам, занимающим руководящие должности, поэтому те, кто еще не поднялся до таких должностей, еще не ощутили на себе всей ее тяжести.
Когда мы смотрим на женщин, мы должны смотреть на значение их работы иначе, чем мы смотрим на нее с мужчинами. Женщины чаще работали дома, работая одинаково усердно, я бы сказал, но не всегда там, где их считают, не всегда там, в профсоюзах, уж точно не на руководящих должностях.
Я хочу, чтобы молодые девушки увлекались наукой, технологиями, инженерной математикой, искусством, дизайном и тем, как они объединяются. У нас есть кампания «Выбери науку». Но если женщины есть, мы должны их удержать. Когда я смотрю на университеты, недостаточно иметь образцы для подражания, нам нужны чемпионы. Нам нужно, чтобы на руководящих должностях было больше женщин. Есть проблемы с балансом между работой и личной жизнью. Женщины рожают детей, а кто тогда поддерживает работу лаборатории? Есть много проблем.
Южная Корея впервые допустила женщин в армию в 1950 году во время Корейской войны. В то время женщины-солдаты в основном занимали административные и вспомогательные должности. Женщины начали брать на себя боевые роли в 1990-х годах, когда три военные академии, предназначенные исключительно для мужчин, начали принимать женщин.
Мы знаем, что компании, в которых больше женщин на руководящих должностях, работают лучше.
Самая быстрорастущая руководящая должность среди женщин — это руководство некоммерческими организациями. Женщины не отказываются от руководящих должностей — они отказываются от политики.
Когда женщины только начинают свою карьеру, они, как правило, уверены в себе, стремятся занять руководящую должность и действительно хотят занять эти должности. Но со временем, по мере продвижения, они становятся менее уверенными и не думают, что смогут достичь этих ролей.
Мартина Навратилова не «девушка», Деби Томас или Катарина Уитт, а фигуристки не были «милыми» в 1988 году. Проблема описания женщин как девочек заключается в том, что они никогда не взрослеют и поэтому не могут занимать позиции. авторитет в мире спорта. Но хорошая новость заключается в том, что вы можете изменить язык, так что в конечном итоге вы можете изменить представление о женщинах в спорте.
Я думаю, совершенно очевидно, что женские истории не обязательно рассказывают в Голливуде, и женщины не обязательно занимают руководящие должности, которых они заслуживают в мейнстримном кино.
Этот сайт использует файлы cookie, чтобы обеспечить вам максимальное удобство. Больше информации...
Понятно!