Цитата Даны Леш

Разрыв в оплате труда не имеет ничего общего с дискриминацией работодателей; это связано с выбором. Давайте воспользуемся здравым смыслом: по статистике, женщины в семье чаще отказываются от карьеры, чтобы проводить больше времени с семьей, и, возможно, это потому, что они этого хотят.
Аргумент состоит в том, что разрыв в оплате труда существует только из-за «выбора» женщинами типа работы, часов и перерывов в карьере, связанных с детьми, что фактически делает его мифом. Но исследования показывают, что, хотя это и факторы, они не объясняют всего разрыва, предполагая, что дискриминация, безусловно, также играет роль.
Больше женщин работает, потому что они должны, это то, что нужно, чтобы поставить еду на стол и платить за квартиру. И все же мы не изменили нашу политику поддержки семьи. Правое крыло уходит в пол, и они это делали, когда были у власти, и болтают о семейных ценностях. Ну и где они? Семейные ценности – это поддержка ухода за ребенком. Семейные ценности – это равная оплата за равный труд, чтобы женщины получали достойную оплату.
Женщины и мужчины, выступающие за жизнь во всех смыслах этого слова, маршировали бок о бок с женщинами, выступающими за право выбора, потому что их волнует множество общих проблем. Мы уже объединились в общем деле, чтобы положить конец торговле людьми в целях сексуальной эксплуатации, порнографии, дискриминации, издевательствам и множеству других проблем.
Поверьте мне, я признаю культурные и анатомические проблемы и уважаю жертвы, на которые идут женщины, чтобы сбалансировать семью и карьеру, или семью без карьеры, или карьеру без семьи.
Я думаю, что в первую очередь нужно признать, что в вашей карьере есть приливы и отливы. Будут моменты, которые действительно кайфовые, а затем у вас будут моменты, когда вы ненадолго отстранитесь, и, может быть, это просто ваш выбор, или, может быть, у вас есть семья.
У меня у самого отличная семья, поэтому я знаю, что если у тебя нет семьи, у тебя ничего нет. Ничто другое не может заменить семью — ни подруги, ни карьера.
Поскольку цветные женщины с большей вероятностью попадали в оплачиваемую рабочую силу, они с большей вероятностью признавали дискриминацию, поэтому всегда возглавляли женское движение.
Это ужасная часть игры, когда вы должны сказать игроку, возможно, тому, кто помог вам выиграть так много, что его время истекло. Вы относитесь к ним как к семье, а поскольку они ваша семья, это становится еще более болезненным в том смысле, что вы должны сказать: «Ну, сынок, прости, ты не будешь здесь постоянным, но у тебя все равно будет карьера в другом месте. Это случалось не раз, но с этим не так-то просто справиться.
Помните, что слово «дискриминация» не всегда имеет уничижительный смысл. Когда работодатель дискриминирует из-за того, что пожилому работнику не хватает определенных навыков, которые важны на современном рынке, то это почти законная форма дискриминации, потому что работодатель просто пытается выяснить, кто действительно может выполнить работу.
Тот факт, что должность законодателя Нью-Гэмпшира не рассматривается как карьера или способ содержать семью, означает, что она привлекает женщин. Временами я думаю, что мужчины, которые могли бы искать оплачиваемую карьеру, знали, что они не могут сделать ее, работая в законодательном органе. Так что места для женщин немного больше.
Ваша первая семья — это ваша кровная семья, и вы всегда будете верны этому. Это что-то значит. Но есть и другая семья, и именно такую ​​вы идете и находите. Может быть, даже случайно иногда. И в них столько же крови, сколько и в вашей первой семье. Может быть, даже больше, потому что им не нужно заботиться о вас, и им не нужно любить вас. Они выбирают.
Феминизм или семья? Может быть, доведен до излишеств. Я настаивал на том, что женщин нельзя определять исключительно в этих терминах. Но для очень многих женщин - не для всех, потому что мы только начинаем осознавать и утверждать многообразие самих женщин - выбор материнства делает само материнство освобождающим выбором.
Равная оплата — это не только женская проблема; когда женщины получают равную заработную плату, доходы их семей растут, и вся семья получает выгоду.
Моя семья прибыла в Австралию на Первом флоте. Моя семья живет в этой стране уже давно, более 100 лет. Если ваша семья долгое время жила в Австралии, в каждом есть немного [крови аборигенов]. Я знаю, что моя семья знает, потому что у нас проблемы со зрением, которые бывают только у аборигенов.
На рынке женщин тридцатилетнего возраста существует абсолютная ниша, и чем больше я смотрю на это, тем больше я чувствую, что должно быть чувство легкости и выбора.
Некоторые незнакомцы становятся для вас важнее семьи, возможно, потому, что вы не обязаны их любить. Вы можете оставить их, когда захотите. Они тоже могут. Каждое мгновение вместе — это выбор.
Этот сайт использует файлы cookie, чтобы обеспечить вам максимальное удобство. Больше информации...
Понятно!