Цитата Даниэля Канемана

Однако оптимизм высоко ценится как в обществе, так и на рынке; люди и фирмы вознаграждают поставщиков опасно вводящей в заблуждение информации больше, чем тех, кто говорит правду. Один из уроков финансового кризиса, приведшего к Великой рецессии, заключается в том, что бывают периоды, когда конкуренция между экспертами и между организациями создает мощные силы, способствующие коллективной слепоте к риску и неопределенности.
Я полагаю, что дофаминергическая система в центрах вознаграждения мозга даже более энергично реагирует на ожидание награды, чем на само вознаграждение. Отсюда, наверное, и разочарование.
Я считаю, что финансовый кризис 2008-2009 годов выявил скорее отсутствие этики и морали, особенно в финансовом секторе, а не проблему регулирования или преступности. Конечно, нужно было усвоить уроки регулирования, но в глубине души произошла коллективная потеря нашего морального компаса.
Финансовый кризис и Великая рецессия оставили фирмы с избыточными мощностями, что снизило стимулы к инвестированию. Если предприятия ожидают продолжения более медленного роста, это также будет сдерживать инвестиции.
Блаженна, очевидно, та жизнь, которая не оценивается по оценке посторонних, но познается, как судит о самой себе, по своим собственным внутренним чувствам. Ему никоим образом не нужны популярные мнения в качестве награды; и не боится наказания. Таким образом, чем меньше оно стремится к славе, тем больше оно возвышается над ней. Ибо для тех, кто ищет славы, та награда в виде настоящего есть лишь тень будущего и есть препятствие к жизни вечной, как написано в Писании: «Истинно говорю вам, получили их награда'
Мы гонимся за наградой, получаем награду, а затем обнаруживаем, что настоящая награда всегда следующая награда. Покупать удовольствие — ложная цель.
Подумайте, сам факт, что кто-то вроде Майка Пенса считается полезным для кампании [Дональда] Трампа, был бы аналитически признаком трудности для него, потому что, вы знаете, Республиканская партия за последние два десятилетия должна была включить его поддержку среди женщин. среди латиноамериканцев, среди негров, среди молодежи и среди высокообразованных людей.
Рисков много, но без рисков нет награды. Я думаю, что награда больше, чем риск.
Помимо других целей, руководящие принципы в отношении ликвидности должны учитывать риски, связанные с неадекватным планированием ликвидности крупными финансовыми компаниями для финансовой системы в целом, и они должны обеспечивать, чтобы эти фирмы не становились чрезмерно зависимыми от поддержки ликвидности со стороны центрального банка.
Конкуренция никогда не была более опасной, чем сейчас. Инновационные мыслители бросают вызов статусу-кво в своих организациях. Их часто считают «нарушителями спокойствия». Они угрожают защитникам статус-кво. Таким образом, конкуренция внутри организации также может быть жестокой. Наиболее эффективные лидеры преодолевают «идеологию комфорта и тиранию обычаев», сами становясь проводниками перемен. Они поощряют и вознаграждают новаторское мышление. Я заметил, что люди только сопротивляются изменениям, навязанным им другими людьми.
Мне приходится жить социально, в почти незавершенном обществе. Среди почти великих, среди почти истинных, среди почти честных. Это позволяет мне описать страдания.
Налоговая реформа, вероятно, станет первым политическим действием администрации Трампа. Ближайшим вторым этапом станет полная отмена и переработка программы Obamacare, восстановление более свободного рынка с реальным выбором потребителей и конкуренцией между поставщиками услуг.
Тони Ла Русса считается одним из лучших в своем деле. Тем не менее почти в половине случаев, когда он вел свои организации в соревнование, они терпели поражение — 2728 побед и 2365 поражений.
Финансовый кризис и Великая рецессия поставили перед Соединенными Штатами самые серьезные макроэкономические проблемы за последние полвека, оставив позади высокий уровень безработицы и инфляцию ниже целевого уровня и потребовав весьма адаптивной денежно-кредитной политики.
Широко распространенное утверждение о том, что только в том случае, если вы позволите рынку существовать, каждому будет выплачиваться правильно и, следовательно, справедливо, в соответствии с его ценностью, является мифом. Только когда мы расстанемся с этим мифом и поймем политическую природу рынка и коллективную природу индивидуальной производительности, мы сможем построить более справедливое общество, в котором должным образом учитываются историческое наследие и коллективные действия, а не только индивидуальные таланты и усилия. учитываются при принятии решения о том, как вознаграждать людей.
Нет лучшего способа продемонстрировать любовь к Богу, чем служить Ему на должностях, к которым мы можем быть призваны. Иногда вознаграждение за эту услугу будет быстрым, и мы увидим свет в глазах человека, которому мы помогли. Однако в других случаях Господь позволит нам немного подождать и позволить нашей награде прийти другим путем.
Мы обнаруживаем, что инстинкт недопущения конкуренции глубоко укоренился даже среди банков и корпораций, среди бакалейщиков на углу и галантерейных магазинов, среди продавцов арахиса и чистильщиков обуви и даже среди молодых дам, ищущих мужа.
Этот сайт использует файлы cookie, чтобы обеспечить вам максимальное удобство. Больше информации...
Понятно!