Цитата Даниэля Канемана

Сомнения подавляются группами... Но помните, что внутренние стимулы, формирующие то, как группа воспринимает риски и выгоды, могут сильно отличаться от реальных рисков и выгод на внешнем рынке. Эти стимулы могут исказить восприятие риска.
Философы говорят об истине и лжи. Люди в жизни говорят о выигрыше, воздействии и последствиях (рисках и вознаграждениях), отсюда хрупкость и антихрупкость. И иногда философы, мыслители и те, кто занимается изучением, путают Истину с риском и вознаграждением.
Есть некоторые риски, на которые мы решаем пойти, потому что выгоды от них превышают возможные затраты. Оптимальное поведение идет на оправданный риск. Это центральная парадигма финансов: мы должны идти на риск, чтобы получить вознаграждение, но не все риски вознаграждаются одинаково.
Человек не принимает плохих вызовов. Часть этого всегда заключается в том, чтобы идти на риск, не видя, что риски рациональны, а вознаграждения соизмеримы... более чем соизмеримы... с рисками.
Когда крупные компании берут на себя риск, они возлагают риски на остальную часть системы. И это системные риски, и мы никогда не думали, что эти системные риски действительно важны, но как только мы осознаем, как финансовый сектор — риски, которые принимает финансовый сектор, могут влиять на всю мировую экономику, мы понимаем, что эти риски необходимы. контролироваться для общественного блага.
Хотя теоретически возможно продемонстрировать риски, присущие любому договору... гораздо больший риск для нашей безопасности представляют риски неограниченных испытаний, риски гонки ядерных вооружений, риски новых ядерных держав.
С социализацией системы здравоохранения через такие учреждения, как Medicaid и Medicare, и регулированием страховой индустрии (путем ограничения права страховщика на отказ: исключать любой индивидуальный риск как не подлежащий страхованию и свободно различать, в соответствии с актуарными методами, между различными групповые риски) запущен чудовищный механизм перераспределения богатства и доходов за счет ответственных лиц и групп низкого риска в пользу безответственных акторов и групп высокого риска.
Детство в помещении (или на заднем сиденье) снижает некоторые опасности для детей; но повышены и другие риски, в том числе риски для физического и психологического здоровья, риски для детской концепции и восприятия общества, риски для уверенности в себе и способности распознавать истинную опасность
Когда люди в организациях чувствуют себя слишком защищенными, это происходит потому, что их действия не приносят значительных результатов. Что бы вы ни делали, ничего особенного не происходит. Это также означает, что если вы рискуете, внедряя инновации, вы не получите значительных выплат. Поскольку нет вознаграждения за риск, в культуре этого учреждения нет смысла.
Я не согласен с последователями Маркса и Адама Смита: причина, по которой свободные рынки работают, заключается в том, что они позволяют людям быть удачливыми благодаря активным пробам и ошибкам, а не за счет вознаграждений или «поощрений» за мастерство.
Как только мы признаем, что государственный сектор берет на себя огромный риск по всей инновационной цепочке, становится крайне важным найти способы разделить как риски, так и выгоды.
Каждый день у вас будет возможность рискнуть и работать за пределами страховки. Конечно, гораздо проще оставаться в своей зоне комфорта... в моем случае деловые костюмы и недвижимость... но иногда приходится рисковать. Когда риски окупаются, тогда вы пожинаете самые большие плоды.
Я работал в экономике, которая награждает медалью того, кто спасает жизни других на поле боя, награждает отличного учителя благодарственными письмами от родителей, но награждает тех, кто может обнаружить неверную оценку ценных бумаг, суммами, достигающими миллиарды.
Стимулы — это шпоры, побуждающие человека делать то, что ему не особенно нравится, получать то, чего он особенно хочет. Это награды, к которым он добровольно стремится.
Когда вознаграждение растет, люди более склонны идти на риск.
Было бы клеветой предполагать, что дети нуждаются в вознаграждении за выполнение заданий, помимо внутреннего интереса и удовлетворения. Дети очень много работают в своих целенаправленных усилиях в мире, когда у них есть цели, которых они хотят достичь сами. Это бессмысленное обучение, а не обучение, которое требует неуместных стимулов.
Проблема в том, что риски, которые очень хорошо хеджируются новыми финансовыми ценными бумагами, являются финансовыми рисками. И мне кажется, что реальные вещи, которые вы хотите застраховать, — это реальные риски, например, риски в инновациях. Дело в том, что вы хотели бы, чтобы компании могли больше рисковать. По-видимому, одним из препятствий на пути к успеху НИОКР, особенно при больших затратах, являются сопутствующие риски.
Этот сайт использует файлы cookie, чтобы обеспечить вам максимальное удобство. Больше информации...
Понятно!