Суть в том, что когда люди кристально ясно представляют наиболее важные приоритеты организации и команды, с которой они работают, и расставляют приоритеты в своей работе вокруг этих главных приоритетов, они не только во много раз более продуктивны, но и обнаруживают, что у них есть время, необходимое для есть целая жизнь.