Цитата Деборы Спар
Нам нужны честные разговоры между женщинами и мужчинами, чтобы сказать, как нам перестать обвинять друг друга? Потому что я не говорю, что каждая женщина хочет быть генеральным директором корпорации. Нам нужно, чтобы женщины, являющиеся руководителями корпораций, получали поддержку, и они не смотрели косо или свысока на женщин, которые делают другой выбор в жизни.
Связанные цитаты
Одна из вещей, в которых женщины очень хороши, это создание сетей. Женщины не боятся сказать: «Мне нужно». Они не боятся. Мужчины даже не будут спрашивать дорогу. Женщины скажут друг другу, когда им что-то нужно. Женщины рассказывают друг другу, когда у их мужа роман. Мужчины так не делают.
Вот что женщины должны перестать делать по отношению к другим женщинам: мы должны перестать просить друг друга снизить наши гонорары, урезать наши ставки или работать бесплатно, потому что мы представители одного пола.
Из-за мужчин, ответственных за эту систему, они создали эту кастовую систему для женщин, которая дает некоторым женщинам, занимающим высокие посты, ложное чувство власти. У вас есть женщины, которые могут просто посмотреть на других женщин и по цвету одежды, которую они носят, и они могут понять, как они должны взаимодействовать друг с другом. Это действительно ужасная вещь, но в некотором роде гениальная, натравить их друг на друга, потому что когда вы есть, сообщества больше нет. Есть просто люди, которые пытаются унизить друг друга.
Женщины и мужчины смотрят на свою жизнь, и женщины говорят: «Что мне нужно? Мне нужно больше денег или мне нужно больше времени? А женщины достаточно умны, чтобы сказать: «Мне нужно больше времени». Итак, женщины ведут уравновешенную жизнь; мужчины должны учиться у женщин.
Женщины и мужчины смотрят на свою жизнь, и женщины говорят: что мне нужно? Мне нужно больше денег или мне нужно больше времени? А женщины достаточно умны, чтобы сказать: мне нужно больше времени. Итак, женщины ведут уравновешенную жизнь; мужчины должны учиться у женщин.
Это хороший вопрос. Я думаю, должно быть много других женщин-руководителей. Быть генеральным директором WellPoint кажется естественным, и отчасти это может быть связано с тем, что женщин привлекает профессия здравоохранения. Женщины принимают 70 процентов всех решений в области здравоохранения. В настоящее время есть женщины, готовые, желающие и способные стать генеральными директорами крупнейших компаний из списка Fortune 50 или 500. И я ожидаю, что они появятся как таковые в ближайшие дни, недели и месяцы.
Это постоянно случается на небесах, И когда-нибудь Это снова начнет происходить на земле - Что мужчины и женщины, которые женаты, И мужчины и мужчины, которые Любят, И женщины и женщины, Что дарят друг другу Свет, Часто будут спускаться вниз. на коленях И так нежно Держа за руку своего возлюбленного, Со слезами на глазах, Искренне говорить будут, говоря: Милый мой, Как мне быть более любящим к тебе; Как я могу быть более добрым?
Очевидно, я хочу поддерживать женщин, и я верю в женщин, и я думаю, что мы должны поддерживать друг друга, но мы не должны впадать в крайности. Некоторые женщины могут быть очень агрессивными по отношению к мужчинам, но мы нуждаемся в мужчинах и любим мужчин, поэтому соблюдение правильного баланса — это самое важное.
Нам нужно, чтобы женщины служили образцом для подражания как внутри, так и за пределами ведущих технологических компаний Америки, идя впереди других женщин.
Поначалу может показаться удивительным, что когда я изучал женщин и мужчин, разговаривающих на работе, я обнаружил, что женщины «перебивают» друг друга чаще, чем мужчины, — когда они ведут исключительно женские разговоры.
Они [женщины] могут использовать свои способности, чтобы поддерживать друг друга, даже когда они разрабатывают более эффективные и подходящие способы обращения с властью ... Женщинам не нужно умалять других женщин, [им] нужна власть для продвижения собственного развития, но им не «нужна» власть ограничивать развитие других.
Женщины хотят контролировать других женщин, потому что их самих контролировали. Это цикл контроля. Я не виню в этом женщин, но я говорю, что мы являемся частью токсичной культуры, которая кормит всех нас одними и теми же сообщениями.
Были статьи о том, что всем женщинам нужно прочитать мою книгу. Я спрашиваю, почему не все мужчины? На самом деле, это было бы даже более ценно, потому что мы, женщины, хотим сесть с мужчинами и сказать им: вот что мы чувствуем, через что мы проходим.
Общество имеет тенденцию сталкивать женщин друг с другом, но мы должны относиться друг к другу с добротой и вместо этого делать друг другу комплименты. Потому что женские голоса самые сильные, когда они вместе.
Среди тех, кто ищет работу, существует неправильное представление о том, что возможности для женщин в сфере технологий существуют только для тех, у кого есть опыт программирования или инженерии. Безусловно, технологическим фирмам нужны женщины с этими навыками, но им также нужны женщины с опытом в других областях, таких как маркетинг и финансы.
Есть множество способов, которыми женщины вместе меняют мир. И я не имею в виду это в дрянном пути. Я не из тех, кто считает, что все женщины должны поддерживать друг друга. Я очень сильно верю в то, что женщины критикуют друг друга, просто не критикуя друг друга сильнее, потому что они женщины.
