Цитата Дейла Даутена

Компания называет это «сокращением» или «оптимизацией». Мой собственный неформальный конкурс «Назовите увольнения» породил несколько других эвфемизмов: «Заморозка найма задним числом», «Дни пересмотра резюме», «Время возможностей Amway» и «Corporation Lite».
Со временем некоторые стихи просто отходят на второй план. Другие стихи со временем становятся лучше, пересматривая, пересматривая, пересматривая. На написание моего стихотворения о божьей коровке ушло 10 минут, но на его создание ушло 10 лет.
Я думаю, реинжиниринг, или реструктуризация, или сокращение, или оптимизация, или как бы вы это ни называли, это, по сути, увольнение, зашло слишком далеко. Сотрудники, как я разговаривал с ними по всей стране, чувствуют, что их не уважают, их не ценят, они переживают за свою работу. Они просто чувствуют, что компания больше не лояльна к ним. Почему они должны быть лояльны к компании, спрашивают они меня. Почему я должен пройти лишнюю милю? Почему это должно меня беспокоить?
Некоторые дни казались длиннее других. Некоторые дни казались двумя целыми днями. К сожалению, эти дни никогда не были выходными. Наши субботы и воскресенья проходили вдвое быстрее обычного рабочего дня. Другими словами, в некоторые недели казалось, что мы работали десять дней подряд и имели только один выходной.
Если бы мы [Microsoft Corporation] по-прежнему не нанимали замечательных людей и не двигались вперед на полной скорости, было бы легко отстать и стать посредственной компанией. Страх должен вести вас, но он должен быть скрытым. У меня есть какой-то скрытый страх. Я считаю неудачей на регулярной основе.
Я выигрывал конкурс за конкурсом, пока, наконец, не понял: «Хорошо, я лучший в мире, но что теперь?» Итак, я открыл свою собственную компанию, но все еще чувствовал: «Что еще мне нужно делать?»
Эвфемизмы, расплывчатая терминология или призывы к переговорам с Турцией, чтобы выяснить правду, — это лишь некоторые из уловок, которые Конгресс и администрация использовали, чтобы избежать дискомфорта Турции в связи с ее османским прошлым.
Я очень рад, что у меня есть итальянская версия, французская версия, а также собственная компания, но я не одержим своим именем. Некоторые люди говорят: «О, мое имя», но мне наплевать на свое имя. Что мне нравится, так это работа. Поездка эго этого приходит позже.
Были дни, когда я работал все время, без перерыва и отдыха, заканчивая одну картину и отчитываясь за другую иногда в один и тот же день.
Я не продавал Amway, но я продавал Shaklee, который был продуктом типа Amway, продаваемым через многоуровневый маркетинг.
Когда-нибудь я скажу вам, что всему в жизни суждено быть и что во Вселенной есть порядок. В другие дни я убежден, что все это сочетание удачи и возможностей.
Многое из того, что я поставил, — это пьесы, и я просто не хочу этого делать. Это отличается от фильма, где вам нужно разыграть сцены только один раз, и у вас есть другие сотрудники, помогающие вам сделать это лучше, поэтому вы не чувствуете себя одержимым своим собственным разумом. Пьесы, которые нужно ставить каждую ночь, и мысль об этом мучительна для меня. Бывают дни, когда вы ненавидите свою собственную работу, и вы не хотите сталкиваться с этим, чтобы она исходила из ваших уст или слушать, как кто-то другой говорит вам об этом. Бывают дни, когда хочется уйти из театра и выпить.
Редко кандидат думает заранее и не торопится, чтобы понять, каковы приоритеты компании по найму, а затем тщательно представляет себя как «решение» существующих пробелов/потребностей компании.
Если мы теряем работу, нас легко соблазнить такими мыслями: «Разве это не ужасно? Там нет никаких рабочих мест. Это ужасно. Пройдет какое-то время, прежде чем экономика восстановится. нанимая кого-то, они не нанимают кого-то моего возраста с моим резюме». И это действительно то, что вызывает крах и ожог. Дело в том, что есть компании из списка Fortune 500, основанные во время рецессии.
Сокращение бюджетов может быть необходимо, но мечты о сокращении — это решение, которое приведет к разочарованию.
Шонда и «Грей» дали мне возможность стать режиссером, и это то, чего я на самом деле не представлял для себя, кроме режиссуры в театре. Теперь у меня есть это резюме телевизионных титров, которое я могу использовать при следующей возможности.
Самая большая проблема состоит в том, чтобы создать команду и запустить компанию, одновременно нанимая людей, собирая деньги и создавая бренд, у которого нет истории. Вы делаете многое из того, что в устоявшейся компании уже сделано.
Этот сайт использует файлы cookie, чтобы обеспечить вам максимальное удобство. Больше информации...
Понятно!