Цитата Джанет Йеллен
Производительность зависит от многих факторов, включая знания и навыки нашей рабочей силы, а также количество и качество капитала, технологий и инфраструктуры, с которыми им приходится работать.
Связанные цитаты
Долгосрочный экономический рост зависит в основном от неденежных факторов, таких как рост населения и участие рабочей силы, навыки и способности нашей рабочей силы, инструменты, находящиеся в ее распоряжении, и темпы технического прогресса. Фискальная и регуляторная политика могут оказать серьезное влияние на эти факторы.
Экономическое будущее Австралии зависит от того, станет ли она умнее. Это означает инвестирование в навыки и знания наших сотрудников.
Единственный незаменимый капитал, которым обладает организация, — это знания и способности ее людей. Продуктивность этого капитала зависит от того, насколько эффективно люди делятся своей компетенцией с теми, кто может ее использовать.
Экономическая мощь Америки зависит от способности промышленности повышать производительность и качество и оставаться на переднем крае технологий, и именно поэтому Национальная премия качества Малкольма Болдриджа так важна.
Ветераны вооруженных сил обладают уникальными навыками, опытом и квалификацией, которые бесценны для современной рабочей силы, включая умение работать в команде и лидерство, проверенную способность быстро учиться, сильную трудовую этику, самоотверженность и способность работать под давлением.
НАФТА признает реальность сегодняшней экономики - глобализацию и технологии. Наше будущее не в конкуренции за низкооплачиваемую работу; она заключается в создании высокооплачиваемых рабочих мест с использованием новых технологий, основанных на наших навыках и нашей производительности.
Передовые технологии меняют то, как мы работаем, и навыки, которые нам нужны, но они также повышают производительность и создают новые рабочие места.
Если бы мне нужно было обобщить тенденции нашего времени, я бы сказал: количество. Множественность, массовый дух господствует везде, уничтожая качество. Вся наша жизнь — и производство, и политика, и образование — держится на количестве, на цифрах. Рабочий, который когда-то гордился тщательностью и качеством своей работы, был заменен безмозглыми, некомпетентными автоматами, которые производят огромное количество вещей, бесполезных для них самих и вообще вредных для остального человечества. Таким образом, количество, вместо того, чтобы увеличить жизненный комфорт и покой, просто увеличило бремя человека.
Креативность зависит от ряда факторов: опыта, включая знания и технические навыки; талант; способность мыслить по-новому; и способность преодолевать нетворческие периоды засухи.
Технологические разработки с невероятной скоростью — автоматизация, искусственный интеллект и приход экономики совместного потребления — меняют то, как мы работаем. Помимо технологий, традиционные модели работы также нарушаются изменениями в обществе, организациях и управлении персоналом, что приводит к росту более независимой и рассредоточенной рабочей силы.
Нахождение среди «правильных людей» предполагает наличие человеческого капитала, а не организационного капитала: индивидуальной репутации, портативных навыков и сетевых связей. Ответственность за карьеру находится непосредственно в руках отдельных людей, в зависимости от их знаний и сетей. Переносимые знания более важны для карьеры, чем знания, специфичные для фирмы.
Как и у многих других, у меня есть серьезные опасения по поводу состояния образования в Соединенных Штатах. Слишком многие из наших учащихся не могут окончить среднюю школу с базовыми навыками, которые им потребуются, чтобы преуспеть в экономике 21-го века, и тем более не готовы к суровым условиям учебы в колледже и карьере. Хотя наши ведущие университеты по-прежнему входят в число лучших в мире, слишком мало американских студентов получают ученые степени в области науки и техники. Эта проблема усугубляется нашей неспособностью обеспечить достаточную подготовку для тех, кто уже работает.
Когда министры в этом правительстве говорят об инвестициях в образование и навыки, о том, как заставить работать систему планирования; о реформе трудового законодательства и обеспечении транспорта, производства электроэнергии и инфраструктуры широкополосной связи, мы говорим о повышении производительности труда в Великобритании.
Важно не количество ваших знаний, а их качество. Можно знать многое, не зная самого главного.
Ваша рабочая сила — ваш самый ценный актив. Знания и навыки, которыми они обладают, представляют собой топливо, которое приводит в движение двигатель бизнеса, и вы можете использовать эти знания.
Достижения в области технологий и нашего понимания болезней вместе с расширенным штатом сотрудников и большими ресурсами позволят нам предоставлять больше услуг более высокого качества.
Связанные авторы
Эндрю Ян Цитаты
американский
Госслужащий
Бен Бернанке Цитаты
американский
Госслужащий
Цитаты Дэвида Фрума
американский
Госслужащий
Элизабет Уоррен Цитаты
американский
Госслужащий
Цитаты Генри Полсона
американский
Госслужащий
Джеймс Коми Цитаты
американский
Госслужащий
Джанет Рено Цитаты
американский
Госслужащий
Каррен Брэди Цитаты
британский
Госслужащий
Цитаты Майкла Хейдена
американский
Госслужащий
Мохаммед Саид ас-Сахаф Цитаты
иракский
Госслужащий
Пола Уайт Цитаты
американский
Госслужащий
Цитаты Саманты Пауэр
ирландский
Госслужащий
Цитаты Скотта Готлиба
американский
Госслужащий
Цитаты Стива Бэннона
американский
Госслужащий
Вивек Мурти Цитаты
американский
Госслужащий
Венди Копп Цитаты
американский
Госслужащий