Цитата Джанет Йеллен

Фирмы не всегда готовы снижать заработную плату, даже если у ворот выстраиваются очереди на работу. Так почему бы и нет? — © Джанет Йеллен
Фирмы не всегда готовы урезать заработную плату, даже если за воротами стоят очереди на работу. Так почему бы и нет?
Это тоже была депрессия. Однажды на литейном заводе мне урезали зарплату. Мне снова урезали зарплату. Потом мне урезали зарплату и работу.
Заработная плата рабочих не поспевает за инфляцией. Их заработная плата не соответствует объему выполняемой ими работы. Мы работаем усерднее и дольше в Америке, и до сих пор зарплаты людей не поспевают за этим.
Мы давно знаем, что фирмы могут платить более высокую заработную плату, если они меньше тратят на повышение безопасности на рабочем месте. Либертарианцы спрашивают: «Если рабочий готов согласиться на более высокую заработную плату в обмен на свое согласие проявлять большую осторожность при выполнении своей работы, почему правительство должно мешать ему сделать этот выбор?» Это риторически сильный вопрос, но он упускает из виду тот факт, что рассматриваемое соглашение будет иметь неблагоприятные последствия для других.
Фирмы-экспортеры более продуктивны и платят более высокую заработную плату, чем их коллеги, ориентированные на внутренний рынок, особенно в таких странах, как страны Африки к югу от Сахары. Если фирмам удается процветать на мировых рынках, они, как правило, еще больше повышают свою производительность.
Есть так много людей, которые выстроились бы в очередь, чтобы получить свою долю, что даже попытка профинансировать перезагрузку «Фрейзера» была бы кошмарной.
Готовы ли вы работать по шестнадцать часов в день? Богатые люди есть. Готовы ли вы работать семь дней в неделю и пять дней в неделю большую часть выходных? Богатые люди есть. Готовы ли вы пожертвовать общением с семьей, друзьями и отказаться от развлечений и увлечений? Богатые люди есть. Готовы ли вы рисковать всем своим временем, энергией и стартовым капиталом без гарантии возврата? Богатые люди есть.
Дензел, одна из самых больших звезд в мире, приезжает в город, все об этом знают и готовы. У них есть шезлонги снаружи, они сидят за воротами, когда мы идем на съемочную площадку. Они всегда приносят еду из своего дома, чтобы накормить вас.
Когда я редактирую, я, как правило, вырезаю, возвращаюсь к этому, вырезаю, возвращаюсь к этому, вырезаю, поэтому к тому времени, когда я закончу, даже с монтажом, у меня нет черновика, а затем я работаю. на этом столько. У меня есть довольно строгий вариант фильма, который обычно соответствует тому, каким будет финальный фильм. Это не значит, что я не буду много работать над ним после этого, но я привожу его в форму, так что я чувствую, что действительно могу сказать, что ему нужно, или, по крайней мере, он готов показать людям.
Некоторые гордые люди не столько заботятся о том, соответствует ли их заработок их потребностям, сколько о том, что их заработок больше, чем у кого-то другого. Их награда — быть на голову выше остальных. Это вражда гордыни.
Некоторые гордые люди не столько заботятся о том, соответствует ли их заработок их потребностям, сколько о том, что их заработок больше, чем у кого-то другого. Их награда — быть на голову выше остальных. Это вражда гордыни.
Счастье заключается не в том, чтобы привести людей и вещи вне вас в соответствие с вашими желаниями.
В момент стресса финансирование может быть направлено системно значимым фирмам, что может отнять финансирование у фирм, не попавших под сокращение.
Это почти смущает, сколько поддержки у меня есть. Я имею в виду, я всегда говорю людям, что чувствую, что у меня есть все шансы заболеть раком. У меня отличная медицинская страховка, у меня есть сберегательный счет. У меня очередь на работу. У меня есть друзья и семья. У меня самые лучшие врачи.
Министры получили свою зарплату, а некоторые слишком много думают о своей зарплате. Они работают за плату и упускают из виду святость и важность работы.
Есть причина, по которой люди не встречаются и не должны встречаться с несколькими людьми за пределами мира холостяков. Это грязно и не всегда весело. Хотя это может работать, это не идеально.
Люди идут работать в фирмы Уолл-Стрит, чтобы заработать много денег. Им может не нравиться то, что они делают, но тяжелые часы и путешествия невероятно хорошо компенсируются. Напротив, инженеры технологических фирм верят, что они могут изменить то, как мы все живем.
Этот сайт использует файлы cookie, чтобы обеспечить вам максимальное удобство. Больше информации...
Понятно!