Цитата Джастина Розенштейна

Когда я спрашиваю людей, сколько времени они тратят на то, чтобы не делать свою работу — время, которое они тратят на «работу ради работы», телефонные звонки или электронные письма, — люди обычно говорят мне, что 60 или даже 90 процентов. Так что, если Асана сможет приблизить это значение к нулю, мы потенциально сможем удвоить эффективность человечества.
Мы могли бы заняться лечением рака. Мы могли бы заняться строительством космических кораблей. Мы могли бы работать над арт-проектами. Что интересно в работе в Asana, так это то, что мы работаем над всеми ими одновременно.
Когда вы спрашиваете людей о том, что им нравится делать, время, проведенное с боссом, даже хуже, чем время, проведенное за уборкой дома. Таким образом, это говорит о том, что есть много лидеров, которые не выполняют свою работу должным образом.
Люди недостаточно ценят то, сколько времени они проводят в офисе. Представьте, что вы могли бы работать с людьми, которых вы любите - разве работа не была бы отличной, а текучесть кадров была бы ниже? А ваша производительность выше?
Если вы проводите много времени с активистами, как я, это обычные люди, которые вместо Netflix собираются в церковных подвалах и делают плакаты или звонят по телефону, занимаясь организаторской работой. Это действительно о поиске сообщества других людей.
Я думаю, что роль художника сегодня заключается в том, чтобы быть провокационным. Я не имею в виду шокировать, но вы должны спровоцировать людей на действие. Как художник, вы просите людей дать им время. Это самое ценное, что есть у человека. Я прошу зрителей прийти на мою работу и провести с ней некоторое время. Что я действительно делаю, так это прошу людей уделять время себе.
Я трачу 60 процентов своего времени на планирование, 60 процентов на людей, а все остальные обязанности выполняются за оставшееся время.
Думаю, для меня баланс не в том, чтобы рассматривать свое время как круговую диаграмму и делить его на равные части для себя, детей, работы и так далее. Речь идет о качестве того, как вы проводите свое время, а не о количестве — присутствуете ли вы и сосредоточены ли вы на том, что вы делаете, пока вы это делаете? Я искренне верю, что именно так вы можете стать лучшей версией себя, независимо от того, находитесь ли вы в режиме работы, режима мамы или режима жены. Когда я знаю, что уделяю все свое внимание каждой из этих областей, я не чувствую себя виноватым за время, проведенное вдали от них.
По крайней мере, 90 процентов моей работы происходит на месте. Для меня это не только работа с архитектурой и пространством, это также работа со временем, работа с людьми, которые связаны с местом. Это также имеет дело с историей. Все это учитывает. Другие работы можно размещать в разных средах, но они всегда подчиняются правилу. При работе на месте это обычно не так, потому что даже если их транспортировать, то они остаются там навсегда или уничтожаются.
Одно исследование говорит, что 90 процентов нашего повседневного поведения основано на наших привычках. . . Это означает, как мы относимся к людям, как тратим деньги, что смотрим, что слушаем — в 90% случаев мы действуем на автопилоте. Мы делаем то, что делали всегда.
Где вы хотите быть, так это в том, чтобы всегда все контролировать, никогда не желать, всегда торговать и всегда в первую очередь защищать свою задницу. Вот почему большинство людей теряют деньги как индивидуальные инвесторы или трейдеры, потому что они не сосредотачиваются на потере денег. Им нужно сосредоточиться на деньгах, которыми они рискуют, и на том, сколько капитала подвергается риску в любой отдельной инвестиции, которую они имеют. Если бы все тратили 90 % своего времени на это, а не 90 % времени на размышления о том, сколько денег они собираются заработать, то они были бы невероятно успешными инвесторами.
Я хочу, чтобы люди помогали заботиться друг о друге на работе. Это то, что я хочу. Вы знаете, сколько часов мы проводим на работе? На работе мы проводим больше времени, чем дома. Когда люди страдают, мы недостаточно помогаем.
Не растрачивай свое одиночество. Я думаю, что мы проводим много времени, жалуясь на то, что мы одиноки, и мы тратим много времени и энергии, злясь на это, когда мы могли бы потратить это время на то, чтобы действительно служить другим людям и использовать свободное время, которое у нас есть, на сделать гораздо больше для Царства Божьего. Так что не теряйте это время. Используй это. У вас есть только ограниченное количество времени, а затем вы, скорее всего, выйдете замуж, заведете детей и мужа, и у вас будет не так много свободного времени. Так что наслаждайтесь этим и используйте его для служения другим людям.
Мы не можем допустить, чтобы 90 процентов тех, у кого пренатально диагностировали умственную отсталость, были абортированы; 90 процентов не ходят в школу; более 90 процентов сообщают о дискриминации в системе здравоохранения; и 90 процентов безработных, и сказать себе, что мы делаем хорошую работу. Препятствия на пути к полноценной жизни подавляющего большинства людей с ограниченными интеллектуальными возможностями намного превосходят то, чем они должны быть, и намного превосходят то, что мы должны терпеть. Так что да, я хочу перемен.
Мир озвучивания радикально изменился за то время, что я в нем. Раньше это была довольно небольшая, избранная группа людей, которая выполняла 90 процентов работы. Теперь все как бы наоборот: 90 процентов работы выполняется этим очень широким кругом людей по всей стране, а те, кто раньше был фаворитом, теперь составляют гораздо меньший процент. Но был такой огромный интерес к озвучке, как и к сюжету, так что я думаю, что это также добавило привлекательности фильму.
Как бы я ни любил играть и надеюсь, что буду заниматься этим еще долгое время, для меня почти естественно быть продюсером. Я пришел во все это, потому что я фанат фильмов, и я хотел найти любой способ стать частью всего этого. Мне довелось пойти по актерскому пути, но это могло быть миллионом разных способов. Теперь, когда я занимаюсь продюсированием, мне очень весело работать с людьми, которыми я действительно восхищаюсь, и собирать вместе людей, которые, как я думаю, будут хорошо работать вместе. Просто иметь немного больше контроля.
Некоторые люди, возможно, заметили новую компьютерную полку на якорном столе. Вместо телефонных звонков мы хотим принимать электронную почту в режиме реального времени, и мы начнем это очень скоро.
Этот сайт использует файлы cookie, чтобы обеспечить вам максимальное удобство. Больше информации...
Понятно!