Цитата Джея Бэра

В 2012 году 40 лучших компаний, в которых можно было работать, также входили в число лучших компаний в социальных сетях. — © Джей Баер
В 2012 году 40 лучших компаний для работы также были среди лучших компаний в социальных сетях.
Период полураспада компаний сокращается. Таким образом, с той же легкостью, с которой вы можете основать компанию сегодня, чтобы разрушить действующего лидера, вы также должны понимать, что кто-то сделает это с вами так же легко. Так что, если вы хотите не просто попасть на вершину, но и остаться на вершине, во многих компаниях потребуется по-настоящему подготовленный ум.
Многие либералы утверждают, что крупные американские компании на самом деле не платят по максимальной корпоративной ставке. Хотя иногда это действительно так, в основном это происходит потому, что во время рецессии компании теряют деньги и получают перенос налоговых убытков, который временно снижает их эффективную ставку. Но во время экономического подъема, когда прибыль растет, компании платят по максимальной ставке.
Я считаю, что такие компании, как наша, станут такими же крупными, как медиа-компании и компании социальных сетей, которые оцениваются в десятки миллиардов долларов.
Технологии обеспечили быстрый рост Rappler, начавшийся в 2012 году, но мы также оказались в числе первых жертв, когда в 2016 году социальные сети стали оружием.
Моя аудитория — бэби-бумеры, основная часть населения. Это также группа, которую игнорирует большинство звукозаписывающих компаний, потому что они не входят в топ-40 рынка синглов. Они забывают, что эти люди все еще слушают музыку.
Если вы посмотрите на 20 крупнейших компаний мира, 19 из них по-прежнему являются обычными компаниями. Я ничего не имею против технологических компаний. Я хочу сказать, что если у вас есть производитель автомобилей или нефтегазовой отрасли, вы не сможете получать поставки через Сеть.
Я хочу, чтобы Wipro вошла в десятку лучших ИТ-компаний мира.
Так долго компании управлялись с использованием командно-административного, иерархического метода «сверху вниз», который включал в себя диктовку командной цепочки и поддержание порядка. То, что я наблюдал в наше время, — это развивающаяся демократизация, переход к экономике спроса, ускоренный технологическими достижениями, такими как социальные сети.
Успешные компании в социальных сетях действуют больше как развлекательные компании, издатели или организаторы вечеринок, чем как традиционные рекламодатели.
Если подумать о компаниях, которые были созданы в Силиконовой долине, многие из них изначально были производителями чипов. И сейчас компании, которые там есть, вроде Apple, намного успешнее, чем была любая из компаний-чипов.
Многие финансовые и промышленные компании были спасены за счет государственных денег, но очень немногие из тех, кто руководил этими компаниями, понесли наказание за свои неудачи. Да, топ-менеджеры этих компаний потеряли работу, но с жирной пенсией и в основном с солидным выходным пособием.
В то время как компании освоились с идеей присутствия на платформах социальных сетей, социальные сети превзошли эти платформы, и лишь немногие предприятия последовали их примеру.
Последние несколько месяцев стали долгожданной гонкой на вершину. Потребители послали компаниям четкий сигнал о том, что они не хотят, чтобы их покупательские привычки приводили к вырубке лесов, и компании реагируют на это. Более того, компании обязуются работать в партнерстве с поставщиками, правительствами и неправительственными организациями для улучшения управления лесным хозяйством и экономических стимулов. Это можно сделать, и эта Декларация свидетельствует о реальном намерении ускорить действия.
Почему инвесторы, кажется, заботятся о «выходе на миллиард долларов»? Исторически сложилось так, что ведущие венчурные фонды приносили доход от своего владения всего несколькими компаниями в данном фонде многих компаний.
Мы выросли с 18% прибыли 25 ведущих компаний в нашей отрасли до 23% прибыли 25 ведущих компаний в нашей отрасли за последние пять лет. Прибыль выросла более чем на 70%, в то время как прибыль отрасли выросла примерно на 35%. Довольно хорошо.
Если вы посмотрите на 10 ведущих компаний-разработчиков корпоративного программного обеспечения, многие из них являются важными, но нерелевантными компаниями. Очень важно быть актуальным и важным.
Этот сайт использует файлы cookie, чтобы обеспечить вам максимальное удобство. Больше информации...
Понятно!