Цитата Джея Самита

Основателям нужно сильное эго, чтобы верить, что то, что они создают, достаточно хорошо, чтобы изменить мир. Что делает соучредителей отличными, так это то, что их эго сосредоточено на дополнительных, а не конкурирующих навыках.
Лучшие технологические компании возглавляют основатели с предпринимательским рвением и сильным эго. Они постоянно доставляют то, что мы хотим и что нам нужно, по ценам, которые со временем снижаются. Фирма Уолл-Стрит — это давняя организация с более устоявшейся иерархией.
Я не думаю об актере. Я думаю в образе, а потом ищу актера. Обычно я думаю без имен, потому что они изменят мое представление. Без большого эго. Если я хочу эго - только мое. Этого достаточно.
Тщеславие, страх, желание, соперничество — все подобные искажения внутри нашего собственного эго — обуславливают наше видение тех, кто относится к нам. Добавьте к этим искажениям нашего собственного эго соответствующие искажения эго других людей, и вы увидите, каким мутным должно стать стекло, через которое мы смотрим друг на друга.
Если бы я не верил в поддержку основателей и инвестирование в них, я был бы немного лицемером.
Многие люди в окружении президента имеют значительное эго перед приходом в правительство, и у некоторых есть на то веские причины. Их новые должности мало что сделают для того, чтобы умерить их эго.
Жизнь внутри успешных веб-стартапов — особенно действительно успешных — может быть неприятной, жестокой и короткой. По мере того, как компании растут в геометрической прогрессии, эго сталкивается, инвесторы борются за контроль, а сложности бизнеса быстро превышают управленческие способности основателей.
Я думаю, великие художники не должны тратить время на несоразмерное эго и иррациональные запросы. Они слишком сосредоточены на своей работе, чтобы на самом деле потеряться в истерических спиралях, где они становятся монстрами или тиранами.
Если у индивидуумов, составляющих группу, есть личные эго, и их идентичности лежат в этих эго, тогда их эгоические идентичности переместятся на группу. Может показаться, что они теряют свое личное эго, но эго просто смещается в сторону группы.
На самом деле важна группа, а не наше эго. Эго, вероятно, уничтожило больше групп, чем что-либо еще, и этого мы хотим избежать любой ценой. Мы хотим дать зрителю что-то настоящее, что-то зрелищное, а если бы речь шла об эгоизме, вряд ли это стоило бы их времени.
Вы только верите, что это отношения. Это конфликт, это вражда, это ревность, это агрессия, это господство, это обладание и многое другое, но не отношения. Как вы можете относиться к двум эго? Когда есть два эго, тогда есть четыре личности.
Основатели уже давно возвращаются в компании и совершают великие дела. Основатели могут определять видение своих компаний с такой властью, с которой никто другой не может.
По мнению [Рональда] Рейгана, американские основатели закрепили свой эксперимент на иудео-христианских верованиях; большевики сознательно установили противоположную модель. Эти основатели коммунизма оторвали свою «веру» от Бога.
Голливуд, конечно, перегружен эгоизмом, но удивительно видеть, как, несмотря на эго, эти сотрудники объединяются и сосредотачиваются на том, чтобы рассказать историю, а не бодаться и саботировать чрезвычайно тяжелую работу и инвестиции только потому, что их эго явно требует это.
Великие компании начинаются потому, что их основатели хотят изменить мир, а не быстро заработать.
Великие компании начинаются потому, что их основатели хотят изменить мир, а не быстро заработать. Назовите меня романтиком, но я думаю, что предприниматели должны попытаться изменить мир. Это результат работы в Apple... от старых привычек трудно избавиться.
Одна из самых больших проблем, с которыми я сталкиваюсь с некоторыми клиентами, заключается в том, чтобы убедить их взять отпуск — образно говоря. Вы имеете дело с эго, а с эго ответом на все является «больше меня». Иногда ситуация требует меньше вас.
Этот сайт использует файлы cookie, чтобы обеспечить вам максимальное удобство. Больше информации...
Понятно!