Цитата Джеймса Кука

Государственные служащие продвигаются по служебной лестнице за счет образования, а не заслуг. Люди получают работу и продвижение по службе в зависимости от стажа работы, расы и пола, а не способностей или таланта. Такая система часто упускает из виду достойных и вознаграждает некомпетентных. Нет вознаграждения за достижения.
Немногие белые граждане знакомы с чернокожими, если не считать тех, кого проецируют средства массовой информации и так называемая система образования, которая представляет собой не что иное, как систему поощрений и наказаний, основанную на способности человека дать клятву верности англоязычной культуре. СМИ и «система образования» являются основными источниками расизма в Соединенных Штатах.
зависть, как правило, скорее к успеху, чем к заслугам. Никто не стал бы возражать против того, чтобы его талант заслуживал признания, — только против того, чтобы он его получил.
Я бросил колледж два месяца назад, потому что он вознаграждает соответствие, а не независимость, конкуренцию, а не сотрудничество, отрыгивание, а не обучение, и теорию, а не применение. Наше творчество, инновации и любопытство воспитываются в нас.
Но я лучше помогу, чем буду смотреть. Лучше иметь сердце, чем разум. Я лучше выставлю слишком много, чем слишком мало. Я лучше поздороваюсь с незнакомцами, чем буду их бояться. Я предпочитаю знать все это о себе, чем иметь больше денег, чем мне нужно. Я предпочитаю что-то любить, чем способ произвести на тебя впечатление.
Лучше быть преследуемым, чем быть преследователем. Лучше быть распятым, чем быть распинателем. Пусть с вами обращаются несправедливо, а не с кем-либо несправедливо. Быть угнетенным, а не угнетателем. Будьте нежны, а не усердны. Держитесь за добро, а не за справедливость.
Карьерный успех зависит от уровня образования людей, их стажа работы (стаж работы), к сожалению, это еще зависит от их расы, пола и сходства с власть имущими, и, конечно же, от их политических навыков. Производительность труда имеет значение, но меньше, чем думает большинство людей.
Игра более простой роли означает, что все зависит от репутации актера, а не от того факта, что он такой же красивый, как Джулия Робертс. Люди начинают смотреть на свой талант, а не на внешний вид. И играть уродливую роль часто означает меньше времени проводить в кресле гримера, что является большим преимуществом на съемочной площадке.
Человеческая группа превращается в толпу, когда она внезапно откликается на внушение, а не на рассуждения, на образ, а не на идею, на утверждение, а не на доказательство, на повторение фразы, а не на аргументы, на престиж. а не к компетентности.
Те, у кого нет таланта, ожидают, что все произойдет без усилий. Они приписывают неудачу отсутствию вдохновения или способностей или несчастью, а не недостаточному приложению. В основе каждого истинного таланта лежит осознание трудностей, присущих любому достижению, и уверенность в том, что благодаря настойчивости и терпению будет реализовано что-то стоящее. Таким образом, талант является разновидностью силы.
Правительство несет ответственность за создание атмосферы, в которой американцы, все американцы, имеют возможность найти хорошую работу; и не только на хорошие рабочие места, но и на возможность, если у них есть возможность и желание, быть собственниками и менеджерами, иметь часть действия, потому что, если у них есть часть действия, то они скорее верят в систему чем бороться с ним.
Современники ценят личность, а не ее заслуги, потомки будут ценить заслуги, а не личность.
Я как бы отбрасываю определение гендера — что мальчики «должны» носить синее, а девочки — розовое, — и эти гендерные роли и гендерные презентации. Я делаю это на своих собственных условиях, а не на основании того, что другие люди говорят, что я должен делать.
Верно и то, что литературные произведения женщин, гомосексуалистов и цветных писателей часто представляются как конкретные, а не универсальные, как маленькие, а не как большие, личные или частные, а не как социально значимые.
Почти никто, поскольку я думаю, что большинство книг по лидерству не является шуткой. Они, как я заметил в «Лидерской BS», часто основаны на желаниях и надеждах, а не на реальности, на вдохновляющих историях, а не на систематических социальных науках, и на «должен», а не на «есть».
Между прочим, правительственные распоряжения скорее исказят, чем решат проблему поиска рынка. Поэтому я бы заставил свою организацию жить своим умом, а не полагаться на капризные субсидии или неэкономическое регулирование для подпитки моего бизнеса.
Легальная иммиграция хороша для Америки, если, конечно, она контролируется и структурируется через юридический процесс. Но проблема в том, что существующая сейчас система сломана. Например, он полностью основан на семье, что означает, что он основан не на том, что вы можете сделать, или какой у вас талант, или какие заслуги вы приносите, или какую работу вы могли бы занять, а скорее на том, знаете ли вы кого-то, кто уже живет здесь.
Этот сайт использует файлы cookie, чтобы обеспечить вам максимальное удобство. Больше информации...
Понятно!