Цитата Джеймса Лэнкфорда
У ИГИЛ есть лидерство, точно так же, как у Аль-Каиды есть лидерство. Важно иметь возможность устранять людей, которые руководят организацией.
Темы цитат
Цитата Автор
Связанные цитаты
Подъем ИГИЛ начинается с иорданского головореза по имени Абу Мусаб аль-Заркави, который основал головную организацию ИГИЛ, Аль-Каиду, в Ираке. Что дало Заркави возможность создать «Аль-Каиду» в Ираке? Конечно, это было решение Джорджа Буша-младшего вторгнуться в Ирак в 2003 году.
Мы знаем, что у «Аль-Каиды» на Аравийском полуострове есть очень опасные и очень важные лидеры, которые напрямую связаны с высшим руководством центрального аппарата «Аль-Каиды», включая человека, который раньше был секретарем Усамы бен Ладена.
Контроль — это не лидерство; менеджмент — это не лидерство; лидерство есть лидерство лидерство. Если вы стремитесь руководить, тратьте не менее 50 % своего времени на руководство собой — своей целью, этикой, принципами, мотивацией, поведением. Инвестируйте не менее 20% в лидерство над теми, кто имеет над вами власть, и 15% в лидерство в своих коллегах. Если вы не понимаете, что работаете на своих ошибочно названных «подчиненных», то вы ничего не знаете о лидерстве. Вы знаете только тиранию.
Вы знаете, кто сейчас расстроен ИГИЛ? Аль-Каида. Это потому, что ИГИЛ привлекает больше внимания, чем Аль-Каида. Так что теперь субботний вечер будет вечером болвана Аймана аз-Завахири.
ИГИЛ собирается превратиться из физического политического эмирата в то, чем была Аль-Каида, которая является тайной организацией, которая полностью уйдет в подполье. Но чтобы общаться и продолжать распространять свою пропаганду, после того, как все умрут, все их фанаты и любое уцелевшее руководство, которое действовало вне войны или действует в Сомали, Йемене и Афганистане, они сформируют то, что мы называем «призрачным халифатом». "
Я совершенно не согласен с тем, что «Аль-Каида» находится на пути к поражению. Наоборот, «Аль-Каида» намеренно децентрализовала свои операции — не из-за безжалостных атак, которые мы имели на ее национальное руководство в Пакистане, а потому, что ее стратегическая цель — доминировать и контролировать мусульманские страны в регионе.
«Аль-Каида» уже не та организация, что была раньше. Организационно находится в напряжении. Его руководство тратит больше времени на то, чтобы понять, как не попасться, чем на то, чтобы начать операцию.
Коммуникация — это канал руководства от премьер-министра до руководящей руки небольшой группы муниципальных работников, ремонтирующих дороги. Несообщаемое лидерство — безответное лидерство!
Обвинения, подходящие для Гринвальда, действительно звучат так, будто он против любой слежки, если только вы не найдете парня с карточкой «Аль-Каиды», в бейсболке «Аль-Каиды» и в униформе «Аль-Каиды».
Аль-Каида вернулась. Аль-Каида — устойчивая организация. Но их здесь нет в большом количестве. Но Аль-Каиде не обязательно быть где-то в больших количествах.
Лидерство нельзя забрать, как багаж в аэропорту. Лидерство не может быть унаследовано, даже если вы можете унаследовать руководящую должность. И лидерство не может быть подарком, даже если вы были благословлены обилием лидерских навыков, которыми вы можете поделиться с кем-то еще. Лидерство нужно заслужить, овладев определенным набором навыков и работая с другими для достижения общих целей.
Вы должны продолжать мешать. Если вы ослабите давление, высшее руководство «Аль-Каиды» вернется.
Одна вещь, которую я усвоил как генеральный директор, заключается в том, что лидерство на разных уровнях сильно различается. Когда я руководил функцией или бизнесом, были определенные требования и требования, чтобы быть лидером. По мере того, как вы продвигаетесь вверх по организации, требования к лидерству в этой организации не растут по вертикали; они растут в геометрической прогрессии.
«Аль-Каида» находится в бегах, отчасти потому, что Соединенные Штаты находятся в Афганистане, оказывают давление на «Аль-Каиду» и работают на международном уровне, чтобы перекрыть поток средств в «Аль-Каиду». У них трудное время. Они потерпели неудачу в этом стремлении.
Лидерство — это создание среды, в которой люди хотят быть частью организации, а не просто работать на нее. Лидерство создает среду, в которой люди хотят, а не должны делать.
Лидерство принадлежит всем нам. Я очень верю в Джона Максвелла, оратора и писателя, который говорит о лидере на 360 градусов. Прежде чем вести за собой других, вы должны научиться руководить собой. Где бы вы ни работали в организации, вы должны научиться вести вверх, вести вниз и вести из стороны в сторону. Лидерство принадлежит всем нам. Вы должны увидеть себя и поверить в себя так, как мы здесь говорим, чтобы дать тем, кого вы ведете.
Связанные авторы
Цитаты Александра Гамильтона
американский
Политик
Цитаты Бенджамина Франклина
американский
Политик
Берни Сандерс Цитаты
американский
Политик
Цитаты Дэвида Брукса
американский
Политик
Цитаты Хиллари Клинтон
американский
Политик
Джилл Стейн Цитаты
американский
Политик
Джон Ф. Керри Цитаты
американский
Политик
Джон Маккейн Цитаты
американский
Политик
Марко Рубио Цитаты
американский
Политик
Митт Ромни Цитаты
американский
Политик
Цитаты Нарендры Моди
индийский
Политик
Ньют Гингрич Цитаты
американский
Политик
Пол Райан Цитаты
американский
Политик
Цитаты Рэнда Пола
американский
Политик
Цитаты Рона Пола
американский
Политик
Цитаты Теда Круза
американский
Политик