Цитата Джеймса М. Кузеса

Вызов — это возможность для величия. Люди делают все возможное, когда есть возможность изменить то, как обстоят дела в настоящее время. Поддержание статус-кво способствует посредственности. Те, кто придерживается этой практики, не хотят останавливаться на достигнутом. Они мотивируют других выйти за пределы своих возможностей и ищут инновационные способы улучшения организации.
Воспринимайте перемены как возможность учиться, совершенствоваться, менять жизнь других людей так же, как и свою собственную. Имейте смелость бросить вызов статус-кво. Помните, что подготовка и амбиции в сочетании с возможностями приравниваются к успеху. И веселиться!
Конкуренция никогда не была более опасной, чем сейчас. Инновационные мыслители бросают вызов статусу-кво в своих организациях. Их часто считают «нарушителями спокойствия». Они угрожают защитникам статус-кво. Таким образом, конкуренция внутри организации также может быть жестокой. Наиболее эффективные лидеры преодолевают «идеологию комфорта и тиранию обычаев», сами становясь проводниками перемен. Они поощряют и вознаграждают новаторское мышление. Я заметил, что люди только сопротивляются изменениям, навязанным им другими людьми.
Как чернокожая женщина, я не особо заинтересована в сохранении статус-кво. Зачем мне? Статус-кво вреден; статус-кво в значительной степени расистский и сексистский и целый ряд других вещей, которые, я думаю, необходимо изменить.
Вы хотите постоянного улучшения? Затем я призываю каждого сотрудника в организации отказаться от статус-кво и каждый день задавать себе вопрос: «Как я могу улучшить свою работу?», а затем найти способ добиться этого.
Примите перемены. Представьте себе, что могло бы быть, бросьте вызов статус-кво и двигайтесь к созидательному разрушению.
Побеждают организации, разрушающие статус-кво. Каким бы ни был статус-кво, его изменение дает вам возможность стать выдающимся.
Есть... два типа людей: те, кто меняется, и те, кто настраивает себя на то, чтобы стать жертвой перемен. Поскольку мир продолжает двигаться вокруг нас, если я только поддерживаю статус-кво, если я не расту, то я отстаю.
В этой стране есть возможность для развития интеллектуальных, культурных и духовных возможностей человека, которой никогда не было в истории нашего вида. Я имею в виду не просто возможность достижения величия для немногих, но возможность достижения величия для многих.
Он не должен быть глубоким и не должен состоять из 65 пунктов, но просто привести несколько конкретных примеров того, как эта экономика будет работать для людей, которые чувствуют, что сейчас она не работает для них, и затем, наконец, перейти к центральному напряжению этой кампании. Это президентская кампания, в которой теперь есть американцы, которые хотят перемен. А Хиллари Клинтон — это статус-кво. Как она может одновременно сохранять статус-кво и меняться?
Я действительно думаю, что было бы трусостью отступить и не бросить вызов статус-кво, когда статус-кво может быть неправильным для поля.
Иногда нам нужно препятствие, чтобы бросить нам вызов и подтолкнуть нас дальше, чем если бы все всегда было статус-кво. Я бы сказал, что одним из примеров является крах рынка. Как будто только мы начали входить в ритм, все изменилось! Но она научила нас многому о том, как мы ведем бизнес и как мы можем совершенствоваться.
Вот что делает кризис: он заставляет вас сомневаться в статус-кво. Это не значит, что после кризиса мы переходим в какую-то утопию. Но это возможность для политических перемен.
Величие — это говорить правду и быть смелым в стремлении к справедливости. Худшее, что вы можете сказать молодым людям, это быть успешными, но приспособиться к несправедливому статус-кво, а не быть великими и неприспособленными к несправедливому статус-кво.
Каждая угроза статус-кво — это замаскированная возможность.
Любопытная вещь о знаменитости: быть кем-то, кто был одной из звезд одного из самых популярных телешоу в истории, дает возможность. Иногда я смотрю на это как на посольскую возможность, когда я могу ходить в разные места и иметь возможность делать что-то и встречаться с людьми, которых нет у других людей.
Самые опасные идеи — не те, которые бросают вызов статус-кво. Самые опасные идеи — это те, которые настолько встроены в статус-кво, настолько окутаны облаком неизбежности, что мы вообще забываем, что это идеи.
Этот сайт использует файлы cookie, чтобы обеспечить вам максимальное удобство. Больше информации...
Понятно!