Цитата Джеймса МакГрегора Бернса

Такое лидерство возникает, когда один или несколько человек взаимодействуют с другими таким образом, что лидеры и последователи поднимают друг друга на более высокие уровни мотивации и нравственности.
Лидер — это тот, кто мобилизует других для достижения цели, которую разделяют лидеры и последователи. ... Лидеры, последователи и цели составляют три одинаково необходимые опоры для лидерства.
Лидер — это тот, кто мобилизует других для достижения цели, разделяемой лидерами и последователями... Лидеры, последователи и цели составляют три одинаково необходимых опоры для лидерства.
Не многие из нас будут лидерами; и даже те, кто являются лидерами, также должны большую часть времени быть последователями. Это решающая роль. Последователи судят лидеров. Только если лидеры пройдут этот тест, они окажут какое-то влияние. Потенциальные последователи, если их суждения неверны, осудили самих себя. Если лидер ведет своих последователей к цели, к великим свершениям, то это потому, что последователи были способны на такой отклик.
Времена потрясений требуют не только большего лидерства, но и большего количества лидеров. Люди на всех организационных уровнях, будь то помазанники или самоназначенные, должны быть наделены полномочиями, чтобы разделять обязанности лидера.
Средние лидеры поднимают для себя планку; хорошие лидеры поднимают планку для других; великие лидеры вдохновляют других поднимать собственную планку.
Если вы можете воспитать лидеров, у вас всегда будут последователи, но если вы не можете воспитать лидеров, у вас будут только последователи.
Я начну с того, что функция лидерства состоит в том, чтобы производить больше лидеров, а не больше последователей.
Функция лидерства состоит в том, чтобы производить больше лидеров, а не больше последователей.
В книге «Лидерство с честью» Ли использует захватывающие истории из лагерей для военнопленных, чтобы заинтересовать читателя и научить бесценным принципам лидерства. Я настоятельно рекомендую эту книгу для развития лидеров на всех уровнях в любой организации, военной или гражданской.
Лидерство — это способность отдельного человека своими действиями мотивировать других на более высокие уровни достижений.
Моральный авторитет — это еще один способ определить лидерство слуги, поскольку он представляет собой взаимный выбор между лидером и последователем. Если лидер ориентирован на принципы, он или она разовьет моральный авторитет. Если последователь ориентирован на принцип, он или она последует за лидером. В этом смысле и лидеры, и последователи являются последователями. Почему? Они следуют истине. Они следуют законам природы. Они следуют принципам. Они следуют общему, согласованному видению. Они разделяют ценности. Они начинают доверять друг другу.
Лучшая форма лидерства — осознавать потенциал лидерства у последователей и позволять им раскрывать этот потенциал спонтанно. Когда великий лидер выполняет эту задачу с легкостью, последователи говорят: «Мы сделали это сами».
Вот простой способ задействовать свою интуицию. Когда вы собираетесь что-то сказать и не уверены, хотите ли вы это сказать, спросите себя: «Какова моя мотивация?» Когда вы проверяете свою мотивацию, вы используете нефизическое руководство, и вы не будете одиноки в своей оценке.
Мужчины делают историю, а не наоборот. В периоды, когда нет руководства, общество стоит на месте. Прогресс происходит, когда смелые, умелые лидеры используют возможность изменить ситуацию к лучшему.
Лидерство не означает быть властным, всегда указывая другим, что делать. Нет, лидерство означает идти вперед, а не ставить других впереди. Хорошие лидеры ведут за собой своим примером, а не указом.
Лидеры должны жить по более высоким стандартам, чем их последователи.
Этот сайт использует файлы cookie, чтобы обеспечить вам максимальное удобство. Больше информации...
Понятно!