Цитата Джеймса О'Тула

К сожалению, слишком многие корпоративные лидеры по-прежнему считают, что способ повысить производительность и прибыль — это постоянно сокращать заработную плату, льготы и расходы на обучение. В определенный момент в развитом обществе заработная плата и льготы не могут быть урезаны дальше, и в долгосрочной перспективе сравнительное экономическое преимущество должно быть реализовано за счет эффективной мобилизации образованной, заинтересованной и лояльной рабочей силы.
В современных экономиках есть очень эффективный механизм определения того, действительно ли зарплаты слишком высоки: он называется свободным рынком. В конце концов, именно так устанавливаются зарплаты большинства людей, в том числе бейсболистов высшей лиги и европейских футболистов.
Сегодня Соединенные Штаты занимают первое место по прибыли корпораций, первое место по зарплате руководителей, первое место по детской бедности и первое место по доходам и неравенству в уровне благосостояния в промышленно развитых странах.
Я боролся за защиту тех льгот, которые обеспечивают более высокую заработную плату учителям по всей стране, таких как гранты для погашения студенческих кредитов и финансирование Teach for America. Тем не менее, мы все должны делать больше, чтобы выразить нашу неизменную признательность ведущим образцам для подражания нашей страны.
Я думаю, что мы слишком много тратим на образование K-12, то есть на зарплату учителей. Это единственная отрасль, в которой вы никогда не увидите повышения производительности.
Наша экономическая система позволила компаниям и отдельным лицам использовать свою власть и влияние для захвата и сохранения постоянно растущей доли выгод экономического роста, в то время как выгоды для беднейших слоев общества сократились.
Современный капитализм так же подрывен, как и марксизм. Материалистический взгляд на жизнь, на котором основаны обе системы, одинаков. Пока мы говорим только об экономических классах, прибыли, заработной плате и производстве и пока мы верим, что реальный человеческий прогресс определяется определенной системой распределения богатств и благ, мы даже близко не подходим к тому, что существенно. .
Аутсорсинг и глобализация производства позволяют компаниям сокращать затраты, приносят пользу потребителям за счет более дешевых товаров и услуг, вызывают экономический рост, который снижает безработицу, повышает производительность и создает рабочие места.
Благодаря обновленной стратегии нашего правительства в области науки, технологий и инноваций мы делаем рекордные инвестиции, необходимые для расширения границ знаний, создания рабочих мест и возможностей, а также улучшения качества жизни канадцев. Программа канадских исследовательских кафедр нашего правительства развивает, привлекает и удерживает лучших талантливых исследователей в Канаде, чьи исследования, в свою очередь, создают долгосрочные социальные и экономические выгоды при обучении следующего поколения студентов и исследователей в Канаде.
Вот уже несколько десятилетий демократы хорошо зарабатывают, покупая голоса государственных служащих с возмутительными зарплатами, льготами и правилами работы, а затем подталкивая продуктивных заработков к законопроекту. Но сейчас у нас закончились деньги.
Для того чтобы программа восстановления экономики была эффективной, она должна не только обеспечивать краткосрочный экономический подъем, но и создавать долговременную ценность. Home Star добьется этого, устранив ключевой барьер между домовладельцами и экономящими деньги модернизациями: первоначальные затраты.
Мы с Рэем не получаем зарплату. Любая прибыль будет реинвестирована в маркетинг музыки, в которую мы верим.
Мы с Рэем не получаем зарплату, любая прибыль будет реинвестирована в маркетинг музыки, в которую мы верим.
Мы должны жить с остальным миром. И это ошибка, на мой взгляд. В целом в этой стране развита торговля. Мы фактически экспортируем 12 или 13 процентов нашего ВВП. В 1970 году было всего 5 процентов. Но нам это выгодно. Это приносит пользу остальному миру. Сталелитейщику из Огайо это не выгодно. И это проблема, которую необходимо решить, потому что, когда у вас есть что-то, что хорошо для общества, но ужасно вредно для отдельных людей, мы должны убедиться, что об этих людях позаботятся.
Когда работодатели больше не предлагают стабильную работу на полный рабочий день с льготами, трудно ожидать от сотрудников лояльности, вовлеченности и максимальной продуктивности.
Если члены парламента считают себя больше не мандатариями налогоплательщиков, а депутатами тех, кто получает жалованье, жалованье, субсидии, пособие по безработице и другие блага из казны, демократии конец.
Германия получает наибольшую выгоду от Европейского Союза, потому что Германия, безусловно, является крупнейшим экспортером в еврозону, и поэтому она выигрывает. И тот, кто получает наибольшую пользу, должен брать на себя наибольшую ответственность.
Этот сайт использует файлы cookie, чтобы обеспечить вам максимальное удобство. Больше информации...
Понятно!