Наш подход работал на нас. Посмотрите, как весело мы, наши менеджеры и наши акционеры. Нас должно копировать больше людей. Это несложно, но кажется трудным, потому что это нетрадиционно — это не то, как обычно делаются вещи. У нас низкие накладные расходы, у нас нет ежеквартальных целей и бюджетов или стандартной кадровой системы, а наши инвестиции намного более сконцентрированы, чем в среднем. Это просто и со здравым смыслом.