Цитата Джеймса Ф. Белла, III

Менеджмент в смысле работодателя является просто агентом для общественности, акционеров и работников. Задача менеджмента состоит в том, чтобы сохранить справедливое равновесие между всеми этими интересами, чтобы каждый мог получить свою справедливую долю, не ставя под угрозу непрерывность усилий, от которых зависит целое.

Джеймс Ф. Белл, III

Темы цитат

Баланс агента между непрерывностью зависит от каждого усилия . Сотрудники. Работодатель. Справедливо. Справедливо . Делить справедливо. Его интересы . Управление работой может просто сохранить общественный смысл .

Цитата Автор

Джеймс Ф. Белл, III
профессор
Родился: 23 июля 1965 г.

Организации на самом деле никому не принадлежат. То, что раньше составляло собственность, было разделено на права акционеров на участие в прибыли, право руководства устанавливать политику, право служащих на статус и безопасность, право правительства на регулирование. Таким образом, старые формы богатства были заменены новыми формами.

Чарльз А. Райх

Если мы столкнемся с рецессией, мы не должны увольнять сотрудников; компания должна пожертвовать прибылью. Это риск руководства и ответственность руководства. Сотрудники не виновны; почему они должны страдать?

Акио Морита

То, что нужно для выполнения работы, нельзя узнать на курсах по менеджменту. В основном это вопрос опыта, правильного отношения и здравого смысла - ни одному из них нельзя научить в классе ... Человеческий опыт показывает, что люди, а не организации или системы управления, добиваются цели.

Хайман Риковер

Тайм-менеджмент — это действительно личное управление, управление жизнью. и управление собой.

Брайан Трейси

Менеджмент промышленной компании должен постоянно ставить перед инженерами задачи; это, возможно, самая важная работа руководства в работе с инженерами.

Акио Морита

В менеджменте примечательно то, что менеджер может годами совершать ошибки, о которых никто не подозревает, а это значит, что менеджмент может быть чем-то вроде мошеннической работы.

Акио Морита

Современное австралийское профсоюзное движение и член профсоюза, каким я являюсь, не полагаются на классовую войну, согласно которой интересы работников и менеджеров каким-то образом находятся в двух разных сферах и несовместимы. Я считаю, что когда люди могут ходить на работу и быть счастливыми, довольными, вовлеченными, когда работодатель нанимает сотрудников, которые чувствуют, что их интересы совпадают с интересами работодателя, вы получаете производительность. Это будущее австралийских рабочих мест.

Билл Шортен

Центральная проблема управления заключается в том, как спонтанное взаимодействие людей внутри фирмы, каждый из которых обладает лишь небольшими знаниями, может привести к успеху в конкурентной борьбе, который может быть достигнут только при целенаправленном руководстве высшего руководства, обладающего объединенными знаниями всех сотрудников и подрядчики

Фридрих Август фон Хайек

Единственная претензия сотрудников Enron к высшему руководству заключается в том, что руководство не проинформировало сотрудников о крахе вовремя, чтобы позволить им участвовать в мошенничестве. Если бы руководители Enron закричали: «К холмам!» у сотрудников могло быть время, чтобы убедить других американцев купить сильно переоцененные акции Enron. То, что ваш босс преступник, не делает вас героем.

Энн Коултер

Когда руководство и сотрудники находятся по одну сторону стола, ваши интересы совпадают, и акционеры смотрят на вас как на единое целое.

Говард Лютник

Американский бизнесмен не может считать свою работу выполненной, когда он видит баланс доходов черным цветом в конце отчетного периода. Ему необходимо проследить общественное значение цифр, фигурирующих в его заявлении, и доказать широкой публике, что его управление было не только выгодным с точки зрения бухгалтерского учета, но и благотворным с точки зрения народных благ.

Колби Митчелл Честер

Управление деньгами во многом является управлением собой. Если бы небеса наделили каждого человека семью ангелами-хранителями, то, по крайней мере, пять из них день и ночь парили бы над его карманами.

Эдвард Бульвер-Литтон, первый барон Литтон

Сотрудники, которые считают, что руководство заботится о них как о человеке в целом, а не только о сотруднике, более продуктивны, более удовлетворены, более удовлетворены. Довольные сотрудники означают довольных клиентов, что приводит к прибыльности.

Энн М. Малкахи

В нашем предложении были не только деньги. Мы бы увеличили их персонал и сохранили их штаб-квартиру, их бренд и их руководство. Мы сделали им комплексное предложение, от которого они не смогли отказаться. Акционеры просто получают деньги, но с персоналом и руководством мы должны были показать, что можем разделять то же видение. Сотрудники, вероятно, обиделись бы на нас, если бы деньги были всем [мы предлагали].