Цитата Джеймса А. Чампи

Я думаю, что люди по-прежнему естественно хотят быть частью команды и участвовать в успехе и достижениях группы. Поэтому мы склонны проявлять энтузиазм и продуктивность — и даже лояльность. Я считаю, что очень мало людей, которые целенаправленно пытаются подорвать усилия своей организации. Когда люди действительно действуют вопреки целям инициативы по изменениям, часто это происходит потому, что они искренне считают, что это неправильно для компании. Вы можете возразить, что это форма ошибочной лояльности.
Я думаю, что многие люди потеряли чувство лояльности к своей компании. Это потому, что очень немногие компании остаются верными своим людям. Старое условие «работа на всю жизнь» исчезло 20 лет назад — и ничто его не заменило.
Я верю в любовь. Я верю в трудные времена и люблю побеждать. Я считаю, что брак — это тяжело. Я верю, что люди ошибаются. Я считаю, что люди могут хотеть двух вещей одновременно. Я считаю, что люди эгоистичны и щедры одновременно. Я считаю, что очень немногие люди хотят причинить боль другим. Я верю, что тебя можно удивить жизнью. Я верю в счастливый конец.
Раньше я верил, что можно изменить культуру или поведение компании. Я все еще верю, что это возможно, но это процесс как минимум от пяти до десяти лет, если вы вообще добьетесь успеха. Совсем недавно меня привлекли идеи бихевиориста Эдгара Шейна. Шейн утверждал, что вы не можете изменить культуру компании, но вы можете использовать культуру компании для создания изменений. Это интересный подход к преодолению сопротивления. И если вы сможете изменить то, как компания выполняет свою работу, вы, возможно, в конечном итоге сможете изменить образ мышления ее сотрудников.
Я считаю, что в любой инициативе у вас не может быть аромата месяца. Когда вы верите, что в компании есть что-то глубокое, вы не можете быть логичным лидером. Вы должны пойти к сумасшедшему краю. Не может быть, чтобы логика была тем, что вам нужно, чтобы изменить людей.
Достижения организации являются результатом совместных усилий каждого человека. Люди, которые работают вместе, победят, будь то сложная футбольная защита или проблемы современного общества. Индивидуальная приверженность групповым усилиям — вот что заставляет работать команду, компанию, общество, цивилизацию.
Я действительно верю, что люди всех религий имеют право строить здания, постройки, места религиозного поклонения или учебы там, где это разрешено обществом в соответствии с законами о зонировании и тому подобными вещами, и что мы не хотим превращать акт ненависти к нам со стороны экстремистов в акт нетерпимости к людям религиозной веры.
Люди могут верить почти во все, во что они хотят верить в моральных и политических вопросах, пока в это верят другие люди рядом с ними, поэтому вам нужно сосредоточиться на косвенных методах, чтобы изменить то, во что люди хотят верить.
Я играл квотербека, и это была руководящая должность, и хотя сейчас я занимаюсь соло, во многом мой успех связан с тем, что я собрал эту команду очень, очень талантливых людей, а их положение не имеет значения. поставить их впереди, как это делает моя, но это все еще командная работа.
И поэтому неудивительно, что люди, которые возражают против смертной казни по чисто моральным соображениям, также считают, что она не имеет сдерживающего эффекта, а люди, которым смертная казнь нравится из-за возмездия, склонны думать, что она имеет сдерживающий эффект. Им это нравится, и они в это верят. Я думаю, что с изменением климата мы наблюдаем почти то же самое, когда тем, кто отрицает изменение климата, это не нравится, и они не верят в это.
Я действительно думаю, что брак может быть прекрасной вещью, если это правильно для двух вовлеченных людей. Я верю в любовь, очень верю, как можно не верить после того, как испытал ее? Я верю в отношения. Однажды я знаю, что найду подходящую женщину и сам женюсь.
Мы так сильно беспокоимся о том, что люди думают о нас, и поэтому часто не защищаем то, во что верим. А некоторые люди буквально отдают свою жизнь за то, во что они верят. Как христианин я действительно восхищаюсь этим. Я хочу быть частью распространения этого сообщения.
Мне нравится смешить людей, и, кстати, я до сих пор делаю это благодаря благотворительным усилиям с моей стороны, потому что я считаю, что людям нужно смеяться.
Я считаю, что люди думают как группа чаще, чем мы можем себе представить или признать. Нам нравится верить, что мы действуем как личности и ничего более, но снова и снова — в корпорациях и бизнесе, в политике и религии, в моде и культуре, в дружеских и социальных кругах — мы думаем и действуем как единое целое.
Люди, которые говорят, что разнообразие является причиной величия, намеренно нападают на Соединенные Штаты как на основатели. Они хотят, чтобы вы поверили, что Америка была великой только для нескольких человек, когда она была основана, потому что, когда она была основана, Америка гигантски дискриминировала бедных, цветных людей и трансгендеров. Да, я читал газеты федералистов, знаете ли. Джеймс Мэдисон, в то время он не был популярен среди трансгендерной группы. Вы это знали? Вы не найдете слова. Это не было фактором, как они пытались модернизировать вещи здесь сегодня. Это просто ложь.
Не стремитесь к успеху, если вы этого хотите; просто делайте то, что вы любите и во что верите, и это придет само собой. Несмотря ни на что, я считаю, что люди действительно добрые в душе.
Я не верю в идеальный мир. Я не верю, что это достижимо, и я верю, что люди, которые пытаются достичь этого, обычно заканчивают тем, что превращают это во что-то вроде Камбоджи или что-то очень похожее, потому что начинаются испытания на чистоту. Достаточно ли вы идеологически чисты, чтобы вам позволили жить? Что ж, получается, что очень мало людей, так что в итоге вы получаете большую мощную борьбу и сцену массового убийства.
Этот сайт использует файлы cookie, чтобы обеспечить вам максимальное удобство. Больше информации...
Понятно!