Цитата Джеймса Шуровецки

В те дни, когда корпоративные сокращения были в моде, Уолл-стрит подвергалась резкой критике за то, что оценивала компании слишком строго и устанавливала планку корпоративной эффективности настолько высоко, что руководители считали, что их единственный выход — урезать фонды заработной платы.

Джеймс Шуровецки

Темы цитат

Барные компании Корпоративные дни Сокращение числа руководителей Чувствовало себя высокомерным Оценка только лота Вариант Производительность Ярость Установка Улица слишком взяла Уолл Уолл-стрит

Цитата Автор

Джеймс Шуровецки
, американец, журналист
Родился: 30 апреля 1967 г.

Корпоративные скандалы становятся все масштабнее. В своем выступлении на Уолл-стрит президент Буш высказался о корпоративной ответственности и предупредил руководителей, чтобы они не подделывали отчеты. Впоследствии Марта Стюарт сказала, что правильным термином было «обжарить книги».

Конан О'Брайен

Если цель состоит в том, чтобы создавать компании, которые максимизируют долгосрочную стоимость акционерного капитала, то оптимизация корпоративных показателей таким образом, который это ценит Уолл-Стрит, очевидно, имеет решающее значение для достижения этой цели.

Билл Герли

Верхний 1 процент, люди с Уолл-Стрит, руководители корпораций — это люди, которые контролируют эту экономику.

Майкл Мур

Я думаю, что Уолл-стрит очень важна, особенно для технологических компаний. Уолл-стрит войдет в их ритм и начнет финансировать технологические компании, а технологические компании будут создавать рабочие места и нанимать множество людей, так что это аспект Уолл-стрит.

Дэймонд Джон

«Оккупай» должен продолжаться как смелое, бросающееся в глаза движение — оккупировать банки, штаб-квартиры корпораций, собрания советов директоров, кампусы и саму Уолл-стрит. Нам нужны еженедельные, если не ежедневные, ненасильственные нападения прямо на Уолл-Стрит.

Майкл Мур

«Захвати Уолл-Стрит» означает заставить Уолл-Стрит и элиту корпоративной власти понять, что люди, затронутые запоем неконтролируемой жадности, никуда не денутся и не собираются сдаваться.

Дана Спиотта

Мало того, что большинство женщин-руководителей высшего звена имеют спортивный опыт, они признают, что поведение и приемы, которым они научились благодаря спорту, имеют решающее значение для мотивации команд и повышения эффективности работы в корпоративной среде.

Бет Брук

В США есть раскол по поводу того, как этот [раскол] будет разрешен. Главное, на что следует обратить внимание, — это раскол внутри Республиканской партии. Республиканский истеблишмент, Уолл-Стрит, банкиры, руководители корпораций и так далее не хотят этого. Они совсем этого не хотят. Это та часть базы, которая мобилизована, хочет этого.

Ноам Хомский

Все наши политические партии покупаются и оплачиваются корпоративной Америкой, Уолл-Стрит и богатыми кругами. Республиканская партия в большей степени, но и демократы получают свою долю награбленного.

Майкл Мур

Хиллари Клинтон и Дональд Трамп тесно связаны с корпоративными деньгами. У них обоих есть подробное и сложное представление о том, как некоторые на Уолл-стрит манипулируют игрой. Они знают, где перегибы и кто виноват. Если бы они захотели бросить вызов своим друзьям, они оба могли бы реформировать Уолл-Стрит изнутри.

Ричард Гренелл

Жадность все чаще становится добродетелью банкиров с Уолл-Стрит и руководителей корпораций в США. Нигде больше в мире руководители не настаивают на том, чтобы получать компенсацию, столь же высокую по сравнению с тем, что зарабатывают их сотрудники.

Саймон Мейнваринг

Руководители больше не могут прятаться за корпоративной завесой. Они должны нести ответственность за то, что делают их компании, потому что организации несут ответственность за социально безответственное поведение.

Саймон Мейнваринг

Руководители корпораций часто покупают или продают акции своих компаний, и акции редко растут или падают значительно, когда об этих сделках сообщается.

Алекс Беренсон

Правда в том, что наши корпоративные подоходные налоги одни из самых высоких в мире, и, честно говоря, по моему мнению, это непатриотично, если вы не за снижение корпоративного подоходного налога. Мы хотим сделать так, чтобы американские компании находились в более равных условиях, конкурируя с компаниями по всему миру.

Джим Джордан

Дешевая рабочая сила — это лишь малая часть проблемы на работе здесь. Если бы это была только дешевая рабочая сила, у Америки были бы проблемы. Поскольку это и другие вещи, у нас есть отличный шанс изменить ситуацию. Вот в чем проблема: наша высокая ставка корпоративного налога выталкивает наши компании за границу. Наша высокая нормативно-правовая нагрузка выталкивает наши компании за границу.