Цитата Джеймса Шуровецки
Если вы работаете в Google или Apple, опционы на акции дают вам возможность участвовать в растущей стоимости компании. В НФЛ ничего подобного не происходит; игроки хоть и богатые, но такие же труженики, как и все мы.
Связанные цитаты
Экран настроек конфиденциальности Google дает вам больше возможностей для того, чем вы делитесь, чем Apple. Но это не полный список, и люди не знают, будет ли эта информация передана третьей стороне.
Кроме того, скорость, с которой признается успех в бизнесе, не так важна, пока внутренняя стоимость компании растет удовлетворительными темпами. На самом деле отсроченное признание может быть преимуществом: оно может дать нам возможность купить больше хороших вещей по выгодной цене.
Акционерная стоимость — это результат вашей отличной работы, наблюдения за тем, как растет цена ваших акций, выигрывают ваши акционеры и увеличиваются дивиденды. Что происходит, когда у вас растет акционерная стоимость? Вы предоставляете лучших сотрудников их сообществам, и они могут отплатить. Сообщества выигрывают, потому что сотрудники участвуют в наставничестве и во всех этих других вещах. Клиенты выигрывают, потому что вы предоставляете им новые продукты.
Отсутствие субуправления было бы похоже на то, что любой, кто владеет долларами США, может прийти на собрание акционеров Google и проголосовать, не владея акциями Google, только потому, что акции Google номинированы в долларах США.
У нас будет шанс снова пройти через эти [дебаты между Apple и Microsoft] в телефонах и музыкальных плеерах. Нет никаких шансов, что iPhone получит какую-либо значительную долю рынка. Без шансов. Это субсидируемый товар на 500 долларов. Они могут заработать много денег. Но если вы на самом деле посмотрите на 1,3 миллиарда проданных телефонов, я бы предпочел, чтобы наше программное обеспечение было в 60%, 70% или 80% из них, чем в 2% или 3%, а именно Apple может получить.
Если многие люди почувствуют, что эта компания недооценена, и пойдут и купят акции, цена акций вырастет, отражая более высокую стоимость этой компании. У вас может быть информация, потому что вы торгуете с ними или потому что вы провели какое-то исследование о них.
Проблема, с которой мы столкнулись с Wave в Google, заключалась в том, что мы оказались очень изолированы от остальной части компании. И пока мы создавали Wave, остальная часть компании сменила направление. Я думаю, что это во многом связано с тем, почему продукт провалился.
Я вижу разницу в том, как мне нравится работать с молодыми игроками, и в том, как мне нравится давать молодым игрокам шанс, может быть, больше, чем английским менеджерам.
Когда вы даете руководителям слишком большую компенсацию в виде опционов на акции, они слишком сильно концентрируются на цене акций, и возникает порочный стимул повышать цену акций, особенно когда руководитель хочет реализовать свои собственные опционы.
В Силиконовой долине есть много людей, которые заинтересованы в работе в такой динамично развивающейся компании, как Google. Не только члены моей семьи.
Поработайте какое-то время в таком месте, как Google: если вы даете интервью и говорите все правильно, никого это не волнует. Но в тот день, когда вы произносите неправильное предложение, его приписывают «Старшему руководителю Google», акции падают, и все вас ненавидят.
Ни одна компания не может назвать нашу страну великой из-за нашего разнообразия. Они могут это говорить, но это не имеет к этому никакого отношения, буквально не имеет к этому никакого отношения, насколько вы разнообразны. «Ну, это просто означает, что мы не дискриминируем. Это означает, что мы ценим всех людей». Хорошо и денди. Но если ваша компания что-то не производит или не предоставляет услуги, и у вас нет атмосферы, в которой люди, работающие на вас, могут стать лучшими, какими они могут быть, не имеет значения, как выглядит ваша рабочая сила, dummkopf.
Тебе просто нравится, когда ты исполняешь любую другую песню. Ничего особенного. Некоторые люди говорят: «Каково работать с Кендриком Ламаром?» и действительно, это похоже на работу с любым другим человеком, с которым я работаю.
Я был бы рад, если бы Google управлял моей кабельной или телефонной компанией. Вместо того, чтобы делать свой бизнес, говоря нам, что мы не можем сделать, GT&T признала бы выгоду, помогая нам делать то, что мы хотим делать: больше использовать Интернет и создавать больше собственных вещей. Google может даже придумать, как сделать связь с поддержкой рекламы и бесплатной. Однако, к сожалению, я думаю, что Google знает, что это такое, и не будет расширяться в другие отрасли, даже если она будет хороша в управлении кабельной, энергетической или телефонной компанией.
Если дать кому-то шанс, он всегда сможет сделать из себя порядочного человека. Это люди, у которых нет шансов, на которых мы смотрим свысока, как будто они монстры или животные, или что они хотят чего-то другого, чем остальные из нас.
Стив Джобс, основавший Apple как анархическую компанию, продвигающую послание свободы, чьи первые проекты со Стивеном Возняком были пиратскими ящиками и компьютерами с открытыми схемами, будет ошеломлен будущим, которое кует Apple. Сегодня нет технологической компании, которая больше похожа на Большого Брата из культового рекламного ролика Apple 1984 года, чем сама Apple, что свидетельствует о том, как быстро власть может развратить.
Связанные авторы
Эмброуз Бирс Цитаты
американский
Журналист
Энди Руни Цитаты
американский
Журналист
Энн Коултер Цитаты
американский
Журналист
Анна Куиндлен Цитаты
американский
Журналист
Билл Вон Цитаты
американский
Журналист
Дэйв Бэрри Цитаты
американский
Журналист
Деннис Прагер Цитаты
американский
Журналист
Цитаты Эрмы Бомбек
американский
Журналист
Цитаты Фрэн Лебовиц
американский
Журналист
Джордж Уилл Цитаты
американский
Журналист
Гленн Бек Цитаты
американский
Журналист
Хантер С. Томпсон Цитаты
американский
Журналист
Миньон Маклафлин Цитаты
американский
Журналист
Молли Айвинс Цитаты
американский
Журналист
Цитаты Рэйчел Мэддоу
американский
Журналист
Уолтер Липпман Цитаты
американский
Журналист