Цитата Джека Кемпа

Вы не можете создать сотрудников, не создав предварительно работодателей. — © Джек Кемп
Вы не можете создавать сотрудников без предварительного создания работодателей.
Человек, который пытается заставить рабочих поверить в то, что их работодатели являются их естественными врагами, на самом деле является злейшим врагом рабочих. Ибо вчерашние работники являются сегодняшними работодателями, а сегодняшние работники могут и будут отчасти завтрашними работодателями.
Мы не можем позволить работодателям в Германии платить почасовую заработную плату в размере 50 центов и перекладывать оставшуюся часть бремени на налогоплательщиков. Ведь мы хотим создавать рабочие места, а не открывать магазин самообслуживания для находчивых работодателей.
Если мы хотим создать новую повестку дня для семейной/рабочей политики, работодатели и работники должны сесть за один стол и признать взаимную выгоду.
Работодатели так же чувствительны к стоимости жилья, как и их работники, поэтому, когда мы строим больше домов, мы создаем больше рабочих мест.
Добавьте к этому безжалостно тонкому организму непреодолимую потребность творить, творить, творить — так, чтобы без созидания музыки, поэзии, книг, зданий или чего-то значимого у него отняли дыхание. Он должен создавать, должен изливать творение. По какому-то странному, неизвестному, внутреннему порыву он на самом деле не жив, если не творит.
Вы должны установить связь с вашим рынком и вашими сотрудниками. Во-первых, поймите, что то, что говорит ваш рынок, — это факт, а то, что говорите вы, — это мнение. Затем найдите время, чтобы создать хорошую связь со своими сотрудниками. Без этих двух ключевых связей ваш бизнес навсегда застрянет в посредственности.
Некоторые хорошие работодатели предоставляют людям льготы. Многие этого не делают. Те, которые, как правило, не находятся в нижней части шкалы заработной платы. Эта программа даст этим работодателям возможность поддержать своих сотрудников. Работники получат эту выгоду, что повысит вероятность того, что их работник вернется к ним - это выгода для работодателя в долгосрочной перспективе и выгода для работника, а также поддержка семей в трудную минуту.
Обама разговаривает с избирателями так, как если бы он был их боссом, директором или отцом. Он не является ни одной из этих вещей. Он их сотрудник. И работодателям не нравится, когда их сотрудники кричат ​​на них, даже если их сотрудники имеют на это право.
Если награды не работают, что делать? Я рекомендую работодателям хорошо и справедливо платить работникам, а затем делать все возможное, чтобы помочь им забыть о деньгах. Озабоченность деньгами отвлекает всех — работодателей и работников — от действительно важных вопросов.
Без ваучеров на свободный выбор в законе о реформе здравоохранения мало что мешает работодателям все чаще перекладывать бремя расходов на здравоохранение на своих сотрудников.
Одним из первых законопроектов, которые я внес в Конгресс, был Закон об открытости, закон, помогающий облегчить ненужное, дублирующее и карательное бремя, возложенное на работников и работодателей в соответствии с Законом о доступном медицинском обслуживании.
Домашние работники подчиняются прихоти своих работодателей.
Первые выборы, в которых приняли участие все южноафриканцы, состоялись в апреле 1994 года. Были длинные очереди работодателей и работников, черных и белых. В смысле африканцев, цветных и индейцев — когда я говорю о неграх, я имею в виду этих троих. Черные и белые смешались, чтобы проголосовать без каких-либо заминок. Многие ожидали большой напряженности, столкновений и насилия, но этого не произошло.
Я считаю, что работодатели должны знать, что сотрудники, которые зарабатывают менее 10 долларов в час, не могут вести самостоятельную жизнь. Но я не считаю, что правительство должно диктовать заработную плату. Мы видели этот провал в социалистических и коммунистических странах. Это нанесет непоправимый вред.
Работодатели всегда могут сделать больше, чтобы защитить своих сотрудников.
Демократы любят работников, но ненавидят работодателей.
Этот сайт использует файлы cookie, чтобы обеспечить вам максимальное удобство. Больше информации...
Понятно!