Цитата Джека Кэнфилда

Недавнее исследование менеджмента показало, что 46% сотрудников покидают компанию, потому что чувствуют, что их недооценивают; 61% заявили, что их начальники не придают им большого значения как людям, а 88% заявили, что не получают признания за свою работу.
Avon — уникальное место для работы; у нас есть семейная политика. У нас больше старших женщин на руководящих должностях, чем в любой другой компании; 46 процентов наших офицеров — женщины.
Я всегда говорил себе: «Я никогда не хочу говорить, что ухожу с работы, потому что хочу проводить больше времени со своей семьей». Мне жаль людей, когда они так говорят. Но мой им совет: вам вообще не стоило браться за эту работу.
Если мы столкнемся с рецессией, мы не должны увольнять сотрудников; компания должна пожертвовать прибылью. Это риск руководства и ответственность руководства. Сотрудники не виновны; почему они должны страдать?
Думаю, я должен сказать: «Не делай этого». Я не рекомендую этого, потому что, сказав это, люди, которые должны это сделать, все равно сделают это, несмотря на то, что я сказал не делать этого. Только те, кто сказал: «О, она сказала не делать этого», не собираются этого делать, и они вообще не должны этого делать.
В нашем предложении были не только деньги. Мы бы увеличили их персонал и сохранили их штаб-квартиру, их бренд и их руководство. Мы сделали им комплексное предложение, от которого они не смогли отказаться. Акционеры просто получают деньги, но с персоналом и руководством мы должны были показать, что можем разделять то же видение. Сотрудники, вероятно, обиделись бы на нас, если бы деньги были всем [мы предлагали].
Я никогда не инвестировал ни в одну авиакомпанию. Я менеджер авиакомпании. Я не инвестирую в авиакомпании. И я всегда говорил сотрудникам American: «Это неподходящая инвестиция». Это отличное место для работы, и это отличная компания, которая делает важную работу. Но авиакомпании — это не инвестиции».
Когда я звонил людям и говорил: «Эй! Вы хотите работать на президента? они обычно говорили да. У меня было 2 человека, которые сказали нет. Один человек сказал «нет», потому что он республиканец; один человек сказал нет, потому что он либертарианец.
И я сказал, не могли бы мы быть более умеренными? А он сказал почему? И я сказал, потому что я забочусь о команде. И он сказал: «Нет, Джони, ты просто очень тщеславен. Вы просто хотите нравиться людям. Я удивлен вами, потому что я думал, что вы действительно считаете работу самой важной, а не то, как вас воспринимают люди». Люди неправильно понимают Стива, потому что он был так сосредоточен.
Я сказал: а как же мои глаза? Бог сказал: Держите их в пути. Я сказал: а как же моя страсть? Бог сказал: Держите его горящим. Я сказал: что с моим сердцем? Бог сказал: Скажи мне, что ты держишь внутри? Я сказал: боль и печаль? Он сказал: оставайтесь с этим. Рана — это место, где Свет входит в вас.
Единственная претензия сотрудников Enron к высшему руководству заключается в том, что руководство не проинформировало сотрудников о крахе вовремя, чтобы позволить им участвовать в мошенничестве. Если бы руководители Enron закричали: «К холмам!» у сотрудников могло быть время, чтобы убедить других американцев купить сильно переоцененные акции Enron. То, что ваш босс преступник, не делает вас героем.
Мой брат подал заявление о приеме на работу, но компания сообщила ему, что у нее больше сотрудников, чем нужно. Мой брат сказал: «Не волнуйся. Та небольшая работа, которую я делаю, не будет замечена !!!»
Ганди сказал это; Это сказал Фредерик Дуглас. Многие, наверное, говорили: «У меня проблема не со Христом, а с Его народом». И это была моя борьба: это Божий народ. Я чувствовал бесправие. Я чувствовал столько оскорблений со стороны организованной религии, потому что я иду в направлении, которое многие из них не могли постичь и не могут понять.
Эйб сказал, где вы хотите совершить это убийство? Бог сказал, на шоссе 61.
Недавнее исследование Pew Study показало, что 70% американцев с религиозной принадлежностью говорят, что многие религии ведут к вечной жизни. Некоторые люди могут подумать, что «наверняка статистика среди евангельских христиан отличается». Не намного.
Ты сказал, что знаешь идеальное место, куда можно сбежать. Место, где не было ни людей, ни зданий, и оно было далеко-далеко. Место, покрытое кроваво-красной землей и спящей жизнью. Место, жаждущее снова ожить. Это место, где можно исчезнуть, как ты сказал, место, где можно потеряться... и найти. Я отвезу тебя туда, ты сказал. И можно сказать, что я согласился.
Лучший план сейчас — иметь как можно больше боссов. Я называю это разнообразием боссов. Если вы работаете в компании, и у вас есть один босс, и этот босс вас не любит или хочет избавиться от вас, у вас проблемы. Но если вы работаете на себя, у вас много начальников, которые являются вашими клиентами, и если некоторые из них решат, что вы им не нравитесь, ничего страшного.
Этот сайт использует файлы cookie, чтобы обеспечить вам максимальное удобство. Больше информации...
Понятно!