Цитата Джека Ма

Alibaba тратит деньги на улучшение продуктов и услуг, а не на откаты. Это хорошая вещь. Это называется системой ценностей, и из-за этого все больше и больше малых и средних компаний поддерживают нас в Китае.
Я думаю, что Китай считает информационные технологии менее важными, чем мы думаем в США, экономически и более важными политически. Таким образом, китайские интернет-компании чрезвычайно политизированы, они защищены великим брандмауэром Китая, и инвестиции в Alibaba хороши до тех пор, пока Джек Ма остается в благосклонности китайской коммунистической партии. Alibaba в значительной степени копирует различные бизнес-модели из США; они объединили некоторые вещи интересным новым способом, но я думаю, что в основном это бизнес, который работает благодаря политической защите, которую вы получаете в Китае.
Компании, поставляющие продукцию, произведенную в Алабаме, на рынки по всему миру, — это не только крупные многонациональные компании, но и малые и средние компании, расположенные в населенных пунктах по всему штату.
Люди, материалы, помещения, деньги и время — это ресурсы, доступные нам для ведения нашего бизнеса. Применяя свои навыки, мы превращаем эти ресурсы в полезные продукты и услуги. Если мы делаем свою работу хорошо, потребители платят нам за наши продукты больше, чем сумма наших затрат на их производство и распространение. Эта разница, наша прибыль, представляет ценность, которую мы добавляем к используемым нами ресурсам.
Как человек, занимающийся малым бизнесом, я твердо убежден, что улучшение здоровья малого бизнеса является ключом к улучшению экономики, росту среднего класса и созданию инновационных продуктов и услуг.
Успешные компании создают ценность, предлагая продукты или услуги, которые их клиенты ценят больше, чем доступные альтернативы. Они делают это, потребляя меньше ресурсов, оставляя больше ресурсов для удовлетворения других потребностей общества. Создание ценности предполагает улучшение жизни людей. Это способствует процветанию общества.
В Интернете компании представляют собой масштабные предприятия, характеризующиеся высокими фиксированными затратами и относительно низкими переменными затратами. Вы можете быть двух размеров: вы можете быть большим или маленьким. Очень трудно быть средним. У многих средних компаний выбили из-под ног почву для финансирования прежде, чем они смогли стать большими.
Очевидно, у нас нет 300 миллионов человек. У нас нет большой армии. У нас нет Голливуда. Мы средне-маленькая страна. Мы должны делать то, что делают средние малые страны, а именно, хотя мы и не умнее других людей, мы должны казаться умнее самих себя. Мы должны работать усерднее и знать больше, чем другие люди.
Майкл Джордан и Тайгер Вудс на самом деле являются частью очень большой рекламной программы, и тот факт, что они зарабатывают так много денег, объясняется тем, что рынки требуют, чтобы они получали эти деньги, а тот факт, что они поддерживают нашу продукцию, позволяет нам продавать больше продукции. и создать больше рабочих мест.
Малые и средние компании не знают, что мы можем предложить и что нужно изменить. От их имени мы должны реагировать столь же энергично, как и от более крупных компаний.
Экономика Китая стала более сложной. К настоящему времени существует большое количество малых и средних компаний, которые работают совершенно иначе, чем крупные государственные предприятия. Они не следуют долгосрочному бизнес-плану и не арендуют офисы на долгие годы. Они начинают и им нужен офис сразу, на неделю, месяц или полгода, и они хотят быть среди таких же предпринимателей, как они сами.
Все больше и больше компаний осознают ценность своих потребителей-женщин, и это проявляется в продуктах, которые они производят специально для женщин, в их маркетинговых стратегиях и даже во внутреннем ощущении их компаний.
Индия — очень, очень древняя страна с историей, культурой и традициями, как у Италии. И мы можем использовать английский язык, чтобы быть на связи. Тогда промышленная ситуация в Индии похожа на нашу. Оба имеют крупные компании, но в них преобладают малые и средние компании. Для обоих крайне важно заниматься совместными предприятиями.
Положительные стороны системы здравоохранения США заключаются в том, что у нас есть хорошо обученная рабочая сила, особенно врачи; Я не думаю, что какая-либо страна готовит врачей лучше. У нас есть новейшие технологии просто потому, что мы тратим на это так много денег. Мы в этой стране действительно нуждаемся в технологиях. Это хорошая вещь. Наша система больше относится к пациентам как к клиентам, и это хорошо; что это очень удобно для клиентов. И это очень инновационно, как в продуктах, которые мы используем, так и в методах, которые мы используем, и в организационных структурах, которые мы используем. Это все очень хорошие вещи, высокая конкуренция.
Просто потому, что у меня не было трех замков среднего размера в Тоскане, я накопил за последние сорок лет достаточно денег только на страховых взносах, чтобы купить замок среднего размера в Тоскане.
По мере того, как платформа и протокол все больше укореняются в обществе, встраиваются в продукты и услуги и в основном становятся частью социальной сети, как и Интернет, компаниям и людям потребуется владеть биткойнами, чтобы играть на его рельсах.
Растет осознание того, что «командно-контрольный» стиль управления, который ассоциируется с мужской моделью, больше не обязательно работает, особенно в компаниях малого и среднего размера. Появляется все больше доказательств того, что более гибкий стиль управления, при котором ответственность распределяется сверху вниз, работает лучше всего. И именно такой стиль управления позволит отдельным работникам — мужчинам и женщинам — быть более гибкими.
Этот сайт использует файлы cookie, чтобы обеспечить вам максимальное удобство. Больше информации...
Понятно!