Цитата Джека Уэлча

Вовлечь в игру мысли каждого сотрудника — огромная часть работы генерального директора. Секрет заключается в том, чтобы взять лучшие идеи каждого и передать их другим. Нет ничего более важного.
Ничто так не мотивирует отличного сотрудника, как миссия, которая настолько важна, что превосходит личные амбиции каждого.
Рационалист — это просто тот, для кого важнее учиться, чем быть правым; кто-то, кто готов учиться у других - не просто принимая чужое мнение, но с радостью позволяя другим критиковать свои идеи и с удовольствием критикуя идеи других
Будь настолько сильным, чтобы ничто не могло нарушить твой душевный покой. Говорите о здоровье, счастье и процветании каждому встречному. Заставьте всех своих друзей почувствовать, что в них есть что-то особенное. Смотрите на солнечную сторону всего. Думайте только о лучшем, будьте так же воодушевлены успехом других, как и своим собственным. Забудьте об ошибках прошлого и стремитесь к большим достижениям в будущем. Подарите всем улыбку. Тратьте столько времени на самосовершенствование, чтобы у вас не осталось времени на критику других. Будьте слишком велики для беспокойства и слишком благородны для гнева.
Мы склонны становиться такими, какими, по мнению самого важного человека в нашей жизни, мы станем. Думайте о лучшем, верьте в лучшее и выражайте лучшее в других. Ваше утверждение не только сделает вас более привлекательным для них, но и поможет сыграть важную роль в их личном развитии.
Что хорошего в сотрудничестве, так это возможность работать с замечательными людьми. Вот в чем суть театра: другие люди заставляют вас выкладываться по максимуму и добиваются от них лучшего от всех остальных.
Активные вопросы являются альтернативой пассивным вопросам. Существует огромная разница между вопросом «Есть ли у вас четкие цели?» и «Сделали ли вы все возможное, чтобы поставить перед собой четкие цели?» Первый пытается определить душевное состояние сотрудника; последний предлагает сотруднику описать или защитить курс действий.
Моя работа заключается в том, чтобы нанимать лучших и умнейших сотрудников и давать им возможность выполнять свою работу наилучшим образом. Как менеджер, я не умею читать мысли и не являюсь экспертом во всех сферах деятельности. Таким образом, все нанятые сотрудники должны чувствовать себя вправе говорить мне, какие ресурсы им нужны для выполнения их работы.
Лидерство — это каждый день на тренировочной площадке, в каждой игре, и каждый делает свою работу, чтобы вести команду так, как они считают нужным.
Неделя, предшествующая игре, так же важна, если не более важна, чтобы подготовить себя мысленно, чтобы убедиться, что вы знаете все тонкости соперника. Все дело в подготовке к Джексонвиллю. Это сезон из одной игры.
Генеральные директора, умеющие правильно нанимать сотрудников, — это самая важная часть работы. На самом деле работа генерального директора состоит в том, чтобы нанять правильную команду и реализовать свое видение во вторую очередь.
Я просто беспокоюсь о победе в бейсболе. Меня беспокоит только то, что я могу сделать, чтобы помочь команде победить. Речь идет об улучшении каждого аспекта игры. Я думаю, что это цели каждого. Все, что мы можем сделать, чтобы помочь команде победить, мы сделаем. Я думаю, что Энди проделал большую работу, помогая нашему нападению. AD готовит эти кувшины. Тренер Майниери собирается одержать несколько побед в этом году. Мы очень рады и работаем над каждым аспектом игры.
В то время как директор лаборатории может делать то, что считает важным, у него есть более важная задача — доносить лучшие идеи до более широкого научного сообщества.
Первый шаг в начальном процессе получения неиммиграционной визы сложен, ее продление сложно, а затем переход от статуса неиммиграционной к иммиграционной или грин-карте сложен. Единственный процесс, который является легким, — это последняя часть перехода от грин-карты к гражданству, но добраться до нее довольно сложно.
Нам нужны идеи друг друга. Я не говорю о расистских идеях, женоненавистнических идеях, жестоких или преступных идеях. Я говорю о большинстве из нас, у которых очень разнообразный опыт, потребности и идеи. На самом деле речь идет о вере в то, что это важная часть исцеления Америки.
Все больше команд стараются работать полный рабочий день, так что это дает каждому наилучший шанс стать лучшим футболистом, которым он может быть, что делает его более привлекательным для болельщиков, потому что мы лучше, поскольку мы сосредоточены исключительно на игре как на нашей работе. .
Нет ничего веселее, чем выходить на сцену и получать удовольствие от толпы. Нет ничего лучше, чем быть на съемочной площадке, где вы должны делать других людей счастливыми и смешить их. Это лучшая работа в мире.
Этот сайт использует файлы cookie, чтобы обеспечить вам максимальное удобство. Больше информации...
Понятно!