Цитата Дженнифер Хайман

Наша компания не существовала бы и не существовала бы без сотрудников склада и колл-центра. И к этим сотрудникам — не только в Rent the Runway, но и в десятках тысяч других компаний по всей стране — относятся неодинаково.

Дженнифер Хайман

Темы цитат

Вокруг Колл -центра Колл- центр Компании Компания Страна Сотрудники Есть Просто Другие Наша Аренда Взлетно-посадочная полоса Десятки Десятки Тысяч Тысячи По всему Очищенному Складу Без

Цитата Автор

Дженнифер Хайман,
американка - бизнесвумен

Я видел, насколько важна эта концепция в бизнесе. Чтобы быть по-настоящему успешными, компании должны иметь корпоративную миссию, которая больше, чем получение прибыли. Мы пытаемся следовать этому принципу на сайте salesforce.com, где мы отдаем 1% нашего капитала, 1% нашей прибыли и 1% рабочего времени наших сотрудников обществу. Интегрируя благотворительность в нашу бизнес-модель, наши сотрудники чувствуют, что они делают гораздо больше, чем просто работают в нашей компании. Разделяя общую и важную миссию, мы объединились и сосредоточились, и нашли секретное оружие, которое гарантирует, что мы всегда победим.

Марк Бениофф

Мы так заботимся о наших сотрудниках. Что я делаю, так это думаю о том, каким бы я хотел, чтобы был мой работодатель. Мы начали помогать нашим сотрудникам во всех аспектах их жизни, и наши кадровые проблемы пошли от А до Я в обратном порядке.

Майк Линделл

Я считаю, что сбалансированная жизнь необходима, и я стараюсь сделать так, чтобы все наши сотрудники знали об этом и жили именно так. Для меня как для менеджера очень важно, чтобы наши сотрудники были такими же успешными, как наши клиенты и партнеры.

Марк Бениофф

Если Обама повысит налоги моей компании на 20 процентов, как я смогу выжить как компания? Что ж, если у меня 30 сотрудников, это означает, что мне придется уволить 10 сотрудников, чтобы я мог не отставать от планов медицинского страхования, пособий и пенсий для других 20 моих сотрудников.

Чак Норрис

Наша философия в Zoom заключается в создании компании, которая способствует самомотивации. Я сказал нашим менеджерам не тратить слишком много времени на мотивацию сотрудников. Вы должны создать среду, в которой сотрудники могут мотивировать себя. Это действительно важно, потому что самомотивация более устойчива.

Эрик Юань

Когда компания становится больше, когда она начинает нанимать сотрудников, она, естественно, испытывает эту тенденцию желания контролировать, желания строить процесс — по сути, не каждый из наших клиентов или сотрудников обладает здравым смыслом.

Марк Рэндольф

В моей компании 300 сотрудников, разбросанных по офисам по всему миру, и каждое утро я отправляю им всем голосовое сообщение с сообщением о том, почему наша работа важна, и напоминанием об одной из наших ценностей. Я называю себя «главным духовным офицером» нашей компании.

Кен Бланшар

Я поддерживаю систему свободного предпринимательства и хочу, чтобы компании зарабатывали деньги, но они не должны получать прибыль от смерти своих сотрудников или бывших сотрудников.

Джин Грин

Я бы хотел видеть частную систему [здравоохранения] без искусственных границ вокруг каждого штата. У меня большая компания с тысячами и тысячами сотрудников. И если я веду переговоры в Нью-Йорке, или в Нью-Джерси, или в Калифорнии, у меня есть как бы один участник торгов. Никто не может участвовать в торгах. Потому что страховые компании делают состояния, потому что контролируют политиков.

Дональд Трамп

В других странах мира на первое место в приоритете ставят работающих и пенсионеров. Например, в Мексике законы о банкротстве гласят, что если компания хочет обанкротиться... обязательства перед сотрудниками и пенсионерами будут иметь приоритет. Это влияет на все переговоры, которые ведутся с каждой компанией в Мексике.

Элизабет Уоррен

Крупные компании никуда не денутся. Транснациональные компании с десятками тысяч сотрудников никуда не исчезнут. На самом деле, многие из них становятся больше, потому что они могут извлечь выгоду из эффекта масштаба.

Дэниел Х. Пинк

Один из лучших способов сделать рост личным — дать сотрудникам долю в их фирме, реальный стимул сделать все возможное, больше похоже на «экономику Джона Льюиса», если хотите... Мы знаем, что фирмы, в которых сотрудники заняты и владеют долей, по крайней мере, так же хорошо, как и другие компании в хорошие времена, и даже лучше в недавние плохие времена. Расширение и найм персонала гораздо быстрее, а также повышение производительности... Так почему же они составляют всего 2% нашего бизнес-ландшафта?

Ник Клегг

Мы понимаем, что наши сотрудники играют важную роль в нашем успехе, поэтому мы ищем лучших и умнейших в отрасли. Мы считаем себя не только технологической компанией, но и обучающейся компанией.

Кен Се

Я также думаю, что в наши дни сотрудники меньше ожидают разделения работы и личной жизни. Это не означает, что рабочие задачи должны занимать наше личное время, но это означает, что сегодня сотрудники ожидают большего от компаний, в которых они работают. Почему ваше рабочее место не должно отражать ваши ценности? Почему «отдача» не является частью нашей работы? Ответ для нас состоит в том, чтобы интегрировать благотворительность с работой.

Марк Бениофф

Наша миссия об уважительном и достойном отношении к людям — это не просто слова, а убеждение, которым мы живем каждый день. Вы не можете ожидать, что ваши сотрудники превзойдут ожидания ваших клиентов, если вы не превзойдете ожидания сотрудников от руководства.

Говард Шульц

В большинстве случаев это небольшие и часто непреднамеренные пробелы в честности, которые сдерживают лидеров, их сотрудников и их компании. Несмотря на свой потенциал, эти лидеры вредят своим сотрудникам и себе.

Трэвис Брэдберри

Цитата Дженнифер Хайман

Темы цитат

Цитата Автор

Связанные цитаты

Связанные авторы