Иными словами, я считаю, что цель и принцип, четко понятые и сформулированные, а также общепринятые, являются генетическим кодом любой здоровой организации. В той мере, в какой вы придерживаетесь общих целей и принципов, вы можете отказаться от командования и контроля. Люди будут знать, как вести себя в соответствии с ними, и будут делать это тысячами невообразимых, творческих способов. Организация станет жизненно важным, живым набором убеждений.