Цитата Джеффри Уэста

Одна из замечательных особенностей трущоб заключается в том, что они развивают собственную социальную организацию, экономику и даже культуру, которая на каком-то уровне функциональна, а в некоторых случаях удивительно устойчива. Это удивительно.
Существует уровень неуважения к офису, который происходит. И это происходит в некоторых случаях и, может быть, даже во многих случаях, потому что он афроамериканец. В этом нет никаких сомнений, и об этом никто никогда не говорит, но все об этом думают.
Двадцать лет назад вы, возможно, были пессимистичны и говорили, что надежды нет. Но в наши дни некоторые из наших самых крупных компаний действуют на удивление чистоплотно. И в некоторых случаях, хотя и не во всех, за этим стоят руководители.
Мне довелось совершить действительно удивительные вещи, побывать в действительно удивительных местах и ​​просто получить действительно уникальный опыт. И если я сожалею о том, что оглядываюсь назад, так это об этом — даже не о сожалении, потому что я думаю, что это своего рода навешивание ярлыка на депрессию как на что-то, что вы можете контролировать — но я просто хотел бы иметь возможность наслаждаться этим более полно.
Существует убеждение, что к некоторым вещам можно относиться серьезно с интеллектуальной точки зрения, в то время как некоторые вещи являются только развлечением или просто товаром. Или существует своего рода критический консенсус в отношении того, что некоторые вещи «хороши», а некоторые — мусор, одноразовая культура. И я думаю, что разница между ними во многих отношениях на самом деле намного меньше, чем думают люди. Особенно, если разобраться, как они воздействуют на аудиторию.
Настоящая полемика возникает с антропологами — не со всеми, но с некоторыми, — которые считают себя изучающими культуру, а затем видят культуру с точки зрения людей, которые они и изучают. С их точки зрения, или, с их точки зрения, это своего рода ересь даже говорить о культуре любого другого животного. Другие сказали бы: «Да, вы можете говорить об этом, но наши определения культуры так сильно отличаются от ваших и включают в себя такие вещи, как ценности и так далее, существование которых вы никогда не показывали ни в одном из этих других существ».
Некоторым из моих поклонников не очень нравится, когда я отвечаю людям, которые пытаются обидеть меня в социальных сетях. Но я думаю, что это довольно забавно. Есть много вещей, которые заставляют меня смеяться, что люди попытаются сказать такие вещи. Я имею в виду, есть некоторые, которые я даже не могу ретвитнуть или ответить только из-за того, насколько это плохо.
Вы знакомитесь с другими культурами, чтобы получить своего рода шок, который заставляет вас взглянуть на свою собственную культуру. Вы цените это больше, потому что находитесь вне этого, но вы также понимаете, что в вашей культуре чего-то не хватает.
Что интересно в бунтах, так это то, что они показывают, что никогда не бывает ничего чисто спонтанного, всегда есть какое-то размышление и обсуждение, и, следовательно, в них участвует какая-то организация.
О трущобах можно думать как о развитии особого органа, или о них можно думать как о опухоли, которая выросла и в некотором смысле нездорова и может в конечном итоге привести к разрушению города. Я считаю, что трущобы, вероятно, представляют собой и то, и другое.
Да, есть что-то опасное в превращении людей в символических общественных активистов. Недавно я думал об этом с нашим поп-культурным феминизмом, когда феминизм сейчас является таким модным словечком в средствах массовой информации. Мы освещаем это так, как не делали раньше, но также и более поверхностно. И хотя я думаю, что в этом есть некоторая опасность, я также думаю, что для некоторых людей это отличный выход.
Я думаю, у нас есть замечательные лидеры. Но у нас есть некоторые лидеры, которые закрывают глаза на вещи, которые негативно влияют на действительно сложную культуру для женщин.
Большой объем знаний в любой организации — это то, что мы называем знанием задачи. Это вещи, которые люди, которые были там долгое время, понимают важность, но они могут не знать, как о них говорить. Ее часто называют культурой организации.
Некоторые вещи, которые, как мне кажется, я извлек из этого, были очень поучительны в том, что касается простой оплаты счетов — основ работы с таким рестораном. Это была просто жизнь — образование, связанное с управлением организацией, даже на небольшом уровне.
Нам еще предстоит много работы в американской культуре. Происходит больше непредубежденности — в одних случаях быстро, в других — медленно.
Я всегда сопротивляюсь тому, чтобы видеть свою личную мотивацию в своей работе, но я думаю, что она должна быть на каком-то уровне. И я действительно чувствую, что моя жизнь следует тому, о чем я рассказываю в своих книгах. Я всегда считал себя безумно удачливым человеком, поэтому, возможно, успех моих первых двух книг побудил меня исследовать этот феномен на каком-то бессознательном уровне.
Даже если они попытаются убить вас, вы развиваете внутреннюю убежденность в том, что есть вещи настолько драгоценные, некоторые вещи настолько вечны, что за них стоит умереть. А если человек не нашел, за что умереть, тот человек не годится для жизни!
Этот сайт использует файлы cookie, чтобы обеспечить вам максимальное удобство. Больше информации...
Понятно!