Цитата Джидду Кришнамурти

Опять же, я утверждаю, что ни одна организация не может привести человека к духовности. — © Джидду Кришнамурти
Опять же, я утверждаю, что никакая организация не может привести человека к духовности.
Мы не можем руководить организацией, мы можем управлять организацией. Мы можем только вести за собой людей.
Духовность — это путешествие внутрь себя, которое соединяет Я с самим собой. Когда вы знаете, кто вы есть изнутри, когда вы делаете то, что считаете правильным для себя, когда ваши мысли ведут вас к действиям, которые служат другим, а также заставляют вас чувствовать себя хорошо, тогда вы столкнулись с духовностью.
Если вы собираетесь сохранить настоящую власть над подчиненной организацией, вы должны иметь некоторый контроль над формулировкой политики этой организации, а также над ресурсами, которые к ней применяются.
Важно испытать на себе как можно больше частей организации, потому что однажды у вас может появиться шанс возглавить эту организацию.
Должно быть активное практическое руководство в сотрудничестве с менеджером, чтобы вести организацию и следить за тем, чтобы стандарты, которые мы установили для организации в целом, соблюдались.
Если вы хотите возглавить семью/команду/организацию, сначала научитесь руководить/управлять собой.
Короче говоря, государство — это та организация в обществе, которая пытается сохранить монополию на применение силы и насилия в данной территориальной области; в частности, это единственная организация в обществе, которая получает свой доход не за счет добровольных взносов или оплаты за оказанные услуги, а по принуждению.
Так что у меня есть только одно пожелание для вас — удачи, чтобы быть где-то, где вы можете свободно поддерживать описанную мной целостность, и где вы не чувствуете себя вынужденным необходимостью сохранить свое положение в организации или финансовую поддержку. или так далее, чтобы потерять целостность. Пусть у вас будет эта свобода.
ИТ-организация не может управлять цифровой трансформацией или возглавлять ее. Это должно исходить из бизнеса и бизнес-стратегии, потому что они имеют основополагающее значение для развития компании или организации.
Изменения — это норма; если организация не увидит, что ее задача состоит в том, чтобы возглавить изменения, эта организация не выживет.
Я думаю, что духовность — это хорошо, но мне не нравятся какие-либо догматические организации.
Демонстрация лидерства не означает, что каждый сотрудник будет управлять организацией; это привело бы к хаосу. Предприятиям действительно нужен кто-то, кто сформулирует видение, а затем приведет к нему команду.
Духовность может быть отделена как от порочного сектантства, так и от бездумных банальностей. Я пришел к выводу, что духовность есть не что иное, как вдумчивая любовь к жизни. [Духовность для скептика]
Лидерство принадлежит всем нам. Я очень верю в Джона Максвелла, оратора и писателя, который говорит о лидере на 360 градусов. Прежде чем вести за собой других, вы должны научиться руководить собой. Где бы вы ни работали в организации, вы должны научиться вести вверх, вести вниз и вести из стороны в сторону. Лидерство принадлежит всем нам. Вы должны увидеть себя и поверить в себя так, как мы здесь говорим, чтобы дать тем, кого вы ведете.
Вы свободный человек, и пусть никакая организация не встанет между вами и вашими интересами. Не позволяйте ни одному человеку или какой-либо группе людей указывать вам, где вы будете работать или где вы не будете работать, когда вы будете работать или когда вы не будете работать. Если человек хочет принадлежать к рабочей организации, пусть принадлежит. Если он не хочет принадлежать к рабочей организации, пусть у него будет полная свобода не вмешиваться. Вы владеете собой. Да не наложит никто на вашу руку, или ногу, или голову, или сердце.
Церковь не входит в список Fortune 500. Это не просто очередная некоммерческая организация и не социальный клуб. На самом деле, здоровая церковь не похожа ни на одну организацию, когда-либо придуманную человеком, потому что ее придумал не человек.
Этот сайт использует файлы cookie, чтобы обеспечить вам максимальное удобство. Больше информации...
Понятно!