Цитата Джиллиан Танс
Среди тех, кто ищет работу, существует неправильное представление о том, что возможности для женщин в сфере технологий существуют только для тех, у кого есть опыт программирования или инженерии. Безусловно, технологическим фирмам нужны женщины с этими навыками, но им также нужны женщины с опытом в других областях, таких как маркетинг и финансы.
Связанные цитаты
Хотя нам нужно больше женщин, получивших техническое образование, мне всегда нравится напоминать женщинам, что для построения карьеры в сфере технологий не обязательно иметь научные или технические степени.
Я думаю, что мы должны продолжать привлекать внимание к женскому спорту. Я считаю, что женский чемпионат мира прекрасно показал качество женского футбола. Но нам также нужно освещение, маркетинг и пресса, чтобы имена этих спортсменок стали нарицательными.
В мире достаточно крутых женщин; нам нужны женщины, которые нежны. Есть достаточно грубых женщин; нам нужны добрые женщины. Есть достаточно женщин, которые грубы; нам нужны утонченные женщины. У нас достаточно женщин славы и богатства; нам нужно больше женщин веры. У нас достаточно жадности; нам нужно больше добра. У нас достаточно тщеславия; нам нужно больше добродетели. У нас достаточно популярности; нам нужно больше чистоты.
Женщины должны поддерживать других женщин, и мы должны гарантировать, что предоставляем женщинам возможности, позволяющие им полностью раскрыть свой потенциал.
Мужчины теперь также в меньшинстве среди тех, кто входит в традиционно мужские области, такие как юриспруденция и медицина. Финансы и политика по-прежнему находятся в руках мужчин, но во многих других областях пропорции смещаются в пользу женщин. Мальчики хуже учатся в школе и университете. Вполне логично, что этот дисбаланс, наблюдаемый в большинстве промышленно развитых стран, изменит условия на рынке труда.
Нам нужны честные разговоры между женщинами и мужчинами, чтобы сказать, как нам перестать обвинять друг друга? Потому что я не говорю, что каждая женщина хочет быть генеральным директором корпорации. Нам нужно, чтобы женщины, являющиеся руководителями корпораций, получали поддержку, и они не смотрели косо или свысока на женщин, которые делают другой выбор в жизни.
Я хочу, чтобы молодые девушки увлекались наукой, технологиями, инженерной математикой, искусством, дизайном и тем, как они объединяются. У нас есть кампания «Выбери науку». Но если женщины есть, мы должны их удержать. Когда я смотрю на университеты, недостаточно иметь образцы для подражания, нам нужны чемпионы. Нам нужно, чтобы на руководящих должностях было больше женщин. Есть проблемы с балансом между работой и личной жизнью. Женщины рожают детей, а кто тогда поддерживает работу лаборатории? Есть много проблем.
Все женщины, с которыми я выросла в «SNL» и других местах, и даже женщины, которые работают с Джаддом Апатоу, все эти женщины сильные, напористые женщины, у которых есть отличный материал, и они просто производят себя.
Если женщины хотят обеспечить себе значимое место в будущем, они должны быть среди тех, кто определяет, как будут использоваться технологии. Они должны быть среди тех, кто решает, будет ли это великим уравнителем или просто усугубит социальные разногласия.
Нам нужно лучше работать с наставничеством и примерами для подражания, чтобы привлечь других молодых женщин, чтобы в наших залах заседаний было больше женщин, больше женщин здесь, в Сенате Соединенных Штатов и в Конгрессе. Я думаю, что женщины играют важную роль.
Если бы я понимал, какие большие возможности открываются перед женщинами и недопредставленными меньшинствами в области технологий, я бы перешел от традиционной инженерии к технологической сфере намного раньше в своей карьере.
Нам нужно больше женщин-режиссеров, нам также нужно, чтобы мужчины активизировались и отождествляли себя с женскими персонажами и историями о женщинах. Мы не хотим создавать гетто, где женщины должны снимать фильмы о женщинах. Предполагать, что истории о женщинах должна рассказывать женщина, не обязательно верно, так же как истории о мужчинах не нуждаются в режиссере-мужчине.
Я думаю, мы должны бороться с идеей, которую многие из нас усвоили, что работать с другими женщинами сложно. Нам действительно нужно сотрудничать с другими женщинами. Нам нужно искать других женщин для продвижения.
Они [женщины] могут использовать свои способности, чтобы поддерживать друг друга, даже когда они разрабатывают более эффективные и подходящие способы обращения с властью ... Женщинам не нужно умалять других женщин, [им] нужна власть для продвижения собственного развития, но им не «нужна» власть ограничивать развитие других.
Нам нужно, чтобы женщины служили образцом для подражания как внутри, так и за пределами ведущих технологических компаний Америки, идя впереди других женщин.
Реакция на права женщин будет лишь одной из нескольких мощных сил, создающих суровый и болезненный климат для женщин на работе. Реагономика, рецессия и распространение экономики услуг с минимальной заработной платой также в немалой степени помогли замедлить и даже подорвать продвижение женщин на рынке труда. Но негативная реакция не только помешала женщинам получить работу, продвинуться по службе и получить более высокую заработную плату. Его представители скрывали новости о многих из этих неудач от женщин. Эта реакция не только нанесла тяжелый ущерб работающим женщинам, но и исподтишка.
Связанные авторы
Цитаты Аниты Роддик
Английский
Бизнес-леди
Барбара Коркоран Цитаты
американский
Бизнес-леди
Карли Фиорина Цитаты
американский
Бизнес-леди
Чанда Кочхар Цитаты
индийский
Бизнес-леди
Айрис Апфель Цитаты
американский
Бизнес-леди
Цитаты Иванки Трамп
американский
Бизнес-леди
Жаклин Новограц Цитаты
американский
Бизнес-леди
Келлиэнн Конвей Цитаты
американский
Бизнес-леди
Цитаты Мариссы Майер
американский
Бизнес-леди
Цитаты Мэри Кей Эш
американский
Бизнес-леди
Нэнси Дюбук Цитаты
американский
Бизнес-леди
Розабет Мосс Кантер Цитаты
американский
Бизнес-леди
Салли Кравчек Цитаты
американский
Бизнес-леди
Цитаты Шерил Сэндберг
американский
Бизнес-леди
София Аморузо Цитаты
американский
Бизнес-леди
Цитаты Уитни Вулф Херд
американский
Бизнес-леди