Цитата Джиллиан Танс
Мы знаем, что компании, в которых больше женщин на руководящих должностях, работают лучше.
Темы цитат
Цитата Автор
Связанные цитаты
Я проложил путь к перемещению женщин с традиционных ролей на стратегические должности и вдохновил девочек и женщин по всей Африке на поиски руководящих должностей.
С увеличением числа женщин на рабочем месте и на руководящих должностях, с легализацией однополых браков и раскрепощением сообщества ЛГБТК традиционные определения мужественности меняются к лучшему.
Мы все знаем, что финансовые показатели бизнеса улучшаются, когда больше женщин занимают руководящие и руководящие должности.
Страны с большим гендерным равенством имеют более высокий экономический рост. Компании, в которых больше женщин-руководителей, работают лучше. Мирные соглашения, в которых участвуют женщины, более долговечны. Парламенты, в которых больше женщин, принимают больше законов по ключевым социальным вопросам, таким как здравоохранение, образование, борьба с дискриминацией и поддержка детей. Доказательства очевидны: равенство для женщин означает прогресс для всех.
Я думаю, чем больше женщин у нас будет на руководящих должностях, тем больше женщин увидят примеры, смогут увидеть себя в этих ролях.
У нас почти отчаянная потребность в том, чтобы больше женщин баллотировалось в офисы и чтобы больше женщин по-настоящему избавились от этого после того, как у них появились дети, чтобы они остались на своих рабочих местах и заняли высокие должности в компаниях. Нам нужны женщины наверху больше, чем когда-либо. Нам нужны женские голоса там, потому что они очень отличаются от мужских голосов, и они привносят очень ценную и необходимую точку зрения.
Бизнесу сейчас нужно именно то, что женщины в состоянии обеспечить, и в то самое время, когда женщины вырываются на рынок труда. Но, возможно, даже более важным, чем численность рабочей силы, является тот факт, что женщины, начавшие стремительное вторжение в середине 70-х годов, только сейчас начинают занимать руководящие должности, что дает им возможность создавать и укреплять тенденции к изменениям. Это слияние — удачное сочетание, которое дает женщинам уникальные возможности помочь в продолжающейся трансформации рабочего места.
Самая быстрорастущая руководящая должность среди женщин — это руководство некоммерческими организациями. Женщины не отказываются от руководящих должностей — они отказываются от политики.
Лидеры, которые не понимают или не используют силу историй, рискуют потерпеть неудачу для своих компаний и для себя.
Для многих женщин одной из самых сложных вещей в лидерстве является желание нравиться всем. Это часто несовместимо с лидерством. Это, безусловно, несовместимо с тем, чтобы занимать позицию по очень спорным вопросам.
На самом деле я чувствовал, что колледж был для меня намного лучше и комфортнее, чем средняя школа. Я думаю, это во многом связано с тем, что я учусь в Барнарде, женском колледже, который продвигает женское лидерство, сильное сообщество и независимость, которые я, безусловно, ценю. До того, как я пошла в школу, я думала, что ожидала, что большинство женщин там идентифицируют себя как феминистки, что, как я обнаружила, не обязательно было так, но мне нравилось, что я могла вести по-настоящему умные и стимулирующие беседы с женщинами о феминизме, независимо от того, как они себя идентифицировали. .
На протяжении более 20 лет Camfed поддерживает поколение африканских девочек и женщин, предоставляя доступ к среднему и высшему образованию, возможностям трудоустройства и, в конечном счете, к руководящим должностям.
Неспособность женщин достичь руководящих должностей во многом объясняется социальной и профессиональной дискриминацией. В прошлом немногие женщины пытались, и еще меньше преуспели.
Я уверен, что нам не нужны квоты для женщин, тем более в то время, когда у нас растет нехватка квалифицированных рабочих. Компании уже просят хедхантеров найти женщин на руководящие должности.
Для женщин, независимо от того, какую карьеру, какой путь вы выберете, это все еще тяжелая битва за то, чтобы проложить себе путь к этим высшим руководящим должностям. И вы гораздо более тщательно изучаете все, что не относится к мужчинам.
Когда мы смотрим на женщин, мы должны смотреть на значение их работы иначе, чем мы смотрим на нее с мужчинами. Женщины чаще работали дома, работая одинаково усердно, я бы сказал, но не всегда там, где их считают, не всегда там, в профсоюзах, уж точно не на руководящих должностях.
Связанные авторы
Цитаты Аниты Роддик
Английский
Бизнес-леди
Барбара Коркоран Цитаты
американский
Бизнес-леди
Карли Фиорина Цитаты
американский
Бизнес-леди
Чанда Кочхар Цитаты
индийский
Бизнес-леди
Айрис Апфель Цитаты
американский
Бизнес-леди
Цитаты Иванки Трамп
американский
Бизнес-леди
Жаклин Новограц Цитаты
американский
Бизнес-леди
Келлиэнн Конвей Цитаты
американский
Бизнес-леди
Цитаты Мариссы Майер
американский
Бизнес-леди
Цитаты Мэри Кей Эш
американский
Бизнес-леди
Нэнси Дюбук Цитаты
американский
Бизнес-леди
Розабет Мосс Кантер Цитаты
американский
Бизнес-леди
Салли Кравчек Цитаты
американский
Бизнес-леди
Цитаты Шерил Сэндберг
американский
Бизнес-леди
София Аморузо Цитаты
американский
Бизнес-леди
Цитаты Уитни Вулф Херд
американский
Бизнес-леди