Цитата Джима Джорджа

Лидеры – трудолюбивые. Они никогда не ожидают от окружающих людей большего, чем готовы дать сами. — © Джим Джордж
Лидеры — трудолюбивые. Они никогда не ждут от окружающих больше, чем готовы дать сами.
Отдавайте столько, сколько вы готовы получить взамен и дать себе, если это имеет смысл. Что бы это ни было, не ждите от человека большего, чем то, что вы готовы дать, но давайте, зная, что вы это даете — это дано, так что не ждите ничего другого.
В кинопроизводстве Греции есть за что любить. Люди щедры: если вы хорошо ладите с другими, люди вокруг вас дадут больше, чем они могли бы дать в противном случае, больше, чем они должны.
Поскольку женщины — это больше, чем люди, которые воспитывают наших детей, они являются фантастическими лидерами в своих правах в нашем сообществе, и мы хотим предоставить им такую ​​же безопасную среду, как и ожидали.
Худшие лидеры — это те, которые думают, что должны знать столько же или даже больше, чем люди, которые с ними работают. Лучшие лидеры — это те, кто знает, что их сотрудники знают чертовски больше, чем они знают, и готовы признать это, выражая ценность своих сотрудников.
Мы не хотим давать черным лидерам второй шанс, потому что в большинстве случаев мы не хотим давать им первый шанс.
Чем более нормальным для людей становится видеть людей противоположного пола или оттенка кожи на работе, которую они не ожидают, или говорящих так, как они от них не ожидают, тем больше это культивирует ощущение, что мы разделяют больше, чем разделяет нас.
Эффективный лидер готов думать о том, что происходит, и как понять, что происходит. Способствуя потоку и помогая другим лучше осознать его, лидер сообщает группе осознание процесса, заставляя их лучше осознавать свои энергии и возможности. Один важный принцип — следить за тем, кто не говорил. ... Также важно замечать, когда люди говорят, но их не слышат. Эффективные лидеры проявляют терпение, напоминая себе ждать и наблюдать, помня, что в группе всегда происходит больше, чем мы осознаем.
Лидеры, которые намерены отдавать, более продуктивны, чем лидеры, которые стремятся получить.
Мои клиенты упорно тренируются. Они не кричат ​​и не бросают тяжести — они просто изо всех сил стараются выжать из себя больше, чем хочет дать их тело, пытаясь пройти эту ужасную, красивую грань между контролируемой агрессией и тотальным безумием.
Я никогда особо не интересовался самими компьютерами. я их не смотрю; Я смотрю, как люди ведут себя рядом с ними. Это становится все труднее делать, потому что все вокруг них.
Наши политические лидеры несут большую ответственность, но, как и во многих жизненных ситуациях, люди часто поднимаются или опускаются, чтобы оправдать ваши ожидания. Наша обязанность как граждан состоит в том, чтобы ожидать, что наши лидеры будут руководить и оказывать им достаточную поддержку, чтобы они могли это сделать.
Хотя то, что лидеры должны есть последними, почти наверняка верно, данные о постоянно увеличивающейся разнице между зарплатой генерального директора и средней заработной платой сотрудников, а также об огромных выходных пособиях, которые лидеры получают даже тогда, когда рядовые работники видят, что их экономическое благополучие выпотрошено, вызывают насмешку. идеи о том, что лидеры делают что угодно, кроме как заботятся о себе.
Бедные дают нам гораздо больше, чем мы им. Они такие сильные люди, живущие изо дня в день без еды. И они никогда не ругаются, никогда не жалуются. Мы не должны вызывать у них жалость или сочувствие. Нам есть чему у них поучиться.
Я считаю, что в этой стране есть огромное количество людей, которые хотели бы радикальных изменений в нашей экономической и социальной системе, чтобы сделать ее более эгалитарной, избавиться от бездомности и голода и очистить окружающую среду. Но у этих людей нет голоса. У них нет возможности выразить себя. Выборы не дают им возможности выразить себя.
Когда лидеры заявляют, что Бог обходит их последователей и говорит с ними напрямую, они сильно преуменьшают все, что Бог делает через жизнь верующих. дисквалифицировали себя как духовных лидеров.
Я думаю, что мы на Западе ожидаем, что люди очень, очень быстро адаптируются к нашей культуре, когда приезжают в нашу страну. Но когда мы идем к кому-то другому, я не думаю, что мы готовы пойти навстречу, как мы ожидаем, что они пойдут навстречу нам. Я думаю, что культурная чуткость намного важнее, чем мы думаем.
Этот сайт использует файлы cookie, чтобы обеспечить вам максимальное удобство. Больше информации...
Понятно!