Цитата Джима Джорджа

Эффективные лидеры позволяют Богу формировать из них тех людей, которыми они должны быть в каждой ситуации, с которой они сталкиваются. — © Джим Джордж
Эффективные лидеры позволяют Богу формировать из них людей, которыми они должны быть в каждой ситуации, с которой они сталкиваются.
Лидеры заставляют вещи происходить. Лидеры возьмут ситуацию и попытаются выяснить, что мы пытаемся сделать, в чем проблема, какие приоритеты и ресурсы нам нужны, какие люди мне нужны для решения этой проблемы. , какие планы нам нужны, чтобы добиться успеха.
Когда Бог говорил с Моисеем и другими в Ветхом Завете, эти события были встречами с Богом. Встреча с Иисусом была для учеников встречей с Богом. Точно так же встреча со Святым Духом является для вас встречей с Богом.
Чаще всего самые эффективные лидеры формируются благодаря успешному обучению в классах с повышенными потребностями. Благодаря своему опыту они знают, что дети из малообеспеченных семей могут достичь абсолютных результатов, и понимают, что нам нужно сделать, чтобы позволить им реализовать свой потенциал.
Когда лидеры заявляют, что Бог обходит их последователей и говорит с ними напрямую, они сильно преуменьшают все, что Бог делает через жизнь верующих. дисквалифицировали себя как духовных лидеров.
Я думаю, что характеристики действительно эффективных лидеров, когда люди напуганы и подавлены, — это те же качества, которые нужны лидерам, когда люди настроены оптимистично. Разница в том, что когда люди напуганы, потребность в этих нескольких качествах становится намного сильнее, потому что напуганные люди отчаянно нуждаются в ком-то, кому они могут доверять и верить, и кто, кажется, способен создать лучшее будущее.
В течение многих лет, когда мы приходили в компании, чтобы обсудить, как мы могли бы помочь их руководителям быть максимально эффективными, мы слышали, как люди говорили: «Нашим руководителям необходимо развивать исполнительное присутствие».
Когда люди находятся на рабочем месте, где можно организовывать и участвовать в трудовых действиях, они так и борются, и это может быть очень эффективно. Когда люди не в такой ситуации, они борются другими способами. Они дерутся на рынке. Нужно только заметить, что за последние тридцать или пятьдесят лет произошел существенный сдвиг в том, где находятся люди, от традиционных производств к работе, связанной с обращением капитала и продуктов, и к безработице. Люди, оказавшиеся в такой ситуации, вряд ли будут драться где-то еще.
Agile-лидеры поощряют свои команды постоянно приспосабливаться и экспериментировать. В нынешнюю эпоху чрезмерного обмена информацией лучшие лидеры также должны быть более открытыми и доступными. Чтобы быть эффективным, вы также должны знать, как другие воспринимают вас, и время от времени сглаживать свои недостатки. Один из уроков успешного лидерства может быть довольно сложным, но очень важным. Разоблачить себя. Позвольте себе быть уязвимым - менее сверхчеловеческим и более человечным. Эти практики «Лидерства 3.0», как я их называю, имеют решающее значение для того, чтобы быть эффективным менеджером, когда вы только начинаете работать в современном мире.
Чтобы лидеры были эффективными, им необходимо общаться с людьми.
Слишком многие компании считают, что люди взаимозаменяемы. По-настоящему одаренных людей никогда не бывает. У них уникальные таланты. Таких людей нельзя заставить играть роли, для которых они не подходят, да и не следует. Эффективные лидеры позволяют великим людям делать работу, для которой они были рождены.
Единственный совет, который я могу дать, это молиться за своих лидеров. Нравится вам это или нет, но у нас новый президент. Как церковный орган, мы должны помнить об этих лидерах, независимо от того, находятся они в должности или нет. Лидеры на работе или в церкви, мы должны помнить о них, потому что они сталкиваются с очень трудными решениями. Поэтому нам нужно молиться о мудрости, мире, понимании, терпении и обо всем на самом деле, потому что им это понадобится. Так что давайте просто соберемся вокруг них и помолимся, чтобы воля Божья исполнилась на земле, а не чьи-то планы.
Давайте остановимся перед Вифлеемским Младенцем. Позволим коснуться сердца нашего, позволим себе согреться нежностью Божией; нам нужна его ласка. Бог полон любви: Ему хвала и слава во веки! Бог есть мир: давайте просить Его помочь нам быть миротворцами каждый день в нашей жизни, в наших семьях, в наших городах и странах, во всем мире. Давайте позволим себе быть движимым Божьей благостью.
Мы рассматриваем Рождество как встречу, великую встречу, историческую встречу, решающую встречу между Богом и человечеством. Тот, кто имеет веру, знает это истинно; пусть радуется.
Бог использует противоположную ситуацию с каждым плодом, чтобы предоставить нам выбор. Вы не можете претендовать на то, чтобы быть хорошим, если у вас никогда не было искушения быть плохим.
Эффективные лидеры способны последовательно побуждать себя и других к действию, потому что они понимают «невидимые силы», которые формируют нас.
Организации существуют для того, чтобы сделать сильные стороны людей эффективными, а их слабости неуместными. И это работа эффективных лидеров.
Этот сайт использует файлы cookie, чтобы обеспечить вам максимальное удобство. Больше информации...
Понятно!