Цитата Джима Клеммера
Есть... два типа людей: те, кто меняется, и те, кто настраивает себя на то, чтобы стать жертвой перемен. Поскольку мир продолжает двигаться вокруг нас, если я только поддерживаю статус-кво, если я не расту, то я отстаю.
Связанные цитаты
Как чернокожая женщина, я не особо заинтересована в сохранении статус-кво. Зачем мне? Статус-кво вреден; статус-кво в значительной степени расистский и сексистский и целый ряд других вещей, которые, я думаю, необходимо изменить.
Вы не ошибаетесь. Вы сражались, чтобы защитить свой мир. Разве этого недостаточно? В конце концов, справедливость в этом мире — это всего лишь набор принципов, созданных теми, кто обладает властью, в угоду себе. Никто на самом деле не думает о других, вы потеряете все, если не сможете идти в ногу. В этом мире существует только два типа людей — те, кто ворует, и те, у кого воруют. Итак, сегодня я просто украл твое будущее. Вот и все.
В мире есть два типа людей, мисс Лейн: те, кто выживает любой ценой, и те, кто является ходячими жертвами.
Статус-кво представлен как то, к чему нужно стремиться, тогда как для нас статус-кво был чем-то, что мы хотели разрушить, чтобы создать пространство для людей, чтобы они могли выбирать сами.
Вызов — это возможность для величия. Люди делают все возможное, когда есть возможность изменить то, как обстоят дела в настоящее время. Поддержание статус-кво способствует посредственности. Те, кто придерживается этой практики, не хотят останавливаться на достигнутом. Они мотивируют других выйти за пределы своих возможностей и ищут инновационные способы улучшения организации.
Я надеюсь, что никогда не наступит день, когда американская нация станет поборником статус-кво. Как только это произойдет, мы лишимся, и справедливо лишимся, поддержки неудовлетворенных, тех, кто стал жертвой неизбежных несовершенств, тех, кто молод годами или духом и верит, что может сделать мир лучше, и тех, кто которые мечтают и хотят, чтобы их мечты сбылись.
Конкуренция никогда не была более опасной, чем сейчас. Инновационные мыслители бросают вызов статусу-кво в своих организациях. Их часто считают «нарушителями спокойствия». Они угрожают защитникам статус-кво. Таким образом, конкуренция внутри организации также может быть жестокой. Наиболее эффективные лидеры преодолевают «идеологию комфорта и тиранию обычаев», сами становясь проводниками перемен. Они поощряют и вознаграждают новаторское мышление. Я заметил, что люди только сопротивляются изменениям, навязанным им другими людьми.
Побеждают организации, разрушающие статус-кво. Каким бы ни был статус-кво, его изменение дает вам возможность стать выдающимся.
В этом мире есть два типа людей: те, кто верит, что в этом мире есть два типа людей, и те, кто достаточно умен, чтобы знать лучше.
Диагноз ясен, но изменить статус-кво оказалось непросто, потому что часто избранные не управляют, а те, кто управляют, не избираются.
Если мы хотим изменить этот статус-кво, нам, возможно, придется действовать вне этих правил, потому что доступные нам юридические пути были структурированы именно так, чтобы гарантировать, что мы не внесем каких-либо существенных изменений.
Мир делится на два типа людей — тех, кто смотрит на свои выделения в унитазе, и тех, кто этого не делает.
Это всегда будет ежедневная битва между теми, кто хочет максимальных изменений, и теми, кто хочет сохранить статус-кво.
Ярлык со вкусом или безвкусно так часто используется, чтобы заставить людей замолчать и сохранить статус-кво. Его используют, чтобы пристыдить людей за то, что они не следуют общепринятому распорядку, за то, что они не согласуются со статус-кво.
Объявив себя лидером, вы берете на себя инициативу и становитесь влиятельной фигурой в живой и жизненно важной сети, которая меняет мир. Мы меняем мир, сначала изменяя себя, а затем касаясь мира как измененные существа. Мы верим, что изменения в нас катализируют изменения в других. Итак, меняя мир, мы выбираем быть тем изменением, которое хотим видеть в мире. Взяв на себя эту руководящую роль, вы тоже выбираете быть переменой.
Опыт дедовщины, а затем и последующее участие в группе вынуждает ее участников любой ценой поддерживать статус-кво и традиции. Это требует бездумности и беспрекословной лояльности, что приводит к скучным людям, которые мало способны думать самостоятельно или имеют точку зрения, противоположную тем, кто обладает наибольшей социальной властью.
Связанные авторы
Эбигейл Ван Бюрен Цитаты
американский
Обозреватель
Эми Дикинсон Цитаты
американский
Обозреватель
Байрон Йорк Цитаты
американский
Обозреватель
Цитаты Селии Ривенбарк
американский
Обозреватель
Франклин П. Адамс Цитаты
американский
Обозреватель
Цитаты Харуна Могула
американский
Обозреватель
Джон С. Дворак Цитаты
американский
Обозреватель
Мишель Синглтери Цитаты
американский
Обозреватель
Цитаты Моны Чарен
американский
Обозреватель
Рэйчел Хелд Эванс Цитаты
американский
Обозреватель
Цитаты Шейлы Грэм Уэстбрук
американский
Обозреватель
Томас Босуэлл Цитаты
американский
Обозреватель
Ясмин Могахед Цитаты
американский
Обозреватель