Цитата Джинни Браун-Уэйт

Хотя женщины, безусловно, добились больших успехов в достижении паритета оплаты труда за последние 30 лет, по-прежнему существует разрыв в доходах между мужчинами и женщинами в аналогичных профессиях. — © Джинни Браун-Уэйт
Хотя за последние 30 лет женщины, безусловно, добились больших успехов в достижении паритета в оплате труда, разрыв в доходах между мужчинами и женщинами в эквивалентных профессиях все еще существует.
С тех пор как в 1963 году президент Кеннеди подписал Закон о равной оплате труда, разрыв в доходах мужчин и женщин сократился менее чем на полцента в год. При таких темпах американским женщинам придется ждать до 2062 года, чтобы приносить домой такую ​​же зарплату, как их коллеги-мужчины.
Чем выше уровень образования женщины, тем больше разница в доходах мужчин и женщин за одинаковую работу.
На дворе 2014 год, а женщинам по-прежнему платят меньше, чем мужчинам. Означает ли это, что гендерный разрыв в оплате труда является, к сожалению, постоянным явлением? Останется ли он с нами через 50 лет? Я бы предсказал да. Но к этому моменту мужчины будут зарабатывать меньше, чем женщины.
Женщины взяли на себя традиционно мужские роли и профессии, и нет реального эквивалента для мужчин. Мужчины по-прежнему крайне неохотно, как и все мы неохотно их видим, берут на себя традиционно женские роли или профессии. Это просто не то, что они делают легко.
Средняя заработная плата мужчин выше средней заработной платы женщин по простой причине. Несмотря на десятилетия принудительного равенства, женщины все еще рожают детей, а мужчины — нет. Таким образом, женщины, желающие проводить сколько-нибудь существенное время со своими собственными отпрысками, будут отставать в своей карьере, и их заработок будет меньше.
Предположим, разрыв в оплате труда мужчин и женщин был волшебным образом устранен. Если бы это произошло, простая арифметика подсказывает, что половина женщин не смогла бы найти того, кого они считают подходящим партнером.
Женщины хотят иметь свободу выбора из того же диапазона возможностей, который мужчины считают само собой разумеющимся. В нашем стремлении к равной оплате труда, равному доступу к образованию и возможностям мы добились больших успехов. Но до тех пор, пока женщины не смогут свободно передвигаться и свободно мыслить в своих домах, на улицах, на рабочем месте, не опасаясь насилия, не может быть настоящей свободы.
Положение женщин на рабочем месте резко улучшилось с 1972 года. Сегодня больше женщин имеют хорошую работу, разрыв между доходами мужчин и женщин заметно сократился, а женщины сообщают о гораздо более высоком уровне удовлетворенности работой.
Точно так же, как между мужчинами и женщинами существует разрыв в оплате труда на рабочем месте, между ними существует «разрыв в досуге» дома. Большинство женщин работают в одну смену в офисе или на фабрике и во вторую смену дома.
Мы допустили несколько ошибок, но и добились больших успехов. Конечно, мы изменили отношение звукозаписывающих компаний к женщинам.
Поскольку по-прежнему существует значительный разрыв в оплате труда, женщины, как правило, в течение жизни зарабатывают меньше мужчин. Проблема усугубляется тем, что женщины, как правило, тратят меньше времени на работу, чем мужчины.
Большинство бездетных женщин тратят на работу по дому гораздо больше времени, чем мужчины; с детьми они больше времени уделяют как работе по дому, так и уходу за детьми. Точно так же, как между мужчинами и женщинами существует разрыв в оплате труда на рабочем месте, между ними существует «разрыв в досуге» дома. Большинство женщин работают в одну смену в офисе или на фабрике и во вторую смену дома.
Здорово, что в Мэриленде самый низкий разрыв в заработной плате между нашими рабочими мужчинами и женщинами среди всех штатов страны, но еще многое предстоит сделать, чтобы полностью устранить этот разрыв.
Аргумент состоит в том, что разрыв в оплате труда существует только из-за «выбора» женщинами типа работы, часов и перерывов в карьере, связанных с детьми, что фактически делает его мифом. Но исследования показывают, что, хотя это и факторы, они не объясняют всего разрыва, предполагая, что дискриминация, безусловно, также играет роль.
Не так давно я платил 250 фунтов за сезон, чтобы играть. Я не думаю, что за всю мою жизнь она когда-нибудь сравняется с мужчинами, но мы уже сделали так много больших успехов.
Установление «минимума прожиточного минимума» немедленно сократит разрыв в средней оплате труда американских женщин и мужчин.
Этот сайт использует файлы cookie, чтобы обеспечить вам максимальное удобство. Больше информации...
Понятно!