Цитата Джинни Рометти

Я девятый генеральный директор IBM. Каждый из моих предшественников прошел через технологический сдвиг, и каждый оставил компанию в лучшем положении, чем человек до них, и подготовил эту компанию с очень сильным балансом, чтобы позволить ей продолжать инвестировать в следующую смену.
Это первая компания, создавшая ментальную позицию, которая имеет преимущество, а не первая компания, которая производит продукт. IBM не изобрела компьютер; Сперри Рэнд так и сделал. Но IBM первой закрепила позицию компьютера в сознании потенциальных клиентов.
Разбираем каждый элемент игры, смену за сменой и внутри смены. И, может быть, иногда мы слишком преувеличиваем в этом, но нам нравится наша детализация персонала и то, как мы делаем вещи.
Очевидно, что каждой компании нужен лидер. Это важная часть работы генеральным директором компании.
Инновация не является большим прорывным изобретением каждый раз. Инновации — это постоянное явление. Но если у вас нет инновационной компании [команды], каждый день приходящей на работу, чтобы найти лучший способ, у вас нет компании [команды]. Ты готовишься умереть на корню. Вы всегда ищете следующую инновацию, следующую нишу, следующее улучшение продукта, следующее улучшение обслуживания. Но всегда стараюсь стать лучше.
Я думаю, что на кону в 2012 году стоит вопрос о том, станет ли пять или шесть сильных консерваторов, избранных в Сенат в 2010 году, 10 или 12. И если это произойдет, это коренным образом изменит характер Сената. Это сместит баланс.
Компания — это органичная, живая, дышащая вещь, а не просто отчет о прибылях и убытках и баланс. Вы должны вести его с учетом этого.
Каждые пять лет в кинопространстве происходят изменения, но мы не спешим их улавливать. Молодежь понимает этот сдвиг.
Интернет-предприниматели используют технологии на всех уровнях своей компании — от агентства, состоящего из одного человека, до небольшой фирмы, новейшие технологические достижения переплетаются во всех аспектах бизнеса в Интернете.
Я описал работу генерального директора как умение знать, что делать, и заставить компанию делать то, что вы хотите. Создание надлежащей корпоративной культуры поможет вам добиться того, чтобы ваша компания делала то, что вы хотите, в определенных важных областях в течение очень долгого времени.
Каждая работа в компании важна. Если вы не сталкиваетесь с широким спектром этих профессий, я не думаю, что вы настолько хорошо подготовлены к созданию и управлению компанией, насколько могли бы.
Я провел почти 25 лет в Qualcomm, прежде чем присоединиться к Microsoft, так что в некотором смысле я вырос в одной компании. За это время я сделал очень большой переход от инженерной части к деловой.
Сегодня американский бизнес управлялся бы лучше, если бы интересы руководителей и компании были более согласованы. Например, случился бы финансовый кризис 2008 года, если бы генеральным директорам Lehman и Morgan Stanley, Goldman и Citibank приходилось брать очень небольшой процент с каждой ценной бумаги, обеспеченной ипотекой... или с каждого выданного ими кредита?
Генеральный директор, безусловно, является самым важным решением для компании... Компания будет взлетать и падать вместе с генеральным директором.
Акционерная активность — это не привилегия, это право и обязанность. Когда мы инвестируем в компанию, мы владеем частью этой компании и частично отвечаем за ее развитие. Если мы считаем, что с компанией что-то не так, то мы, как акционеры, должны стать активными и активными.
Если каждая компания станет технологической, произойдут бизнес-модели и переходы. С точки зрения генерального директора, это будет крупнейший технологический переход всех времен.
Я работал с необычайно успешной компанией, занимавшейся сменой генерального директора, и совет директоров обсуждал угрозы для бизнеса. Они были огромными, несмотря на сильную позицию компании на рынке. Затем я понял, что у компаний, попавших в беду, больше нет просто периодов восстановления, что теперь переменные, которые могут резко повлиять на прибыльность любого бизнеса, никуда не денутся.
Этот сайт использует файлы cookie, чтобы обеспечить вам максимальное удобство. Больше информации...
Понятно!